2023徐州高级职称教学能力笔试-招聘街

一、2023徐州高级职称教学能力笔试

2023徐州高级职称教学能力笔试考纲

在职场中，持有高级职称是每位教育工作者所追求的荣誉。作为评定教师职业发展水平的标准，高级职称不仅代表着教师的教学水平和专业能力，还体现了其职业经验和学术造诣。为了提高教师的教学能力，徐州职称评定委员会决定于2023年推出高级职称教学能力笔试考纲。

考试概述

高级职称教学能力笔试是徐州市教师职称评定的必备环节之一。考试旨在全面评估教师在教学理论、教育心理学、课程设计、教学方法等方面的专业能力。通过一系列考试科目和题型，展现教师的综合素质和技能。

考试科目

高级职称教学能力笔试包括以下科目：


  教学理论与实践
  课程设计与教学方法
  教育管理与评价
  教育心理学
  教师职业发展与教育改革


考试目标

高级职称教学能力笔试旨在评估教师在以下方面的能力：


  教学理论的掌握程度
  教育心理学知识的应用
  课程设计与教学方法的熟练程度
  教学管理与评价的能力
  对教育改革的理解与实践
  教师职业发展规划


考试内容

每个科目的考试内容如下：

1. 教学理论与实践

该科目考察教师对教学理论的理解与应用能力，包括但不限于以下内容：


  教学理论的基本概念
  教学模式与方法
  教学策略与手段
  教学评价与反思


2. 课程设计与教学方法

该科目考察教师在课程设计和教学方法方面的专业能力，包括但不限于以下内容：


  课程目标与课时安排
  教学资源的选择与利用
  教学设计与组织
  教学方法的多样性与适应性


3. 教育管理与评价

该科目考察教师在教育管理与评价方面的能力，包括但不限于以下内容：


  班级管理与组织
  学生评价与考试评价
  教学反馈与改进
  教育资源的管理与利用


4. 教育心理学

该科目考察教师对教育心理学基本原理的理解与应用能力，包括但不限于以下内容：


  学习理论与学习方式
  心理发展与行为特点
  个体差异与多元智能
  教育心理学在教学中的应用


5. 教师职业发展与教育改革

该科目考察教师对教师职业发展与教育改革的了解与实践能力，包括但不限于以下内容：


  教育改革的背景与意义
  当代教育问题与挑战
  教师职业发展规划与路径
  教育管理与领导能力


考试方式

高级职称教学能力笔试采用闭卷形式，考试时间为4小时。考试试题根据考纲内容设计，分为单选题、多选题、填空题、案例分析题等多种题型。考试结束后，试卷将送至评卷委员会进行评卷和统计分析。

考试评分

高级职称教学能力笔试的评分标准主要包括以下几个方面：


  答题的准确性与深度
  答题的逻辑性与条理性
  解决问题的方法与思路
  语言表达的准确性与流畅性


根据考生的考试成绩和总分排名，评委会将确定合格分数线，并发布考试成绩。

考前准备

为了顺利通过高级职称教学能力笔试，考生需要做好以下准备：


  详细熟悉考纲内容
  系统学习相关教材和参考书
  参加模拟考试，熟悉考试形式和题型
  查漏补缺，强化薄弱环节
  保持良好的心态和体力


考生们，相信通过自己的努力和准备，一定可以在2023年的徐州高级职称教学能力笔试中取得优异成绩。祝愿大家都能顺利通过考试，获得属于自己的高级职称！

二、江苏徐州教资笔试2022有延迟吗？

江苏徐州教资因疫情延迟考试。

昨天已经考过了。现在回答似乎晚了点。

2022年下半年教师资格证笔试考试时间预计为2022年10月29日；2022年下半年教师资格证面试时间预计为2023年1月上旬。

三、徐州导游证面试一般在笔试后多少天啊?

一般是在笔试的第二天进行。

如果存在着特殊情况比如说你所在的考区的人数比较多，而且考点由于防控原因，一时半会儿容纳不了这些人的话，那么就可以考虑分批考试。

四、徐州教师编笔试一般几天出成绩？

考试结束后的两个星期内出成绩。

一般教师招聘笔试成绩是在考试结束后的7-15天内发布。教师招聘考试的成绩可以登录官网进行查看。

招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%（也有地方是四六分，或者是三七分，具体要看当地的招聘公告）笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入

五、江苏徐州考教资，笔试一般多少分可以过关？

教资笔试的试卷卷面分值是150分，考完以后会将成绩折合成120分分值的，最后查询的分数在70分及以上就过关了。

六、徐州沛县幼儿教师考编笔试面试要考哪些内容？

学前教育的笔试应该和其他的差不多教育学心理学还有教案面试就包括说课和才艺表演

以前的考试试题真题是买不到的，你到书店问问有没有专门的学前教育书籍没有的话可能就小学的通用的教育学和心理学看就可以了我今年刚考，是考中学类的买的中学通用的。丰县考的相对比较简单，笔试只考教育学心理学还有篇教案面试就是说课幼教的加个才艺

七、笔试可以分为技术性笔试和什么笔试？

笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。