志愿者计划考试内容包括：时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作等方面的相关基础知识1、什么运动标志着中国青年运动发展到一定的程度和规模？
2、为共青团组织的建立尊定基础是什么？
3、团组织名称的演变过程是什么？
4、共青团的光荣传统是什么?
5、共青团是什么样的组织？
6、如何贯彻党的建立路线？
7、共青团的先进性主要表示在哪里？
8、共青团的组织原则是什么？它表现在哪里？
9、为何要建立和健全团的组织和制度？
10、团章中对共青团员参加团组织生活是如何规定的？
11、团章中青年加入团的基本条件是怎么规定的？
12、如何端正入团动机？
13、如何履行入团员义务？
14、如何努力做一名合格的共青团员？
用心灵照亮眼睛，用爱心唤醒生命，用双手指向未来。
中国青年志愿者协会成立于1994年12月5日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的各界青年组成的全国性社会团体，是中国共产主义青年团中央指导下的，由依法成立的省、自治区、直辖市青年志愿者组织和全国性的专业、行业青年志愿者组织和个人自愿结成的全国性的非营利性社会组织，是全国青联团体会员，联合国国际志愿服务协调委员会（CCIVS）联席会员组织。改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境；适应社会主义市场经济发展的需要，推动青年志愿服务体系和多层次社会保障体系的建立和完善；培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全国各地、各类青年志愿者组织开展工作；培训青年志愿者；开展与海内外志愿者组织和团体的交流。
青年志愿者协会是一个由年轻人组成的组织，旨在推动社会公益事业的发展。协会下设多个部门，包括社区服务部、环保部、教育部、医疗部等。
社区服务部负责组织社区活动，提供帮助和支持；环保部致力于环境保护和可持续发展；教育部关注教育公平和学生辅导；医疗部提供医疗援助和健康教育。每个部门都有专业的志愿者团队，通过各种活动和项目，为社会做出积极贡献。青年志愿者协会部门的工作紧密合作，共同努力，为社会带来积极的变化。
青年志愿者协会非常忙碌。作为一个志愿者组织，他们致力于为社区提供各种服务和支持。他们可能参与社区清洁活动、义务教育、老人陪伴、环保项目等等。此外，他们还需要组织志愿者培训、活动策划和资源管理等工作。随着社会需求的增加，协会的工作量也在不断增加。因此，青年志愿者协会的成员们需要投入大量时间和精力来履行他们的义务，确保社区的福利和发展。
他们的忙碌是为了更好地服务社会，为他人带来帮助和改变。
一.工作理念
高举奉献精神 激发创新灵感
开展特色活动 打造精品部门
二、指导思想
围绕校团委工作中心，贯彻落实国家和校团委工作精神，在院团学会的统一指导下，搞好自身建设、在抓好基础建设的前提下，勇于创新，做好重点工作和特色工作，打造志愿者协会精品活动。
三、工作思路
1、充分发挥学生干部的作用，引导同学用科学理论武装头脑，
2、树立坚定的为人民服务的思想和大学生的主人翁意识。
3、深入开展丰富多彩、形式多样的志愿者服务活动，以培养当代大学生吃苦耐劳和勇于奉献的精神。
4、不断加强自身建设，学习业务知识，更好的为社会和同学们服务。
