事业编招聘考试的科目是公共基础知识，这是专门针对事业编考试编写书籍，包括语文、政治、法律常识及法规、历史、以及社会生活常识。
地区不一样、考试形式也不一样，一般是当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。
考试科目多为：
1、专业知识：包括三基、内外妇儿科相关的内容，或解剖生理，部分地区会有临床操作。有的医院有自己的电子题库，考生可打印。具体可咨询当地医院。
2、公共基础知识：内容比较宽泛，涵盖政治、法律、人文、历史、时事政治等内容。(部分地区不考)
护士考编各地自行安排，五花八门，不像护士资格证考试这样规范，具体考试内容一定要咨询当地负责部门或者过往考生，最好能找到前一年真卷，了解考试侧重点，才能有的放矢。
事业编考试一般来说是不考申论的，事业编考试一般是一门行测加一门公共基础知识，或者只靠一门混合的考试，以选择题为主。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。
《申论》涉及到的不多。 大部分事业单位考试内容为《公共基础知识》和申论，《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。
事业单位职称类别包括中等职业学校教师、中小学教师、高校教师、党校教师、技校教师、演员、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、计划生育、新闻、科学研究、出版、教练员、艺术系列、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、技工等序列。
目前，教师、演员、播音、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化等序列职称，采取评审授予的办法。而采取考试办法授予的职称序列包括、经济、会计、统计、审计、工程技术、翻译、律师、公证、计算机技术与软件、物业管理、翻译、卫生技术、社会工作、通信、出版、技工等。
每种职称考试课程要求不同。
卫生岗位
考试内容为医学基础知识测试考试科目为《生理学》和《解剖学》两科
（一）政治：1．马克思主义基本原理。2．毛泽东思想。3．中国特色社版会主义理论体权系。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想。
（二）法律：1．法学基础理论。基本概念、法律的制定与实施、依法治国的理论与实践等。2. 宪法。宪法的地位和作用、国家的基本制度、公民的基本权利和义务等。3．有关部门法。行政法、刑法、民法、经济法、社会法、环境与资源保护法、诉讼程序法、国际法等。
（三）道德建设：1．公民道德。公民道德建设的内容和公民道德教育等。2．职业道德。职业道德的特点、核心和基本原则，职业道德基本规范等.
（四）时事政治与基本常识:1．时事政治。近一年来的国际、国内重大时事、重大会议、政治事件、社会热点问题等。2．自然、历史、人文、科技、生活、安全等网络知识及吉林省省情。
（五） 其他与事业单位相关的法律、法规、规定及从业人员所应具备的基本素质、从业背景知识等。
医院事业编制一般都考：
1、笔试。笔试一般考一科，分非医药卫生类和医药卫生类。非医药卫生类的应聘人员考试科目为公共基础知识，而医药卫生类的应聘人员一般考试科目为综合基础知识，试题是由省人事厅统一出题。
公共基础知识的考试内容主要是国家的法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识、公共管理、省情省况等基础性知识和综合写作。
综合基础知识的考试内容主要是公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个分数的百分之四十和百分之六十，其中专业基础知识部分按医疗、药检、中医、护理四类分别命题。
笔试采取的是百分制作答，有最低的合格分数线，按照省里的具体情况来确定。
2、面试。面试是由招聘单位和主管部门按照一定的规定程序来一起组织实施，达到笔试合格分数线的应聘人员按照招聘岗位的需求从高分到低分依次按比例来确定面试的人选。
3、体检。面试通过之后，由主管单位安排应聘人员进行体检
事业单位调考一般考专业知识、法律知识和事业单位公开考试的公共基础知识。事业单位的调考一是根据岗位需要考专业知识和相关的法律知识。
二是考事业单位公开招聘考试的公共基础知识和语文知识。考试的题型主要有主观题和客观题两大类型。
1、公共基础知识
公共基础知识是事业编考试中的综合考察科目，包括法律、人文等内容，涉及范围较为广泛，部分地区不考。
2、专业知识
护士事业编专业课的考察内容与用人单位的岗位需求有关，考试内容涉及护理基础知识、护理急、慢性和重症病人的原则、医学影像学等，部分医院有电子题库，考生可直接参考。
3、面试
面试环节侧重考查考生的表达能力、分析能力和应变能力，考生需要强化这几方面的表现意识，此外还需注重个人仪表。
需要注意的是，护理事业编考试由当地卫生局或用人医院出题，具体考试科目及内容需以相应用人单位的公开信息为准。
