Accenture是什么公司？

一、Accenture是什么公司？

埃森哲咨询(Accenture)。

埃森哲(Accenture)是全球领先的管理及信息技术咨询机构，2003财政年度纯收入达118亿美元。拥有约95,000多名员工，在全球48个国家和地区设有110多家分支机构。埃森哲一向以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉。《财富》100强中的86家、《财富》500强中超过半数都是我们的客户。而且在前100名客户中，有80多家连续5年都是埃森哲的长期客户。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助企业实现具有深远意义的变革，提高企业的绩效水平。通过联盟、协作及其竞争力，不断增强自身咨询及外包能力，努力拓展公司的业务服务网络，有效帮助各行各业客户迅速实现其经营目标。在新的经济时代里，埃森哲竭力在管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟等业务领域为客户提供卓越的专业化服务。

Accenture公司简介

Accenture是全球领先的管理和资讯科技顾问公司,年营业额达114亿美元.

OurMission:

Tohelpourclientscreatetheirfuture

OurVision:

Tobecomeoneoftheworld'sleading

companies,bringinginnovationsto

improvethewaytheworldworksand

lives

BenefittoClientAccenture

FY2001revenuesof$11.4billion;

18percentaverageannualgrowth

overthepasttenyears.

Morethan75,000professionalsin

46countries.Servesmorethan

4,000clientsonnearly18,000

engagementsoverthepastfive

years.

SignificantinvestmentinR&D($588

millionin1999)andtraining($595

millionin1999).

GloballylinkedbytheAccenture

KnowledgeXchange-knowledge

managementsystem.

Workingwith91%oftheFortune

Global100(magazine's)largest

publiccompaniesand140ventures

anddot-comco's.

Weareahealthy,dynamicfirmwithgrowth

andthecapabilitytomeetallofclient'sneeds.

Weoperateasoneunifiedfirmandcan

provideclientwithastrongteamofERP,

ChangeManagement,andindustry

professionals.

Ourhighlyskilledpeoplewillassistclientin

minimizingriskandachievingvalue.Wewill

makeourdeepsoftwareandindustrythought

leadershipavailabletoyou.

Webringthebestintellectualcapitaltoour

clients,focusingonleading-edgesolutions.

Inaddition,weapplyacollaborative,issue-

drivenworkingstyle.

Wehavehands-onexperiencewithlarge-

scale,complexenterprisechange.

3Accenture,AllRightsReserved

Accenture业务简介

Accenture不断致力於自我超越以满足客户全方位的需求—谘询顾问,资讯科技,委

外服务,策略联盟与创投.

谘询顾问

Accenture发展出一套周全的谘询方法,引导客户在企业当中,从高阶层策略规划到客户服务,乃至日常营运

流程,能够从每一个层面向上提升.这套方法由Accenture企业育成中心与企业谘询服务所建构,包含策略与

企业结构,顾客关系管理,供应鍊管理,人力绩效及财务绩效管理.

资讯科技

从企业决定切入的市场到使用的系统,及员工所需的技能,资讯科技巩固企业所作的每一项决策.Accenture的

解决方案工程服务拥有科技研究暨创新服务,全球解决方案中心,与Accenture人员的专业科技,每天对客户

提供以科技为本的解决方案.

委外服务

不管是透过传统的委外形式—藉资讯科技部门的管理与营运以提供长期价值,或是应用网路委外(net

sourcing)—新经济时代以网路为基础的委外模式,Accenture致力於运用商业与科技,为全世界数以百计的企

业提供生命周期解决方案,以及最终的利润.

策略联盟

今天企业所面临的挑战艰难复杂,要靠深厚的学识与先进的科技才能解决.在Accenture,我们与各个领域的

领先业者及新兴科技公司结盟,以快速地针对客户的个别问题提出多种解决方案.