5、完善本部门的工作机制，在前进之中探索，在探索之中前进，结合本部门自身特点，开拓创新，为树立新学院的新形象奉献力量。
四、工作原则
准确定位 夯实基础 勤奋务实
发扬传统 突出特色 勇于创新
1.青年志愿者协会的愿景源于何处？
青年志愿者协会的愿景源于人们对于社会贡献和自我成长的追求。在世界各地，人们都渴望通过自己的努力来改善社会环境，帮助他人，从而实现个人价值。青年志愿者协会作为一个平台，旨在汇聚志同道合的年轻人，共同为社会做出积极的贡献。
1.青年志愿者协会的具体目标是什么？
青年志愿者协会的目标包括：- 促进青年人参与社会公益活动，提高社会责任感和公民素质 - 组织各类志愿者活动，为社区、环境和弱势群体提供帮助 - 培养青年人的领导力、团队协作和沟通能力 - 搭建一个青年人相互交流、学习和成长的平台
1.青年志愿者协会的发展方向是什么？
青年志愿者协会的发展方向包括：- 持续优化组织结构，提高管理效率和服务质量 - 拓展服务领域，关注更多社会问题和弱势群体 - 加强与其他公益组织、企业和政府部门的协作，共同推动社会进步 - 提升青年志愿者的影响力，吸引更多年轻人参与志愿者活动
总之，青年志愿者协会是一个致力于促进青年人参与社会公益活动的组织，通过开展各种志愿者活动，帮助青年人提高社会责任感和公民素质，同时为社会和环境提供积极的支持。随着社会的发展和青年人需求的变化，青年志愿者协会将继续调整和优化自身的发展方向，为青年人提供更多元化、更高品质的服务。
1、志愿者面试很看重你以前参加的社团活动，特别是志愿者服务活动的经历。
要强调自己的社团或志愿服务经历，强调自己具有很强的服务意识和社会责任感。
2、志愿者招募面试，回答问题要注重诚实，热情，要富有朝气和积极向上的的感染力。
回答时也要点到自己很注意细节，具有吃苦精神。
武汉大学志愿者协会，简称青协，它创办于成立于1999年4月，是在校实践部的基础上分离发展起来的集服务性和义务性于一体的组织，于2003年5月从校学生会中脱离出来，直接归属校团委领导,成为与校学生会、校社团联合会并列的独立学生组织。
同样的话题我看见了很多了。但是还是要给回答一下，今天有空，也不负我大学四年都在青年志愿者呆着吧，更何况我还是会长，哈哈。更加准确的应该是说活动策划书。策划是围绕活动展开的。一个好的策划活动书它的精华来自于经费预算，指导老师和学长学姐第一时间看的都是经费预算，通过经费预算直接看出你活动规模的大小。策划书就是写给别人看的，所以要清楚明了，看你们是要写得仔细还是简洁，我给个参考，依据你们的组织情况转换一下思维写就好了。如果还有疑问欢迎留言，很乐意也很开心给大家解答疑问。
按照以往活动策划书的格式展开来写。如果学长学姐没有给参考，就参考我这个。前几天也有知乎的学妹来问我哈哈。首先一个活动一般包括时间地点对象，活动内容，活动所需物品经费预算，还有活动注意事项，另外认真仔细的做得好的有些组织他们策划会有内部外部两个方案，内部多了一个应急方案。
1.活动背景目的意义
（这里一般写这个活动的背景，为什么要做这个活动比如节水活动，是因为在节水日那天的背景下，节约是中华民族传统美德，为了提升校园师生节约用水意识，亦或是从某些问题上来反应要做这个活动原因）
2.活动时间地址参与对象
3.活动内容
（这里在策划书里主要是写青年志愿者协会各个部门前期中期以及后期相互配合的工作职责和内容）
4.经费预算
