您好，许昌的招教竞争是很大的，我建议您还是报个培训班，这样就能一次通过招教考试。
自己复习的话，我觉得您最少要用半年的时间去学习，这样才有可能能考上上。加油
教师招聘考试地区不同，考试的范围就不一样，校园招聘也是需要进行筛选和笔试的，当然除了那几所知名师范院校外。一般有的地方考专业课，有的地方考教育理论知识和公共基础知识。总之，还是要及时了解你所要应聘地区的情况来进行相应复习。
如果是师范专业，有教师资格证，可以参加编制教师招聘的考试非应届毕业生，没有教师资格证书是不可以考编制的，教师编制考试必须要取得教师资格证。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。
2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。
3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。
4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。
需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
高中教师招聘笔试主要是考核专业课内容，或者做试卷。
首先，教师招聘它不是一个全国统一性的考试，每个省份，每个县市，它笔试的时间都是不一样的，但是大部分应该是从四月份开始到六月份左右结束
教师招聘考试内容大致分为以下几种类型：
1.教育基础理论和面试教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
2.教育基础理论、学科基础理论和面试教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。
不难。
如深圳教师笔试成绩合格线已经公布了：此次招聘教师的笔试成绩合格线为60分。
笔试成绩合格分数线为60分，即笔试成绩不得少于60分，才能有入面的资格。所以，60分是今年（去年也是）教师招考的入面最低分数。
不过60分，一定不能入面；但是过了60分，也不一定入面。能否入面得看资审公告。
我推荐中公，大机构还是ok的
区别在于协议班不过能退费然后协议班包含的是全套的课程，从基础知识到讲练结合再到考前封闭预测，以及后期的面试课程；非协议班不退费的所包含的课程是单一的，如果想上全套的课程还得需要报每个非协议班；还是要看你的基础知识怎么样，如果基础知识扎实，之前进入过面试可以考虑下非协议的班，这样如果你考上了费用比较少；如果无基础的学员建议报协议班因为有保障然后从基础到提升，学的更扎实！