创投

我们的全球创投组织AccentureTechnologyVentures(旧称ACVentures)与创业家携手合作,共同建构能改造

产业,并创造丰硕经济报酬的成功企业.去年,AccentureTechnologyVentures投资逾2亿美元帮助五十多家

新经济新兴企业,帮助他们成为明日的全球领先企业.

二、accenture公司难进吗？

accenture公司不是很难进

面试过程：

一面是群面，首先有一个简短的英文自我介绍，之后主要的形式为咨询case，一个小组共有六个人，case的资料为全英文，具体case内容因为时间太久，印象不深了，在讨论和汇报的过程可以选择中文或英文。 二面是单面，一定要带纸质简历！面试的应该是某个团队的负责人，仍然是先自我介绍，大概两到三分钟，可以选择中文，之后问得问题包括了项目经历的一些细节、对数字化服务这个趋势的看法等，面试的后半段是全英文面。题主提示面试咨询公司一定要注意你的逻辑思维，结构性，每回答一个问题都要体现出你清晰的有层次、重点的逻辑结构。 很遗憾没有进入第三轮面试。 

面试官问的面试题：

请你具体阐释你XX项目的经历，以及在这个过程中有什么困难？ what do you think about the trend of digital consulting? why did you choose this position? 

三、How to Determine the Purchase Price of Accenture Share Purchase Plan

Introduction to Accenture Share Purchase Plan

Accenture, a leading global professional services company, offers its employees the opportunity to participate in a share purchase plan. This plan allows eligible employees to purchase Accenture shares at a discounted price. However, it is important to understand how the purchase price of these shares is determined.

Factors Influencing the Purchase Price

Several factors come into play when determining the purchase price of Accenture shares through the share purchase plan:

• Market Price: The purchase price is typically based on a discount to the market price of Accenture shares. The discount percentage may vary depending on the program.
• Timing: The purchase price is usually set at specific intervals, such as quarterly or annually, to ensure fairness among participants.
• Employee Contributions: The program may allow employees to contribute a certain percentage of their salary towards the purchase of shares. The higher the contribution, the greater the number of shares they can acquire.
• Dividend Reinvestment: Some plans may allow participants to reinvest their dividends to purchase additional shares at the discounted price.

Process of Determining the Purchase Price

The specific process for determining the purchase price of Accenture shares may vary depending on the share purchase plan. However, here is a general overview:

1. Mechanism Design: Accenture, in collaboration with financial experts, designs the share purchase plan and defines the parameters for determining the purchase price.
2. Market Analysis: The pricing team at Accenture analyzes the market conditions, including the share price, market trends, and investor sentiment.
3. Discount Calculation: Based on the market analysis and program parameters, the pricing team calculates the discount percentage to be applied to the share price.
4. Approval: The calculated purchase price and discount percentage are reviewed and approved by relevant stakeholders, such as the executive team and legal department.

Benefits of Accenture Share Purchase Plan

Participating in Accenture's share purchase plan can offer several advantages:

• Discounted Shares: Employees have the opportunity to acquire Accenture shares at a discounted price, which can potentially generate significant returns in the long run.
• Financial Incentive: The plan serves as a financial incentive to employees, encouraging them to align their interests with the company's performance.
• Wealth Accumulation: By accumulating shares over time, employees can build wealth and enhance their financial portfolio.

Conclusion:

Understanding the factors influencing the purchase price of Accenture shares through the share purchase plan is crucial for employees considering participation. By taking advantage of this program, employees have the opportunity to acquire discounted shares and potentially benefit from the company's long-term growth. Participating in Accenture's share purchase plan can be a valuable way to both enhance financial well-being and demonstrate commitment to the company's success.

Thank you for reading this article. We hope it has provided you with the information needed to understand how the purchase price of Accenture shares is determined through the share purchase plan.