（该有的物品一定要有，不该有的不要加上去。物品预算价格除了自己亲自调查价格，另外就是问物品管理的部门，高效率做事，活动预算价格可以提前问活动负责人或者你们会长，不能超过多少，当然如果活动经费不影响的话完全没问题）
5.活动注意事项
（关于活动需要注意的都可以写进去，依据实际来写，参加完活动发现的问题严重的，下一次还可以写进这里，避免踩坑，有些行为是可以改正的）
最后活动结束后参与人员一定要总结一次奥，特别是写策划的弟弟妹妹，这样不仅有助于写策划，还有助于增强活动大局观。不懂就问，有空可以继续更新随笔写。欢迎关注情况。了解我青年志愿者协会里四年怎么度过的。
我来更新啦～
当初为什么要加入青年志愿者协会这个大家庭呢？大学军训完就是2017年这几天学校社团招新，校园50+的社团眼花缭乱，和室友就忽然跑去了青协的帐篷，我印象还是很深刻，我的部长是个染着红头发短发女孩，被很多人认为是帅气的小哥哥，那会儿他们好多同级的都喜欢她，叫她桂航“李宇春”。因为她的耐心，又或许是一腔热血，我加入了青协，室友去了另外一个部门，我去了组织部，主要负责策划活动还有管理会员部。在国庆节放假钱穿着军训服去面试，我被晒得好黑，这是我的部长告诉我的哈哈哈哈哈哈，还有好瘦，他们说我很乖哈哈哈。
国庆没有回家，在学校里休息，国庆以后就差不多要开始上课，修复晒伤的皮肤。在买生活用品和买零食（那会儿也不懂怎么那么喜欢吃零食，可以一周去超市买很多那种），我收到了短信，我被录取了，开心到爆，然后后来才知道学长学姐们是晚一天回家，把100多人的短信发完，建群才回家的。很感动。从此我的大学四年就和别人不一样。虽然我不是成绩多么好的学生，但是我是一个合格的学妹，学姐，负责人。
在部门是非常幸福的一件事。2016级的是我们的直属学长学姐，2015级的超级会做饭，可惜没得到真传，节假日和周末，学长学姐带我们做饭聚餐，最幸福的应该课余就是那些吃喝玩乐，学长学姐还非常优秀，教我们工作，带我们参加活动，一起去爬山，清扫学校后面的景区…大一因为加入青协，不迷茫，很喜欢，也很有归属感。
问题来了，那就是经常有人问，学长学姐，怎么带好大一大二学弟学妹呀？
工作上一定要严格，不是让你经常凶学弟学妹，是工作的时候要负责，要认真对待，作为部门部长和学长学姐，你就是榜样，如果你都没做好，他们又怎么会去认真对待。生活上，为人处事方式方法要做好，你想要一个人真心服你，那么做事之前要做好人。怎么做人？是一件很难的事，因为自己都是学生，也是宝宝，也需要别人来将就包容。所以坦诚相待，有好吃好喝好玩的叫上学弟学妹，开心的事儿要分享。暗中观察关注学弟学妹，需要帮助能帮助就帮助，这样朋友关系就来啦，学弟学妹也是懂事儿的人，他们也会理解你们的。
好啦，新学期，祝大家生活愉快。
下次有空再更奥…
2021. 9.28 早上7:32
我又来更了！！！
对于一些大一萌新问参加社团有用吗？或者是现在已经很忙碌了。这是我觉得某些人最搞笑的一些回复，我是觉得参加学生会组织社团是可以分为两方面来看待的，而不是用自己的失败的经验去让别人不要做某些事，自己觉得没意义就让别人别做，似乎我们都习惯了这样，呆在这样一个有条条框框，别人给的参照的盒子里，不敢碰壁，也怕碰壁。任何人的人生都不是自己的人生，当你自己明白的时候你就明白了。包括每次来我们知乎回复有些问题，结束后都会带上“仅供参考建议”字样。因为你不是我，我也不是你，我们不一样，但是有些东西是共性的，可以参照别人的看法，但是一定要经过自己的考虑再去确认是否要去做一件事。
学生会组织社团是否有用？？？
