根据往年的考情来看，江苏中国电信的笔试不难，通过率在30%-35%左右。
具体题型如下所示：
1、行测（言语、推理、数学、资料）
2、专业知识（通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位）
3、性格测试（考察性格是否偏差以及职业匹配度）
4、思想素质（大概占比50题左右）
有些岗位可能会考察英语，例如财务岗位、营销岗位。
一般来说面试通过率一般是在3:1左右，应该是三个人左右是一个人的，
根据往年的考情来看，中国电信的笔试不难，通过率在30%-35%左右。
具体题型如下所示：
1、行测（言语、推理、数学、资料）
2、专业知识（通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位）
3、性格测试（考察性格是否偏差以及职业匹配度）
4、思想素质（大概占比50题左右）
有些岗位可能会考察英语，例如财务岗位、营销岗位。
一般来说面试通过率一般是在3:1左右，应该是三个人左右是一个人的，
根据往年的考情来看，中国电信的笔试不难，通过率在30%-35%左右。
具体题型如下所示：
1、行测（言语、推理、数学、资料）
2、专业知识（通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位）
3、性格测试（考察性格是否偏差以及职业匹配度）
4、思想素质（大概占比50题左右）
有些岗位可能会考察英语，例如财务岗位、营销岗位。
近年来，狱警笔试通过率一般在百分之五左右吧，因为这也是正规公务员招考，加之历年公务员笔试考核得通过率都不是很高，且难度也比较大。狱警的岗位也是比较辛苦的，甚至可以说是比较枯燥乏味的，上班也不能携带手机，所以对于部分年轻人可能不太容易接受，所以有些人会知难而退。
电信招聘考试笔试内容：
第一部分：行测(所有省份都会考试内容)
; 第二部分：专业知识(部分省份的部分岗位)
; 第三部分：写作(部分省份) 第四部分：行业常识。笔试具体内容依照各省自行安排 面试内容：
面试形式：依照各省的安排，分为结构化，半结构化，无领导 主要内容：自我介绍，对岗位的理解等
1、央企笔试通过率不高，特别是银行业，不足20%，因为竞争力太强，而且招录的人数也有限。
2、例如中国邮政每年招聘人数高达2000多人，每年国家电网第一批招聘人数高达15000人，相对于动不动报录比就飙升到1:20的银行从业考试，报考国企的录取概率还是比较理想的。
3、任何招考都是有一定难度的，特别是竞争力比较强的行业，我们要做的是做好准备，加强学习，特别是专业能力，不管到哪都能应付自如。
87%。南方电网校园招聘笔试通过率为87%。南方电网总成绩为笔试的30%加上面试的70%,综合成绩所得进行排名后择优录取。面试通过之后，录取概率大概在90%以上，后边基本就是体检政审一些附属材料的审核了。
国能笔试的通过率是92%。
国家能源投资集团有限责任公司，简称国家能源集团，由中国国电集团公司和神华集团有限责任公司两家世界500强企业合并重组而成，该企业2022年面试人数为520人，其录取人数为480人，录取率为92%，相比于2021年录取率提高了2%，面试难度有所减小。
小学笔试的通过率其实跟其他的通过率都是差不多的，大概是在30%左右，因为笔试的通过率还算是比较低的，比面试要低，但是我们知道，笔试通过了才可以报面试，而写面试要在笔试要的两年有效期之内，合格了才可以拿到教师资格证，所以我们在备考的时候要好好备课
农业银行笔试通过率在30%左右，
相对来说是比较低的。农业银行招聘考试是不对外公布，所以具体分数线是没有办法知道，但是考生正确率做题达到模拟题的80%上，过农业银行笔试是没有问题的。
