我是2019年毕业的我来讲讲设计师助理工作吧，刚入行去年实习了一年，不过是销售型设计师的助理，以我这实习一年的感悟
首先，你必须要有一个很强烈做设计师的思想觉悟
其次，给自己设定一个一两年的思维导图规划比如在这两年内把一个家装设计师需要了解的工艺，销售技巧，色彩搭配，人际关系交往能力，用一到两年规划这样自己觉得不合适可以及时转行。
再者，看装修公司有没有师徒制度，我这边我提议了这个制度公司也执行了；要学会谈单 那就必须向师傅学习师父处好关系多学多问多看看师父如何谈客户，让客户认同 协调工长工人 还有处理装修过程中出的任何问题，学会总结摸索自己单客户的方式。
最后，这是销售型设计师方向的面对的客户群体就是普通想装房老百姓，不过要是做纯设计型设计沉淀的会更久你面对的客户群体是高端的有品位的会更讲究总之你在这行你应该懂 这行业鱼龙混杂 行业也乱我差不多到自己勉是能谈单的水平了可惜自己是姜太公钓鱼，愿者上钩。但是我要告诉你的是，在这一年里面你会发现你的工资是你的城市的最低标准还达不到的工资，所以为什么说那么多毕业生毕业没多久就转行了，难听了就是廉价劳动力，好听一点就是学习教的学费；所以用一年两年的规划来确定你的去留，加油小伙子！
作为一个学生，如果你去学校面试，打算在这个学校当老师，一般面试的题目都是这么几条。
第1条，如果你成功应聘这个老师岗位之后，你打算如何看待你的工作？
第2条，你有什么能力能够胜任当前这个教师的岗位，有什么职业资格和工作经验？
第3条，如果你的学生学习成绩不好，你要如何对待他们？
提前练一练，找一张图先画一画，最基本的快捷键练一练，应聘的时候诚恳一些
很多种 随机问的比如你接到乘客后该怎么做 答 问需要做前面还是后座 坐前面提醒系安全带等等
腾讯科技集团是IT业巨头，为了在行业内立于不败之地，在挑选人才上特别重视德、能、勤、绩。
腾讯有校园招聘和社会招聘两类，对于校园招聘会在腾讯招聘网页上有明确的时间和日程安排，社会招聘有明确的岗位、职责、工作地点、性别、学历、专业等要求。你敢在这里提腾讯招聘问题，说明你胆子不小，你不是紧张而是担心应聘不上。腾讯公司各产品经理在招聘人才时也会遵循面试规程的，面试试题应该是围绕岗位职责提问，再就是服从意识、团队精神、合作共事、乐于奉献、处事能力等。面试时千万不要在工资问题上讨价还价，因为你个人是无法改变公司工资制度的。只要把握好这些，我想腾讯产品经理会对你有好感的。祝你顺利！现在很简单，去了以后，先填简历，然后自我介绍一下，接下来填一套测试题，这套测试题的结果将作为你是否被录取的依据。
不过你不用担心，整个面试过程最关键的是主考的感觉，如果他觉得你适合干这个，而你的分数却不合格，那么他会把你的分数修改的，修改到合格的水平，你肯定看不出来，因为答案只有他知道。现在保险公司的增员很疯狂，也很简单，因为每招一批新人，这批新人的亲戚朋友就被做得差不多了，对新人来讲，做陌生人困难太大，只能从熟人做起。这样循环的结果就是：保险公司通过招人就能得到很多单子。如果你做不了陌生人，对熟人又不好开口，你的增员人会让你给自己做一份。他们的信条就是：我把你招来了，就绝不能亏了，必须得从你身上弄到钱。五大部分。常识、言语理解、逻辑判断、数量、资料分析。
优势:
就业面广（设计、制造、科研、工程等）；基本上都能够找到相对稳定的工作；如果就业后在该领域有长足的进步，待遇也还不错；未来会对专业的机械工程师需求越来越大；得到认可后移民到一些国家具有先天优势，像加拿大，如果拥有一技之长，移民的时候很有优势。就业前景还是不错的，但是相对薪酬待遇要稍差一些。
劣势:
枯燥，女生少，需要长时间积累，现场工作环境较差。
作为一名设计师，你可能对如何成功应聘设计师岗位感到困惑。在竞争激烈的设计行业，如何准备简历、应对面试，以及展现出与众不同的设计作品都是至关重要的。
以下是针对设计师求职的一些建议，帮助你在求职过程中脱颖而出。
首先，简历和作品集是你展示自己的重要方式。要确保简历简洁清晰，突出重点经验和技能，并注意排版和格式。作品集则应包括你最令人瞩目的设计作品，以及展示你创造力和专业技能的项目。
在申请设计师岗位时，要针对每个公司和职位定制申请材料。深入了解公司文化和项目需求，调整你的求职信和作品集来展现你与该公司的匹配度。
无论是通过社交媒体、个人网站还是行业展会，你都要展现出独特的设计风格和个人品牌。这有助于吸引潜在雇主的注意，同时让你在职位竞争中脱颖而出。
除了回应招聘广告，你还应该积极寻找未公开的就业机会，比如通过行业活动和社交聚会。建立良好的人脉关系，可能会给你带来意想不到的工作机会。
如果你获得面试机会，要对公司和其项目有充分的了解。同时，要能清晰地解释你的设计决策过程，并展现出对设计趋势和技术的了解。
通过遵循以上建议，你将增加成功应聘设计师岗位的机会。祝你好运！
感谢您看完这篇文章，希望这些建议能够帮助您成功应聘理想的设计师岗位。
面试服装设计师应该准备的有：
1、热爱服装行业，对服装辅料、服装工艺，服装市场行情有一定了解，有创新的意识，风格独特;
2、熟练运用办公软件和photoshop,coredraw,手绘能力强,能熟练制作服装样稿；
3、了解服装流行趋势,有多年的工作经验.有韩国服装品牌工作经验者优先；
4、独立完成当季企划并按主题设计款式；
5、精通服装工艺和板型,与板师沟通完成样衣制作；
6、正规院校服装设计专业,能够熟练运用电脑相关的设计软件；
7、有工作经验,或是知名品牌三年以上工作经验；
8、了解设计风格精致女性化,喜爱韩国等国外淑女风格；
9、具有有良好的色感并对面料辅料有较深刻的认识；
10、工作认真有责任心，吃苦耐劳，做事有条理；
11、应对工作压力能力强，能适应连续突击性工作，有激情，能和团队和谐共处；
12、对本企业的设计理念认同,并且加以改进与完善；.
13、对时装有较深的造诣和领先的创意，能准确把握市场的流行趋势和产品风格。