成功上岸成为一个干部的人可能会两方面给你讲这件事利大于弊，也有不好的方面。中途没有得到想要的回报看不起圈子里某些行为举止的就会说不值得浪费时间。可是都忘记了当初的初心，初心也是想在社团里交到朋友，也是为了能够得到学长学姐的认可，或者接学长学姐的班…
对于当初在青年志愿者协会如何从一个普通会员，甚至是不起眼的干事一路走到主席团会长的位置的？对我来讲这是我可以很骄傲也很值得我去记得的事，因为在低谷期的时候我会想起来当初的我也是有成功的，而不是对于自己的初心渐行渐远，只不过都要为生活现实折腰。
从一个外貌普通，学习普通，穿搭还特土的我，那会儿是真的好努力，努力让自己充实起来，忘记异乡的孤独，努力学习，让老师记得我，我的英语是我可以骄傲的科目，也是某些我难以突破的科目。我在一周之内跟上了老师的节奏，从悄悄回答老师的提问，到秒接答案…
我大学四年最感激的就是社团里给我机会带我学习成长的学长学姐，在青协是感动的，生病的时候室友都不知道的，是社团的朋友照顾我的，陪我去医院的，是温暖的，在节假日会收到学长学姐送的好吃好喝的，会带我们去厨房做饭，被人欺负的时候带我去报警要懂得维护自己的权力的是社团朋友，在大一那段迷茫的时光里找到了方向。一件事值不值得，做了才知道，获得的结果或大或小，但是每个人喜欢的东西不同，收获的也不同。
大二大三是学长学姐给我方向，让我学习为重，如果很喜欢社团，就努力做好现在的工作，成为一个合格的干事或者干部，社团里面都会公平的提供给自己一个机会，机会是否能抓住全靠自己。并不是所谓的“不做干部就别去了吧，免费的劳动力”但是都忘记了一个人判定你是怎样的一个人都是从你行为举止来判定你的，因为不熟悉，对待一件事的态度会让人改变对你个人的看法。做干部以后，我带大一的学弟学妹，他们都喜欢我的做事风格，因为我该严肃的时候很严肃，活动的时候以身作则，很认真，我是一个合格的学长学姐，我带的人都后来都成为了干部。有本部门干部，有调剂到其他部门的干部…后来竞选主席团，我也是上台也会瑟瑟发抖的人，我也是最普通的一个，因为敢想敢做，因为热爱这个集体带来的荣誉和温暖，我明白大学四年匆匆而过，我自己或许不被人记住，但我清楚，我努力过，我也梦想过，并且站到那个位置，我实现了，我的大学是有意义的…有获得就有失败，我的成绩一般般，因为我并不是一个很喜欢学习的人，但是我喜欢阅读书籍，喜欢外国的小说，喜欢言情宠文，还特别喜欢余华大冰的小说，半夜三更一边看小说一边哭，哈哈哈哈，总要感动自己，让自己也亮一下眼睛…
大学如果是自由的话，我更喜欢叫它安乐窝。自律的人会变成宅家懒散，有斗志的人不甘平庸的人会因此大学轰轰烈烈。
毕业了这些好嘛？某些阶段该做的事，想做的事一定要去做，因为工作以后就做不到了。梦想会因为生活的无可奈何改变，要为三斗米折腰哪里还有时间再做梦？
仅供阅读参考…下次回见…
2021.10.10
嘀嘀嘀嘀嘀嘀我又来了。今天忽然想起来有段时间自己带的接班人其中一个。是个比较强势个人能力都很不错的女孩纸。有句话叫做过刚易折。是的。作为负责人学长学姐的压力其实很大的。各个部门有问题第一时间不是学会去处理问题，而是直接问领导人。错与对都是领导人的问题。所以在我毕业后要离开的那段时间，我去和他们开了一次会。学妹哭了。后来才明白，不是所有人都能看到自己的努力，也不是所有事所有人都能看开。
