事业单位考试的考试内容分几种的，第一种是考《公共基础知识》(主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识)，以选择题，判断题和论试题为主，第二种种是考《职业能力测验》、《综合基础知识》，第三种考申论。
高校事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
1、综合类 ①结构化 事业单位的结构化面试重点考核六大题型：自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、情景应变、言语表达。 ②无领导 无领导可以分为选择类、排序类和开放类三大类。
2、教育类 ①说课、试讲 笔试成绩排名之后，根据公告规定的比例筛选进入面试的人选。由于教师岗位的特殊性，所以教师岗位的面试一般和普通岗位的面试形式有很大的差异性，事业单位其他岗位一般用结构化的方式考核，而教师岗位的考核形式多数地区为试讲或者说课。 具体的考核形式试讲还是说课要依照公告为准。 ②结构化 事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点。
3、医疗卫生类 从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
河北省事业单位考试一般包括笔试和面试两个环节，具体考试内容根据不同职位的要求而有所不同。以下是一般情况下河北省事业单位考试的考试科目：
1. 行政职业能力测验(申论):主要考察应聘者的行政职业能力和综合素质，包括文字表达、组织协调、决策分析等方面的能力。
2. 公共基础知识测试：主要考察应聘者对国家法律法规、时事政治、经济管理、文化教育等方面的基本知识掌握情况。
3. 专业知识测试：主要考察应聘者对所报职位相关专业知识的掌握情况。
4. 面试：主要考察应聘者的综合素质、应变能力、沟通表达能力等方面。
需要注意的是，不同职位的考试科目可能会有所不同，具体考试科目以招聘公告为准。
我比较了解广西的事业单位考试，我想应该和江西的事业单位考试差不多。事业单位考试分为笔试和面试。笔试的考察内容和公务员考试差不多，而且每年都会有事业单位考试的参考书卖，建议你买一套比较权威的教材来看，好好做做往年的题目。大概笔试的准备就是如此。面试的题目和公务员面试的题目也一样，大概5-6题，主要考察你的应变能力、理论水平、组织能力和口头表达能力等。相关的参考书市面上也有很多，你可以买来看看。另外网络上也能搜到很多相关的资料，随时保持对时事的关注，没事在网上多搜搜论坛什么的。最后，如果能在要考的单位有熟人，是最好不过的。面试的时候去跑跑，肯定有帮助。
你好，我是【tefty48710】，很高兴为你解答。距离2019上半年云南省事业单位考试还有几个月的时间，为了帮助同学们及时掌握事业单位考试的安排，我们整理往年云南昆明事业单位招聘考试综合管理类笔试内容，以供大家参考。
考试科目综合管理类考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。更多专业的科普知识，欢迎关注我。如果喜欢我的回答，也请给我赞或转发，你们的鼓励，是支持我写下去的动力，谢谢大家。福州事业单位招聘考试分为两个部分，第一个部分是笔试考试，第二个部分是面试考试。笔试考试完成之后会进入到面试阶段。笔试试卷为《综合基础知识》，考试的题型全部为客观性试题。
笔试考试范围为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等
南京事业单位统一考试考试科目和测试方式：
(一)考试科目
《综合知识和能力素质》(管理类岗位)
《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)
《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)
(二)测试方式
均为闭卷笔试。
考试大纲：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲
招考公告：江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公告
报考时间安排
报名、照片上传，以及修改和补充信息：2023年2月25日9∶00-3月2日16∶00
资格初审：2月25日9∶00-3月3日16∶00
陈述和申辩：2月25日-3月4日期间9∶00-16∶00
对初审异议的处理：2月25日9∶00-3月4日18∶00
缴费确认：2月25日9∶00-3月5日12∶00
1.管理类
具体考查内容：公基+行测+申论。
（1）综合知识和基本能力。60题单选，共50分，平均每题0.83分。
（2）材料处理（也就是申论）。50分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（40分）。
2.通用类专业技术类
具体考查内容：公基+行测+专业知识。
（1）此类又分为6小类：经济类；计算机类；法律类；高校辅导员类；英语类；其他类。
（2）除了其他类不需要考专业知识外，其他五类均需要考专业知识。
（3）通用类专业技术类岗位（除其他类）不考申论，专业知识总分为60分，公基+行测总分为40分，共100分。
3.工勤技能类
具体考查内容：公基+行测+申论。
（1）满分和另外两大类岗位一样，都是100分。考试时长和另外两大类岗位（150分钟）有较大区别，只有90分钟。
（2）单项选择题30题，共60分，数量和资料不考。
（3）材料处理（也就是申论）。40分，共2题，1题归纳概括（10分）+1题议论文写作（30分）。
《职业能力倾向测验》为客观题，考试时限为60分钟；
《综合应用能力》为主观题，考试时限为120分钟。两个科目满分均为100分。
考察报考人员是否具备从事事业单位工作的潜能，综合应用考察的是考生各方面的能力，包括阅读理解、归纳概括、逻辑思维、综合分析、解决问题、文字表达能力等。
