太能了，逆袭的希望很大，而且难度小笔试差了一分，折算到总分，不到一分的差距。如果笔试面试各百分之五十的比例，那么面试只要高出对手一分就可以逆袭。
因此，这个分差，几乎可以忽略不计。关键是看面试发挥的怎么样。面试发挥的好，高于对手一分以上就逆袭了。
笔试就差0.8，逆袭的几率是非常大的，录取的主要是以综合成绩来进行考察的。
只要没超过5分大家基本上可以说都是在同一起跑线上。努力做到你最大的努力去应对面试就可以了。
我们想要在面试中拿到高分，就需要把我们想到的内容开口说出来，我们在面试备考期间需要学习的内容不少，我们只有不断的开口练习，才能够做到在考官面前从容不迫的答题，同时我们在日常备考中要大量的模拟体验面试场景的练习，才能够使我们在面试的时候摆脱掉紧张的感觉，所以我们在备考的时候，一定不能扭扭捏捏，要大胆的把自己想法说出来。
笔试差1.7分面试有希望。
一般编制类的考试笔试可以拉开分差，一般在1~3分以内的分差是比较好逆袭的。相对来说面试分差比较小，公务员的面试分差在三分左右。教师编制的面试分差在1~2分之间。事业单位面试和公务员相似，所以笔试差1.7分面试好好准备是有希望的。
追2-3分比较合适。因为笔试和面试分别是考察应试者能力和综合素质的两种方式，两者的权重和难度也不完全一致。如果笔试得分不太高，说明可能存在一些理论知识或计算能力等方面的短板，而这些短板恰好是在面试环节可以进行弥补的方面。因此，适当追加2-3分，可以提高面试的竞争力，同时也不会将过多精力放在面试上而忽略了笔试和其他方面的准备。在笔试和面试之外，还有其他对应聘者资历和能力进行考察的方式，如经验类问答、综合素质评估、外语能力测试等等。在备战找工作期间，应聘者应该全面了解和准备这些考试内容，不断提高自己的综合素质和竞争力。
笔试差三分面试可以追五分，笔试成绩占整个的百分之六十，那么只要面试好好发挥，还是有很大机会追上的，就是这样的
如果笔试和面试各占50%的比例，那么只要面试超过0.5分就可以胜出。
如果笔试40%，面试60%，那么面试只要考超过0.4分，就可以胜出。
如果是笔试60%，面试40%，那么就要考0.8分才可以胜出。
一次具体面试要考多少分就可以反超，要看面试的成绩和笔试的成绩各自占的比例是多少。
我看你参加的是哪个地方的考试？有的地方是面试比笔试重要，面试占比60%，笔试占比40%，也有的地方是笔试面试各占一半，还有的地方有其他的比例，所以看你当地的规定，不过如果能进入面试，差多少分都是不重要的，因为你不可能说你能比他一定面试得多少分，就尽力去就是了。
去，一定要去。不要忽略任何一种可能。真的有人笔试差10分，仍旧去面试，最后因为第一名放弃而顺利上岸的。不去，也许你就错失了这种可能。
就算最后不能上岸，去面试也能了解一下现场答题的具体流程，感受一下现场答题的氛围。自己在那个环境下答题有没有一些不妥当的地方，回去之后可以针对性的多加练习。
笔试差两分的话，面试要考多一分，以及以上。
按照分数权重占比，笔试与面试的分数权重是2:1。也就是笔试两分，相当于面试一分。
除此之外，在同分的情况之下，一般是优先考虑你的行政能力综合测试的分数高低。如果你行测分数比别人低，那么面试是要考一分以上才行。
笔试差0.9分是非常容易逆袭的。
编制类考试笔试占比虽然比较大，但是分差在三分以内逆袭的可能性是比较大的。如果在笔试上没有占优势，那在面试上一定要好好备考系统报班学习一下，最好能学那种有职位保护的班，成功率更高一些，还有调整好心态。
