宁波银行股份有限公司苏州分行整体工资水平在￥15K-50K之间,来自12条样本,其中最多人拿20K-30K ,占66.7%。4人参与加班情况调查,3(75%)人...一般支行会有食堂，早中晚可能都可以。住宿不包，行编有住房补贴
没有宿舍。一般支行会有食堂，早中晚可能都可以。
宁波银行股份有限公司苏州分行整体工资水平在￥15K-50K之间,来自12条样本,其中最多人拿20K-30K ,占66.7%。4人参与加班情况调查,3(75%)人...一般支行会有食堂，早中晚可能都可以。住宿不包，行编有住房补贴
宁波银行没有南昌分行。
截至目前，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴（筹）设立了12家分行。
宁波银行苏州分行管辖网点包括：苏州分行营业部、姑苏支行、新区支行、常熟支行、吴中支行、吴江支行、昆山支行、相城支行、太仓支行、张家港支行、吴江高新产业园支行。
深圳宁波银行薪酬区间:最低拿 6K - 50K,最多的人拿:20K-30K
2.3%的人拿6-8K，14%的人拿10-15K，7%的人拿15-20K，37.2%的人拿20-30K，37.2%的人拿30-50K，2.3%的人拿50K。
待遇很好，级别越高，薪酬越高。
1.刚毕业一般7级，非营销岗年薪8万左右，年底还有4万左右绩效，算是最低待遇了。
2.主管级年薪20-30万，绩效不清，算是一般待遇。
3.中层年薪50万以上，具体部门不同薪酬不同，可以说是不错的待遇了。
4.后台营运、科技、行政等一般较低，批发、零售一般有些额外绩效，具体多少看部门，但是也不会太高的。
上海银行苏州的待遇第一年是22万到28万，第二年是28万到35万之后，涨幅很小，公积金12%加12%。
优点是总行编制，虽然不是国有行，但应该比较稳定，不会被优化，第二个薪资给构成简单，月到手多。
江苏银行苏州分行正式员工的福利待遇都是不错的，“五险一金”外加各种节假日的福利补贴，待遇主要由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。据抽样调查统计，江苏银行柜员平均工资￥5393元/月，客户经理平均工资￥6413元/月。
宁波银行（全称：宁波银行股份有限公司）是一家具有独立法人资格的城市商业银行，成立于1997年4月10日，并于2007年7月19日在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002142），成为中国首批上市的城市商业银行之一。
宁波银行在业内很知名，也是上市银行，在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州和嘉兴有12家分行。
宁波银行在济南还没有设立分行。截至目前，宁波银行除了在宁波地区经营之外，已在上海、杭州、南京、深圳、苏州、温州、北京、无锡、金华、绍兴、台州、嘉兴设立12家分行，营业网点298家。
