产品经理扮演着非常重要的角色，对阿里巴巴的产品起到了把关的作用。
应该达到p6水平了，120w年薪有的，主要还有分成福利
产品经理笔试过了之后，一般安排在一周之内进行面试。不过也有可能笔试过了在笔试地点稍作等待，出笔试成绩之后，筛选出一部分人来紧接着安排hr面。
笔试和面试的时间不宜隔得太久，毕竟在人才市场上，产品经理找工作的时间在1~3个星期，部分城市比如上海可能时间更长一点，但总体比较短，所以隔得太久，可能通过笔试的产品经理已经就职其他公司。
P5和P6其实都叫产品经理，P5是产品经理，P6是高级产品经理。
在大厂里，整个P序列的段位就有从P5到P10，每个段位的职级和薪资方面一般是逐级递增的。本文作者以阿里为例，分析每一个职级所需的能力、负责的工作以及薪资待遇方面。
阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，技术线就是常说的 P 序列，对应到管理线的 M 序列，P6 相当于 M1，P7 相当于 M2，以此类推。
网传的职级划分，请对号入座。
在产品推广这块算是顶尖的，享受年薪加分红的待遇。
阿里和华为一样，也是按级别定工资，但阿里明显级别定的更细致一些，员工层级从P4初级工程师到P14资深科学家，领导层级从M1主管到M10董事长。
下面是阿里的工资对应表，P6级别及以下只有16个月工资，没有股票分红，工资在40万左右，也是很不错的，P7级别以上，年薪都在50万以上，P9级别以上的年薪都在100万以上了。
1. 执行力
接到一项任务时，能不能快速高效地完成，大部分的情况下，初级产品经理所负责的项目是比较杂的，会面临很多的任务，怎么去高效的拆解任务并完成，需要我们有强大的内驱力，可以有力地推动项目按时高质量完成。
2. 学习能力
产品经理需要很强的学习能力，很多时候我们会面临一项新的任务，有时候也会接触到我们不熟悉的领域，如何利用工具和互联网的资源去快速的学习新的知识也是需要产品经理掌握的技能，换个角度有可能考察的是你对新事物的理解和接受能力。
3. 沟通协调能力（项目推动能力）
产品经理是推动项目的核心人员，在推动项目的过程中需要跟运营、交互、设计、开发、测试、财务、法务等各个岗位的同事进行沟通。
阿里云是阿里巴巴集团旗下提供云计算服务的平台，而阿里云笔试则是阿里巴巴在招聘过程中常用的一种考核方式。对于想要加入阿里云团队的求职者来说，通过阿里云笔试是非常重要的一步。下面我们将介绍阿里云笔试的一些常见题型和应对策略，帮助大家轻松应对阿里云笔试。
阿里云笔试中的选择题一般围绕云计算、分布式系统、网络、操作系统等相关知识展开。为了顺利解答选择题，我们需要先对这些知识有所了解，并掌握一些常用的解题技巧：
阿里云笔试中的编程题主要考察编程能力与算法思维。以下是一些在阿里云笔试中常见的编程题类型和应对策略：
设计题是阿里云笔试中的开放性问题，主要考察应聘者的创新能力和解决实际问题的能力。在回答设计题时，可以按照以下步骤进行：
通过上述大致的介绍，相信大家对阿里云笔试有了更好的了解。为了顺利通过阿里云笔试，我们需要提前做好准备，充分复习相关知识，并参加一些练习题来提高自己的解题能力。希望以上的内容能对大家在应对阿里云笔试时带来一些帮助。
感谢您阅读完这篇文章，希望这些准备策略能帮助您在阿里云笔试中取得好的成绩。祝您顺利加入阿里云团队！
数据产品经理与产品经理之间主要的区别在于其职责和工作重点的不同。1. 职责不同：数据产品经理是负责数据产品的开发、设计和推广，主要关注数据的采集、处理和分析，以及如何将数据应用于产品的优化和改进。产品经理则更侧重于整个产品的规划、市场需求分析、用户研究以及产品的设计、开发和上线等全过程的管理。2. 工作重点不同：数据产品经理更注重数据分析和挖掘，在产品开发和优化过程中充分利用数据，并使用数据来支持决策。而产品经理则更关注整体产品的战略规划、市场竞争力以及用户体验等方面，需要综合考虑市场、用户和技术等多个因素。3. 技能需求不同：数据产品经理需要具备数据分析和处理的专业知识，熟悉相关的数据分析工具和技术，具备一定的数据科学基础。而产品经理则需要具备产品管理、市场分析、用户研究等方面的技能，同时还需要了解产品开发流程和技术知识。总之，数据产品经理与产品经理虽然在产品领域都扮演着重要角色，但其关注点和职责有所不同，需要具备不同的技能和知识背景。在实践中，两者也需要相互合作，以共同推动产品的发展和创新。
