1，管理类发展通道，首先员工，接着组长，助理主管，主管，助理经理，然后经理，资深经理，助理总监，总监，最后是副总。
2、技术类发展通道，首先员工，初级技术员，技术员，助理工程师，然后工程师，助理主任工程师，主任工程师，资深主任工程师，高级工程师，最后是总工。规划按照有时员工选择的工作不一定是自己最合适的，如果发现其另有所长，可以在公司内重新选择如工程到预算，再晋升为某一系列岗位管理职位；或者是部门之间各岗位的调整，班长等同以及技术员，高职等同助理主管。
ZARA对于管培生的要求高，很锻炼人，内部提升很多较快 压力大，薪资福利一般，培训不足，体力工作很多，不适合长期发展 但是卧龙阁的评价也说：zara对于一个服装行也的从业人来说，会在各方面都学到很多东西，给自己的职业生涯打下很好的基础。另外就是收入水平时阶段跃进式的，一开始的不高，但如果升职以后，提升还是很明显的。
ZARA是西班牙Inditex集团(股票代码ITX)旗下的一个子公司，它既是服装品牌，也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。1975年设立于西班牙的ZARA隶属于Inditex集团为全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在世界各地56个国家内，设立超过两千多家的服装连锁店。ZARA深受全球时尚青年的喜爱，设计师品牌的优异设计价格却更为低廉，简单来说就是让平民拥抱High Fashion。
Inditex是西班牙排名第一，超越了美国的GAP、瑞典的H&M成为全球排名第一的服装零售集团。截至2013年10月31日它在全球86个国家和地区开设了6249家专卖店，旗下共有8个服装零售品牌，ZARA是其中最有名的品牌。在全球86个国家拥有1808家专卖店（自营专卖店占90%，其余为合资和特许专卖店）。尽管ZARA品牌的专卖店只占Inditex公司所有分店数的三分之一，但是其销售额却占总销售额的66%左右。
青岛啤酒管培生待遇
青岛啤酒是中国领先的啤酒品牌之一，也是全球最大的啤酒生产商之一。作为一家知名企业，青岛啤酒为管培生提供了丰厚的待遇和发展机会。本文将重点介绍青岛啤酒管培生的待遇以及相关信息。
青岛啤酒管培生计划是该公司培养未来领导者的重要途径之一。该计划为年轻人提供了丰富的培训和发展机会，以帮助他们成长为行业顶尖人才。
青岛啤酒公司非常重视员工的薪资和福利待遇，尤其是对于管培生。以下是一些管培生在青岛啤酒公司可以享受到的待遇：
青岛啤酒公司致力于为管培生提供广阔的职业发展空间。管培生在加入公司后，可以选择不同的职业路径，并根据个人兴趣和能力进行发展。
青岛啤酒公司注重培养年轻人的领导潜力，通过培训和实践经验，帮助管培生提升自己的管理和领导能力。公司还为管培生提供跨部门和国际交流的机会，以拓宽他们的视野和经验。
青岛啤酒管培生计划在过去的几年中已经涌现出许多杰出的人才，他们在公司中取得了卓越的成就。以下是几位优秀管培生的故事：
李华：李华是青岛啤酒公司的一名管培生，他在加入公司后通过不断努力和学习迅速成长为一个出色的团队领导者。凭借他的卓越表现，他在短短两年内就得到了晋升的机会。
张明：张明是青岛啤酒公司的一名管培生，他在毕业后选择加入青岛啤酒并参加管培生计划。通过在不同岗位的轮岗经历，他获得了全面的业务知识和管理能力。如今，他已经成为公司的一名副经理。
王晓：王晓是青岛啤酒公司一位杰出的女性管培生，她在管培生计划期间表现出色，并在毕业后被任命为一家子公司的经理。她不仅在业务上取得了成功，也为其他女性员工树立了榜样。
如果你对加入青岛啤酒管培生计划感兴趣，以下是一些申请要求：
作为中国啤酒行业的领军企业，青岛啤酒为管培生提供了丰富的待遇和发展机会。在这里，你将有机会接触到世界一流的啤酒品牌，学习到行业的先进知识和管理经验。
如果你渴望成为一名卓越的管理者，加入青岛啤酒管培生计划是一个绝佳的选择。通过这个计划，你将获得优厚的薪资待遇、全面的培训和广阔的职业发展空间。快来加入青岛啤酒，开启你的精彩职业生涯吧！
阿迪达斯管培生每月工资都是在柒仠元左右，交五险一金，毎天工作时间八个小时，星期六星期天双休，如果双休日要上班给双倍工资，按时上下班，必须要遵守公司各项规章制度，要有责任心做好自已的本质工作，一日三餐在公司食堂吃饭，有四人间宿舍冷暖设施齐全。
网易管培生的待遇非常好，月工资5000以上
管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，一般是指外资企业里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。一般来说，“ 管理培训生 ”在 校园招聘 中是非常受追捧的职位
待遇不错
菜鸟驿站员工薪资标准：
1、工资标准：正式员工，底薪＋提成＋满勤奖＋休假＋工龄奖＋节假日补贴。
2、提成奖励500元一个档位进行发放。
3、福利：每个月带薪休假两天，法定假日每日补贴50元。
4、满勤奖：一个月内没有请假旷工倒休，每个月奖励200元满勤奖。
5、工龄奖：整月开始计算，每满一年增加工龄奖500元／月，最高累计五年。
6、每月15日发放上个月工资。
7、离职员工必须提前一个月上报申请，店铺留出时间进行新人招聘，交接盘点好货物方可离职。
8、盘点工作：每月1号进行货品盘点，人员变动，员工入职或者离职，必须进行货品盘点
Zara管培生不是卖衣服的，管培生相当于店长的意思，主要是根据公司的规章制度，保证店铺的正常运营和销售管理的，负责店里的货品以及新电源的上岗培训之类的，还有当店铺出现与顾客有纠纷的时候需要处理问题，维护店铺的良好形象和客户服务标准。
待遇不错。
银行管培生绝对是最佳的选择，管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好，但为进一步提高管培生的能力，一般都会下放到基层一段时间，基本2年起步，因此，在短期内会有一定的压力，但不管如何，其前景确实更好，熬过基层这两年左右的时间，回分行或总行，都可以躺着赚钱。
待遇还是不错的，因为你在上面能够得到很好的锻炼，并且能够挣到工资
11543元/月。待遇还是不错的
浙江省国际贸易集团有限公司（以下简称省国贸集团）成立于2008年，是省政府投资设立的国有独资公司。省国贸集团在浙江省人民政府国有资产监督管理委员会的监管下，履行国有资产出资者职能，承担国有资产保值增值的责任。