作为一个干部，如果你自己做不到榜样，不要让学弟学妹们对你失望。至少你是要有始有终的。作为一个领导人负责人，站在高处必须舍得，也必须足够宽容。因为选择了就要负责。有一个部门落下去了，也是有问题的，以为不用心因为故意而为之。作为一个干事，组织协会成员，因为你身在其中，并不能看到后面的事，学长学姐他们可能熬夜，只为了让大家能够分工协作一起完成一个活动，可能是为了明天的大会的内容讨论了一个晚上…无论做什么事它一定有他的规则。可能是最后一次的失望吧，我终于不再理会。也不用内疚这种责任没有尽到最后。如果可以，以后是想一直做青协的一分子。朋友做到了。他是副会，西部计划有他。而我在为偶尔生活奔波，偶尔无业游民，偶尔也充满希望。因为还有线上其他副业。
2021.10.15 23:25
各位学弟学妹们我又来更新啦…
今天上来看到很多赞和收藏，没想到我的碎碎念可以帮助到大家。谢谢大家的关注。最近是毕业季校招，又要换届了呀，各位代理干部们准备好了吗？
这一届的会长学妹她来找我啦。昨晚。一问才知道目前协会的情况不太好。主席团的人选到目前为止只有两个人。这意味着以后压力会很大。和她聊了很多，如果是你你怎么解决这个问题呢？她让我给出相应的建议，其实这种情况是最糟糕的。所以只能提前让代理转正以后上场，慢慢引导。顾名思义也是为下一届人选做准备。
今晚又去打听了我当初所在部门的状况，她们这一届学长学姐已经早就退出了部门，而且是部长，很简单就是人际关系没有处理好，另外一个原因就是情侣分手导致四分五裂。从这一届出现的问题，也从侧面反馈出，问题出在主席团的个人决策。某个部门的上升与没落这与领导人的决策是有关的。所以在做决定的时候要结合实际不参杂任何私心，我并不认为某个部门出主席团成员就得牺牲这个部门。而更应该对这个部门是一种激励。不好的地方要更正，好的地方要继续发扬。
我给学妹说也暗示，形式主义一定要有，而且仪式感要强强的。也要真的落实，为了学弟学妹不那么辛苦，主席团必需层层分工明细。而不是因为考虑到太累了就不做了。另外很早就有建议过，如果学弟学妹觉得累了，是否要考虑一下有些活动是否要继续举办，我们的活动在于质量和效果意义。不在于数量。执行力强者为王的时代。而目前学校也开设了第二课堂，所以活动可能只会多，不会少…
今晚挺累的，刚吃完饭。半夜三更吃东西的感觉不要太爽。好了，有点困了。改天有灵感，有想到什么事儿我再来更新。如果遇到不会处理的事儿欢迎交流。但是你不能全靠我啊，我只是提供建议，之前有个小学妹就是酱紫，打工人挺累的。晚安宝们。
2021.11.1 7:10
早安，最近都在看这个回答带看的点赞和关注，也谢谢大家的喜欢。不知道青协的各位学弟学妹们现在遇到的问题大家都解决了吗？今早看了一篇文章，我们要学会借助力量，无论是学长学姐还是小伙伴的，一个人的单打独斗不如一群人面对“战场”，团队的力量会让我们走的更远。
人民日报中有一段话很让我有感触:
向往的生活不只是规划出来的，还有一步步走出来的。勇敢地去做自己喜欢的事情，哪怕每天只做一点点，时间长了，我们也会看到自己的进步和成长。不管你想要怎样的生活，都不能只停留在空想，而要靠自己的力量去努力争取。
在青协里每天的埋头苦干，让我们忘记了自己其实就是一个普通人，没有逆袭改变的能力。但是成功有方法。是否已经忘记了当初加入青协自己的初心:奉献友爱，互助进步。不懂大家是否还记得为什么选择青协？现在还记得当初面试给学长学姐的回答嘛？无论你现在处于什么职位，是普通会员，部门干事，还是代理/正式干部，都应该明白，有想法就行动大于一切。不要因为身处“高位”就飘了，也不要因为问题没有得到合理的解决就气馁，内心堪称人间不值得。是否忘记了，问题应该是一起解决的。
