当然可以啦。国考岗位很多，比如税务局、海关等等。你就可以根据目标选择职位,比如想去国税系统,可以筛选出国税的所有职位。
还可以根据自身条件选择职位,比如有些单位会要求户籍、专业、学历、性别及特殊条件,看符不符合该职位的要求。
筛选出来可报考职位后，还可以根据往年分数和自身情况，决定最终报考职位。
国家公务员考试是全国各级机关事业单位招录公务员的统一笔试考试，也是各级机关事业单位录用人员的重要方式之一，备受广大考生关注。在国考报名过程中，是否需要提前选择职位一直是考生们关注的焦点问题之一。
国考报名流程
国家公务员考试报名是考生参加国家公共管理职业能力测验的第一步。具体流程一般包括注册、报名、网上报名、现场确认等环节。在报名时，考生需要填写个人基本信息、报考岗位等内容，并提交相应的证明材料。
是否需要提前选择职位
针对是否需要提前选择职位这一问题，实际上不同省份的国考政策有所不同。一般来说，在国考报名阶段，考生无需提前选择具体职位，只需根据自身的条件和兴趣选择报考的类别、职位等信息。具体的职位匹配和录取，将在笔试成绩公布后根据考生的综合成绩和招录单位的需求进行匹配。
如何选择报考职位
在报考国家公务员时，考生需要根据自身的专业背景、兴趣爱好、发展规划等因素来选择报考的职位。一般建议考生根据自身的优势和特长，选择适合自己的岗位，提高录取的几率。
除了个人因素外，考生还可以通过了解各职位的职责、待遇、晋升空间等信息来进行选择。可以适当参考历年公务员考试职位分布情况，了解各类职位的招录情况，有针对性地进行报考。
职位选择的注意事项
在选择报考职位时，考生需要注意以下几个方面：
总结
国考报名不需要提前选择具体职位，但考生在报考时应该根据个人情况和职业规划选择适合自己的岗位。合理选择报考职位，有助于提高录取概率，实现个人职业发展目标。
希望上述信息能对考生们在国考报名时有所帮助，祝愿大家都能取得优异的成绩，顺利实现自己的公务员梦。
第一步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位
无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。所以，我们选取职位要做的第一步就是先从浩如烟海的职位中找到自己能报考的职位。
第二步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位
经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等。
是的。
公务员考试和考研一样，都是先确定目标，然后再报考参加考试，国考也是一样，先确定好自己能报的岗位，然后再报名参加考试。
选择国考岗位需要考虑以下几个方面：
职位性质：不同职位的性质和要求会有所不同，例如，职位的稳定性、保密性、薪酬待遇等方面的要求会影响到职位的选择。
职位发展前景：在选择职位时，还需要考虑这个职位的发展前景，即这个职位是否会在未来发展壮大，是否有晋升的机会。
个人能力与兴趣：选择职位时也需要根据个人能力和兴趣来考虑。如果选择的职位需要特定的技能或专业知识，那么需要具备相应的素质和能力，如果对某个领域感兴趣，那么选择与之相关的职位会更容易。
工作地点和福利待遇：除了职位本身的要求之外，工作地点和福利待遇也是选择职位时需要考虑的因素。选择离家近或者薪资待遇符合预期的职位会更容易。
以上是选择国考岗位的一些要点，需要根据自己的情况进行综合考虑。
查阅招聘单位的招聘岗位说明，报考某个岗位吧
选岗是一个令人头疼的问题，说句不夸大的话，选岗直接关系到自己今后几十年的命运。那么，怎样才能选到一个竞争小、前景好并且适合自己的岗位呢？选岗时应该优先考虑哪些方面呢？现在我们就聊聊国考选岗那些事儿：
一、选择最有把握考取的岗位
现在的公务员乃至绝大多数事业编，都是逢进必考，很公平，也很残酷。君不见历年的国考招考，竞争最激烈的岗位，都是条件最宽松的岗位，业内人士称为“三不限”，不限专业、不限户籍、大专以上。这种岗位，往往是“万人坑”，考录比在一万比一左右。
所以，你就真那么自信，你是万里挑一的人中龙凤？如果不是那么天才，咱们还是老老实实的根据自己的条件，比如专业、政治面貌、职业证书、工作履历等相关内容，选择最有把握考取的岗位。
二、 考最契合自己的岗位
从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的职位。无论是什么职位，首先都应该符合自己的兴趣爱好及职业发展规划。
查询往年的报考信息，了解该职位的相关信息，如报考人数、参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考时尽量避开那些限制条件少、工作待遇高的热门职位。
充分参考报考数据，选择中间时段报考。一般来讲，国考的网上报名时间大概为十天左右，因此，在考试报名系统开启后，应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。一方面，选中间时段报考可充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，还能有充足的时间更换职位，重新填报。
三、考高行政层级的单位
如果你确实具备万里挑一的实力和自信，也学习过半月谈教育“60天上岸计划”“省考冲刺课”“大咖初心讲申论”等系列课程，每次模考或者参加实战考试，都能够考150+以上（200分的笔试总分），那我还是劝你，尽量去考高行政层级的单位。
行政系统的圈子里有个说法，叫一级有一级的水平，推演开来，一级有一级的视野，一级有一级的行政资源。或许县委办、政府办这些部门在县一级层面比较核心，但相对于市工商联这样的群团机构，视野、资源就差了一些，高行政层级的单位看问题也更宏观，个人成长的空间也会更大一些。更何况，现在公务员系统中交流的机制那么频繁，说不定你在工商联干一段时间就被借调到市两办去了，那可妥妥的比县两办发展前景好。
但是有一点需要指出，一般说来，单位行政层级越高，工作节奏就越强，一方面确实很辛苦，另一方面个人能力提升也会越快。据某位曾在国办待过的同志介绍，他工作那会，晚上九点下班就跟过年一样稀罕，绝大多数时间都要奋战到深更半夜。
总之，无论我们选择什么岗位，一切的前提都是安心备考，只有拥有足够的实力，在职位选择的时候才能拥有更大的选择权。
先选岗位，因为在考试之前都要进行志愿填报，和高考是一样的，如果说报考岗位落榜可以进行协调，如果其他岗位缺人的情况就可以协调过去。
1、对于在职人员，是需要开具单位同意报考证明的。如果已经离职，不是公职类的岗位是不需要提供报考同意证明的只需要提供辞职相关证明就可以。
2、当你进入面试复审时，报考人员须提供本人身份证件(身份证、学生证、工作证等)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。
1. 选择符合自己专业和兴趣的岗位。2. 因为选择符合自己专业和兴趣的岗位，可以更好地发挥自己的优势和能力，提高工作效率和满意度。3. 在选择岗位时，可以参考招录单位的岗位说明书和招聘公告，了解岗位职责和要求，同时也可以考虑自己的职业规划和发展方向，选择更符合自己长远发展的岗位。此外，也可以参考往年的招录情况和面试经验，了解招录单位的面试方式和考察重点，有针对性地准备面试。
