人数达不到开考比例的岗位，会被取消，报考的人自然失去考试资格。极端情况下，比如，原计划招录1人，开考比例1:2，实际报名只有1人，则该岗位招录被取消。
面试和笔试比例是6比4。省考最后折合时候总分是100分，按照6比4的比例，笔试占60分面试占40分，所以笔试考得好，面试翻盘的机会就小。
您好，一般省考笔试和面试公共科目的成绩都是按50%加权计算的。
进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。
具体各职位所占分值比重见招考简章。
笔试进面试的人员配置，省考一般都在1:2或者1:3，具体参看岗位要求。
河南省公务员考试按预选岗位，笔试是按高分往低分比如：一个岗位预选5个人，那进入笔试人按1：3比例，笔试前15名进入面试。
预计3月末出成绩
省考笔试大部分地区的笔试成绩在笔试后一个月左右时间发布，还有部分地区的笔试成绩发布时间将另行通知。不同的地区成绩发布时间会有所不同，具体请以该省发布的公告内容为主。
1. 江苏省考笔试和面试比例为：笔试占70%!，(MISSING)面试占30%!。(MISSING)2. 这是因为笔试可以更全面地考察考生的知识和能力，而面试则可以更加准确地评估考生的综合素质和实际能力。3. 在备考江苏省考时，考生需要注重笔试的基础知识和技能的掌握，同时也需要注重面试的准备，提高自己的综合素质和实际能力。
笔试阅卷结束后，按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位，按规定比例百分制合成笔试成绩。其中，外语等特殊职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成；其他职位的笔试成绩，按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。报考者须达到省公务员主管部门确定的笔试合格分数线，方可进入面试阶段。
考试结束后，综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成；组织专业能力测试的，按笔试、面试、专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。
勉强及格！
内蒙古公务员省考65分属于勉强及格的成绩，公务员行政职业能力测验的成绩不算太高，一般要达到70分以上才可以确定入围面试，但详细是不是通过要看当年成绩要求。
报考省级直属机构综合管理类职位的及格成绩分数为:满分不小于105分，且公务员行测不小于60分。
报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格成绩分数为:满分不小于100分，且公务员行测不小于55分。
报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的及格成绩分数为:满分不小于95分，且公务员行测不小于50分。
京考指北京市的公务员考试，其笔试和面试的比例因招聘单位和职位不同而有所差异，一般情况下，笔试所占比重较大，面试所占比重较小。
一般来说，笔试成绩所占的比例在70%到90%之间，面试成绩所占比例在10%到30%之间，这些比例会在招聘公告中明确说明。需要注意的是，具体比例可能会因不同职位的要求、报名人数等因素而略有不同，建议考生在参加京考前认真阅读相关招聘公告和规定，以便准确了解笔试和面试所占比例，以及考试内容和要求等信息。
江苏省考公安笔试和面试的占分比例是50%和35%
江苏省考公安分数计算方式：笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业知识*30%；总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*35%+专业能力测试*15%