最近即将换届，说真的有点后悔当初没有早点培养接班人，还有让自己的接班人能够改变自己对他人的看法，不要觉得任何人的想法就是针对你。如果你是那个接班人，无论职位如何，请你记住有几点很重要:
1.做事先做人
你的个人魅力会让学弟学妹靠近你，想成为你这样的人，你的个人素养会非常重要无论是做人方面，还是做事方面，接下来它都会对萌新们有一个很大的影响。人际关系处理好了再去做事儿，和一开始新官上任三把火就让人做事你觉得哪个效果会更好？？
2.凡事懂得思考为什么？如何解决？
出现一个问题应该及时去暗访这件事的原因，分析其中的利与弊，再和当事人处理这件事。在处理的过程中，切记，不要一开头就劈头盖脸一顿说。解决问题也是一个沟通的过程。了解清楚事情，再去解决会更好，另外要学会借助他人的力量一起解决问题。即使针锋相对，问题应该是大家一起承担。
3.凡事给自己一个余地，学会包容他人
即使和某个部门的人不和，也不要把个人情绪带进工作。公私分明是一条界限。学会去理解问题，理解自己，理解他人，学会去包容问题，包容他人。当然己所不欲勿施于人。无利不往，人性本来就是如此。或许是焦虑的忙碌，繁琐的工作，让我们忘记了自己本来就是个大学生，所以忘记了也会疲惫，也会劳累，也想好好学习……
今日纯属是瞎叨叨。愿我们都可以不忘初心，方得始终。就算生活有一丝浑浊，也要做一股清流。有问题可以直接后台给我留言。下次有空回见。另外想问一下大家，你们想成为这20%的人吗？无论在什么圈子，20%坚持并热爱，做得好的人他们都成功了，而80%的人没有成为20%的人是为什么呢？这就是著名的二八定律。
2022.3.23
今天忽然想起来一个话题。作为一个社团或者部门的领导人，你如何服众，如何让你的学弟学妹们在这个群体里有归属感？
首先，作为领导者，你就是掌控大局观的那个人。你需要包容心，耐心，甚至是察言观色都要比任何人具有前瞻性。如何能让别人服众呢？
第一，公平。我们都知道，任何事都没有绝对的公平，但是在处理任何事儿的时候，就要让大家觉得公平，一个活动上面，不让某个部门觉得自己活多太累了，也不让某个部门啥事儿都没有，让有些部门觉得这个不能不干事儿。
第二，分工明确，任务清晰明了公布于众。每次活动都提前把每个部门应该做的事儿提前规划好，有空发出来给大家。细节问题开会再讲。
第三，有些事儿需要你亲自带队的就别偷懒，也不要高高在上，要不然真的会高处不胜寒，别人都觉得你不好相处，虽然别人不用知道你作为领导人做了什么，但是偶尔吐露一下你们去做了啥是最好的。
第四，最为领导人，你要有自己的热量，并把这个小太阳的能量散发，感染他人，让他们对于自己的群体是有归属感的，让他们主动维护群体的利益。
第五，除了工作上，私下活动的交流必不可少。因为又是学生群体，大家都是喜欢吃喝玩乐的，要想别人为你办事，那么你就要和这个人先处成朋友，都说先做人后做事，关系好了，自然啥都好说。
最后，我这里的建议是属于那种比较亲民的领导风格。不一定要黑脸，而是该工作就工作，该严肃就严肃，该好好学习的时候要学习。
唠叨完啦。现在才有空写写这些想法。如果有遇到问题，可以随时和我交流。
2022.8.9
感谢大家喜欢我平时的唠叨。看到很多人收藏，我们青协的小伙伴们放假都在认真想怎么带好学弟学妹，真好。很久没有更新了，今天就说一点不一样的吧。
