社会招聘一般需要多次到公司面试，大约需要3-10个工作日。但校园招聘由于面试地点不同，所需流程也与社会招聘有所不同。
一、面试流程概要
主要包括招聘会、申请表的领取及填写、简历筛选、初试、笔试、复试等步骤。建议和高校毕分办共同合作组织有关校园招聘活动，同时将相关地点及具体时间的安排在校园内以海报的形式公布。
在招聘会当天，由校招负责人现场介绍相关招聘信息，包括职业发展机会、工资福利、部门职能、求职者所需的技能素质等等，并当场回答有关疑问。招聘申请表在招聘会上派发，现场收集登记表。发布其他应聘渠道及截止日期，一周内公布参加初试人员名单及初试间安排
二、筛选简历
HR拿到一份简历后，一定会先关注求职者的学历出身，因为现在很多公司对于岗位招聘都有明确的学历要求，如果要求是本科，专科的直接pass掉，硕士学历会多加留意一下。下一步就是对求职者的工作或实习经历的筛选，首先选择有相关的工作经历或有成功的项目经验的。其次是查看简历的排版，简洁明了，稍带设计感的简历可以一定程度的代表求职者的逻辑和审美。
三、初试
大约需要30-45分钟，面试官是公司各部门的高级经理。一般通过对求职者个人情况、专业技能、优缺点、性格等方面进行一个初步的判断。
四、笔试
这一关是对求职者专业技能的考核，按照每个职位的不同，提前设置相关题目及参考答案。根据笔试的结果，客观的判断求职者与职位的匹配程度。
五、复试
大约需要60分钟，面试官至少有3人，都是公司各部门的高级经理。如果面试官是外方经理，则需要提供翻译。复试除了对其专业及职位规划的深入了解，也是让求职者对公司了解的一个契机，同时可以针对录取意向进行沟通，确认求职者对公司的要求和期待，以便做出面试最终决定。
六、发放录取通知
复试结束后，三个工作日内向求职者发放录用通知。告知其应聘的职位及薪酬细节，到公司报道的时间，以及公司的基本信息等。
首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自卑，目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。
其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用人单位的交谈不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。
第三，充分利用大会的会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力，提高应聘效率，
第四，与用人单位交谈时，应仔细询问招聘单位的详细情况，招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等。
华为的校招面试要求口齿伶俐，并且拥有相关专业方面的证书。
穿正装。因为校招面试是一个严肃的场合，需要给面试官留下专业、认真、有礼貌的印象，而正装则是体现这种认真和礼貌的标志。此外，穿着得体也能让面试者的自信心得到提升，让他们在面试中表现更出色。如果你对正装不熟悉，可以在网上或者向朋友寻求业界的穿着建议和灵感。
面试过程：
投递简历后先是笔试，笔试是30道左右的选择题加三道答题，选择题就是考察机械原理、机械设计、机械制造、机械制图还有proE相关的知识，大题前两道是关于强度、刚性还有塑性这一块的，在手机结构设计方面如何提高这些性能，第三道大题是问微云台防抖功能，设计时如何保证使用可靠性。面试是两轮，第一轮技术面大概40分钟，第二轮HR面大概25分钟，整体难度适中。
面试官问的面试题：
第一轮技术面：介绍自己项目，尤其是项目的重难点，对手机结构方面知识的了解，对手机内部结构设计有什么看法，自己大学生活是如何安排的，团队协作中担任什么角色，为什么想从事这个岗位，对未来的规划是什么。
第二轮HR面：介绍自己在项目中做了什么，取得了什么成果，自己的优缺点，为什么想来vivo，对企业文化的了解等等。
在考场中，会有中国银行的员工维持考场秩序，每位考生按照排名表中的编号被编入各自的面试小组，一般10人一组，这时，会有引导员将考生带入各自的面试考场，引导员会向你说明面试注意事项。
在面试现场，进门面对考官时，考生应注意面带微笑，与考官进行眼神交流，让考官留下对考生的第一印象。
国企招聘先开展笔试，笔试进入面试以后就通知你去参加面试。面试的顺序就根据笔试成绩来，一般情况下每个岗位进面试的比例都是1：3，也就是一个岗位招聘一个人，那就是有三个人面试，所以就是根据成绩高低来确定面试顺序的。
校招面试学生通常包括以下几个步骤：
1. 简历筛选：根据学生提交的简历，招聘方会进行初步筛选，选择符合要求的候选人进入面试环节。
2. 笔试或在线测试：一些公司可能会要求学生进行笔试或在线测试，以评估他们的基础知识和技能。
3. 面试环节：面试通常分为以下几种形式：
- 技术面试：针对技术岗位，通过提问和解决问题的方式，评估学生的专业知识和技能。
- 行为面试：通过提问学生在过去的经历中遇到的情况，评估他们的行为和应对能力。
- 组面试：学生可能会被安排与一组面试官进行面试，以评估他们的团队合作和沟通能力。
- 情景模拟面试：学生可能会被要求在模拟的情景中展示他们的解决问题和决策能力。
4. 问答环节：面试官通常会给学生提供机会提问，学生可以询问有关公司文化、职位职责、晋升机会等方面的问题。
在校招面试中，学生应该做好以下几点准备：
- 研究公司：了解公司的背景、产品或服务、文化等，以便在面试中展示对公司的兴趣和了解。
- 准备回答常见问题：例如，介绍自己、解释为什么选择该公司、描述自己的优势和劣势等。
- 总结经验和技能：准备一些具体的例子，展示自己在学习、实习或项目中取得的成就和所获得的技能。
- 练习面试技巧：包括良好的沟通能力、自信的表达、积极的姿态和良好的面试礼仪等。
最重要的是保持积极的心态和自信，相信自己的能力，并在面试中展示出自己的真实优势和潜力。
It社招和校招面试来比的话，一般来说是it社招更难。因为it社招，他招的都是要有工作经验的人才。一般来说，他都是要找的都是工作1~3年左右有工作经验的人。
而社招的话，大部分都是在学校里面进行招聘，所以相对来说，校招会比it社招更容易一点。录取的机会也比较大。
工商银行面试通知发放3到5天后面试。
你通过工商银行的笔试已经达到了面试资格，说明你是很有希望录用，一般情况面试都是有把握的，当工商银行发出面试通知后3到5天内就可以面试。
