国家公务员考试全国大部分地区,130多分进面是比较正常的,其中,浙江、北京、江苏、广东等地进面成绩较高,在140左右。故此,如果你想要顺利进面,至少要把目标笔试成绩定到135以上,如果每次模考都能达到这个分数,那么报考大部分岗位都比较稳了。
谢谢邀请！以下是个人经验。
如果是按照一比二的比例进面试，就会分内围和外围，及格线只是一个参考标准，想要面试稳扎稳打，起码要进内围，而且领先内围线三四个人，分数拉开差距一分以上，因为公务员面试分数比例五五，教师招聘考试面试分数比例四六，想要逆袭入围还是很大可能的，曾经还有过招聘15个人，笔试第16名逆袭到第9，12和13被挤出去的情况，所以稳不稳不仅看笔试成绩，面试发挥也很重要。笔试占内围中等以上相对稳定。希望能帮助到你。
公务员招考笔试一般130分以上就有机会进入面试了。公务员招考最重要的就是笔试，笔试多少分可以进入面试，要看具体的岗位情况，一般来说大多数岗位130分以上就可以进入面试，但有一些岗位比如三不限岗位可能分要高一些，对于一些特殊专业要求的岗位可能要低一些。
江苏省B∕C类总成绩=(笔试成绩∕2)*50%+面试成绩*50%：（67.5+78.7）/2*50%+72.6/50%=36.55+36.3=72.85分
高10分比较稳，记住攻擂容易守擂难。
直接摆上公式给你们算一下，大家在笔试成绩出来后就会对分数能否被赶超有一个衡量。
公务员报考公安岗类职位人员总成绩是按：笔试总成绩*40%+面试成绩*60%，这意味着面试1分相当于笔试1.5分。
文职笔试分数高并不一定意味着面试一定稳定解释原因：因为文职面试的评分标准并不是像笔试那样定量化，而是定性化的，面试官需要综合考量应聘者的个人素质、经验、能力等多个方面因此，即使笔试分数很高，如果在个人素质、能力等方面存在缺陷，也可能会影响到面试成绩内容延伸：此外，面试不仅要关注个人素质，还需要考虑到面试官的主观影响，而这个主观影响不同面试官可能有不同的看法和标准因此，应聘者需要综合考量多个方面才能够更好地面对面试
60分左右，
中国人民银行笔试分行分数线一般是60分左右，省会中支分数线为60分至65分，地市中支分数线为55分左右，县区支行分数线为45分至50分。
例如2019中国人民银行北京支行笔试进面分数线为60.3分；2019中国人民银行重庆支行笔试进面分数线为60.4分；2019中国人民银行青海省西宁市支行笔试进面分数线为55.8分；2019中国人民银行辽宁省盘锦市中心支行笔试进面分数线为47.3分
省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
公务员招考笔试一般130分以上就有机会进入面试了。公务员招考最重要的就是笔试，笔试多少分可以进入面试，要看具体的岗位情况，一般来说大多数岗位130分以上就可以进入面试，但有一些岗位比如三不限岗位可能分要高一些，对于一些特殊专业要求的岗位可能要低一些。
这个要根据你报考的岗位或者人数或者考试能力有关吧，比如在发达地区，人与人之间的竞争能力强，出现高分的情况也比较多，一百三四十应该都正常，可想而知，相对于较落后地区，例如甘孜州，阿坝州，凉山州应该130是高分了，所以根据你报考的地方，岗位，人员要求有关