我已经毕业一年了。当时在社团任职会长的时候，我把青协当做自己的家来经营，最近会时常想起来当时因为一些问题处理不好崩溃大哭，也因为不能很好处理部门的问题把人际关系搞得不好。但是我很开心，我们当时最大的一个部门，会员部，带出来了很多干部，那一届。
最近会员部的学弟，他来找我让我带他搞钱。关注我的都知道，我退休后就去搞钱了，我做跨境电商社交电商已经两年。不说暴富，但是整个人的变化不仅仅是我自己这么认为，我身边的人都知道。
学弟说他在北京上班，但是消费高，也想做自己喜欢的事，比如创业，比如旅游。我们团队随时都需要人，我们有门槛，门槛就像一个筛子，筛掉想要一夜暴富的人，筛掉想要不劳而获的人。但是他目前说资金不够，就犹豫。我给大家说这个例子肯定不是让大家来找我搞钱哈哈哈。
而是，你在社团组织待过，甚至在学校领导办公室任职助理，秘书等职位，如何毕业后找到自己的定位，如果你不想毕业后像大多数人考研提升学历，两点一线上班，想做自己热爱的事儿，那么继续看下去。我给我自己的一些建议，希望可以给大家一点启发。
第一，在学校首先把学业完成，课余时间培养自己一个爱好。这个爱好，兴趣是可以变现的。
我们是学生，顺利毕业就可以。如果你追求优秀毕业生。还有想要提升学历，那么一定要提前去做，而且要坚持做好，不浪费成本，多投入，让自己一次就必达。比如考研，比如考四六级。比如其他证书。
现在疫情，很多同学都因此耽搁学业，虽然是危机，但是也是我们的机会，用停止的时间去培养一个爱好，化妆也好，穿搭也好，还是线上知识付费也罢，还是想我去找一个优质的圈子努力提升自己各方面顺路搞钱的话，那这个更好了！疫情不可怕，可怕的是人有了疫情的心态，大环境固然有影响，但是更重要的是我们自己。
第二，关注你身边的朋友，他们在做什么。
为什么这么说呢，因为每个人思维不同，有的人可能已经赚到人生第一桶金，他能快速赚到人生第一桶金，那么他一定获得了某个机遇和趋势，他这个趋势你也可以去关注，有人递给你台阶，一定要学会走上去。千万别想着说，我还是学生，以后工作赚钱的机会很多这种话也要少说。你能通过某个机会改变自己，这个机会不是在大城市也不是在那些百万富翁身边，有时候更多是在你的身边。我希望大家不要像我学弟朋友们两年前明明知道我已经在做了，我去问过他们要不要一起，他们拒绝了，因为不屑一顾，也拒绝了解项目。能在学校组织，社团重要位置待过，你的某些能力是比大多数人敏锐的。你身边的人是一个媒介，那么这个媒介别放过。进入那个圈子，榨干这个圈子的资源，为你所用，提升自己，毕业后你至少竞争力比任何人都还大！
第三，你追求什么就要靠近什么。
比如你想要成为优秀的人，那么你就要进入一个优质的圈子。这个可以很好理解。就比如我们青协，如果你想要去任职干部，那么你就要想办法让学姐学长认可你，让她们看见你的成绩，你的踏实认真，然后私下和他们打成一片，顾名思义，学长学姐的圈子也是另外一个优秀的圈子，当你融入他们了，你的行为和思想也会被影响。然后你成为干部这件事，20％的可能性就来自于学长学姐对你的认可。（举个例子啊，别当真，否则就会被认为误导了哈哈）
一个优质的圈子里的人，那些人都没时间思考内耗的事情。比如失恋走不出来，比如每天负能量爆棚还躺平，比如执行力超级差，还异想天开想要过四六级，还想要自己喜欢的人也注意到自己……真的是苦口婆心的解释了……靠近优秀的人，那些人的思维，格局，认知会为你打开新的世界。如果退休后找不到方向，除了学业。也可以为自己找一条后路，让自己的青春无憾。
第四，要勇敢打碎自己，重新开始。
如果你在内耗，或者经历一件让自己很痛苦的事，一定要勇敢告别过去的事儿，做一件事，这件事可以强大你自己，让你变得越来越好。毕业后的工作其实和学校理论大多是不符合的，我们在学校只学会的就是按部就班，所以毕业后当然会认为工作朝九晚五理所当然。要有投资自己的思维。投资自己就是一项稳赚不赔的终身事业，当你变得好的时候所有事都迎刃而解了。别在过去里出不来，放过自己，多爱自己，无论男生女生。
第五，保持学习。
学习是最低成本的增值方式。这里的学习不是说学校里的学习。我指的是保持学习，并且保持精进。如果你在社团，那么趁你喜欢的敬佩的学长学姐还在，努力的去向他们学习，学习他们的为人处世，学习他们处理问题的思维方式，学习他们是怎么带部门，管理好一个社团组织的。另外就是你身边思维格局比你大的人，去和她成为朋友。必要的时候努力去加入她的圈子，和圈子里的人平起平坐，同频。
有的人说没必要做这些，就是在浪费。拜托，宝贝们，不要拒绝任何可以精进你的机会。你要相信，你拒绝的某件事，某一天就是你想要的，只不过在你拒绝的那一刻你只是暂时不需要。最后最后，保持阅读，去阅读伟人，开阔心胸，去阅读喜欢的书籍，熏陶自己，有自己的主见，去阅读治愈励志的书籍，提升自己对人生三观的一些认知。不至于在遇到某些困难时就玻璃心。
这世界上最蠢的事，就是拒绝让自己变得更好。我以前就是这样。幸好我抓住了那个机会。我希望大家可以找到自己热爱的事儿，有方向有梦想有目标的话迷茫也可以到达终点。
最后，爱别人的同时多爱自己一点。照顾好自己。勿忘初心，方得始终。
啊哈哈哈，不知道我唠叨的内容说清楚没。今天就到这里吧。天黑就要回家吃饭啦。也要留时间给自己学习。复盘啦。
2022.9.24
大家早上好啊，感谢大家的喜欢和关注。我看到后台留言，说想知道社团策划书的应急方案怎么写。因为疫情在家被封了20多天，好久没看消息了，一堆点赞和收藏，才想起来，大家开学了，开始工作学习了。那我就简单总结一些我知道的，希望对大家的社团工作有用。
活动形式不同，应急方案是否需要得看活动是否正规，活动的大小，还有有没有必要存在。每次活动的负责人提前规划好活动可能出现的问题，根据这些可能出现的问题采取相应的应对方案，目的就是方便让我们的活动顺利进行。
正规的活动比如换届大会，动员大会，周年庆典活动，文艺晚会，欢送会。还有社团内组织的校园活动等。用不着应急方案的活动，比如内部交流活动，吃喝玩乐主要是开心就好，这类的就不用应急。
应急方案可以成立应急小组，可分为道具组，秩序引导组，电脑操控组（这个一般是一个部门负责的，那个部门负责视频PPT的播放▶️）等……目的就是为了确保我们的活动顺利进行，应急小组组长和成员都要清楚整个活动流程，方便配合活动的每个环节。另外出现意外，负责人和活动主持人要灵活应对，控场能力要强。
一般应急方案是不会和策划书一起出现的，策划书一般都是对外看的，应急方案作为附页是针对内部看的。如果不是很正式的活动，一般出现的问题还有需要的活动物品都是在活动预算和活动注意事项中出现。
应急方案不难，对于活动很熟悉的人，问题都很容易考虑进去，突发情况可以参考别人的活动，还有你们以往的活动出现的问题。这个就得看你们以往总结过没有。没有的话可以自己总结一份。整理出来以后除了你们自己用，学弟学妹也可以借鉴。
好啦，今天的回答就到这里，我忽然词穷，找不到其他说的了哈哈，如果有问题欢迎留言。不能及时回复很抱歉。希望谅解。很要紧的问题的话可以私聊我。