四、职业发展：升任金融经理的薪资前景 | Accenture公司

金融经理是金融行业中一个具有吸引力的高薪职位。Accenture公司作为全球领先的专业服务公司之一，其金融经理岗位的薪资前景备受关注。

金融经理的职责和技能

金融经理是负责管理和监督公司财务活动的高级职位。他们负责预测和分析金融趋势，制定和实施财务战略，并确保公司的财务运作合规和高效。

作为一名金融经理，您需要具备以下关键技能：

• 财务分析：能够根据财务数据和市场趋势进行准确的预测和分析。
• 财务战略：能够制定和实施有效的财务战略，并在不断变化的市场环境中做出明智的决策。
• 团队管理：能够领导和管理金融团队，确保团队的协作和高效。
• 风险管理：能够识别和评估风险，并采取相应的措施来降低风险。
• 沟通技巧：能够与不同部门和利益相关者进行良好的沟通，并解释财务数据。

金融经理的薪资水平

根据Accenture公司的数据，金融经理的薪资水平相对较高，受到员工资历、所在地区和公司规模等因素的影响。

在Accenture公司，金融经理的起薪通常在10,000美元至15,000美元之间。并且，随着工作经验的增加和在公司的表现，金融经理的薪资有望进一步提高。

除了基本工资外，金融经理还可能获得公司提供的其他福利和奖金，如年终奖金、股票期权和绩效奖金等。这些额外福利的价值可能会大大提升金融经理的总收入。

金融经理职位的前景

金融经理职位的需求一直稳定增长。随着金融行业的不断发展和全球经济的复苏，企业对资金管理和财务规划的需求也越来越高。因此，金融经理职位的就业前景十分乐观。

在未来几年，金融经理的就业机会预计将继续增长。根据劳工统计局的数据，金融经理职位的就业增长率预计为8%，高于其他行业的平均增长率。

此外，拥有国际经验和精通多语言的金融经理在国际金融市场中的就业机会也更加广泛。对于有强大专业背景和技能的金融经理来说，薪资前景和晋升机会更加可观。

结论

作为一名金融经理，您将承担重要的财务管理任务，并受益于较高的薪资水平。Accenture公司作为全球领先的专业服务公司，为您提供了良好的职业发展平台。

 

如果您对金融经理职位感兴趣，通过了解Accenture公司对该职位所提供的薪资水平和职业前景，可以为您的职业规划提供指导和参考。

 

感谢您阅读这篇文章，希望对您有所帮助。

五、Accenture股票购买计划详解：员工如何参与并获得收益

六、笔试可以分为技术性笔试和什么笔试？

笔试可以分为技术性笔试和非技术性笔试。因为技术性笔试主要测试应聘者对于某项具体技术或专业知识的理解和应用能力，比如编程语言、统计方法等；而非技术性笔试则主要测试应聘者的综合素质和潜力，比如逻辑思维、表达能力、英语水平等。在招聘过程中，企业可根据具体招聘职位的要求，选择相应的技术性或非技术性笔试，从而更好地筛选应聘者。另外，对于某些职位而言，可能还会涉及到其他类型的笔试，比如心理测试、职业倾向测试等，以便更全面地评估应聘者的能力和适合度。

七、华为笔试是现场笔试吗？

华为笔试是现场笔试。

现在公司招聘的时候，笔试一般都是进行现场笔试的，主要是为了防止你进行作弊，而且是为了提高这份笔试的真实性的毕竟现在互联网的技术这么发达，如果不是现场笔试的话，有可能答案是100%正确的，这导致了他没法去判断人才的好与差。

八、中储粮笔试形式，笔试时间？

中储粮的面试会根据笔试成绩确定面试人选。

面试时间及地点另行通知;面试一般以结构化，半结构化，无领导小组讨论为主。可以在招聘考试前多多联系这3种面试模式，这样面试考核的时候就能游刃有余。

九、遴选笔试和申论笔试的区别？

遴选对象是已经参加工作人员，所以笔试内容应该是跟岗位有关题型不固定的，申论笔试是针对公务员或者事业单位招录新工作人员的初试筛选，题型基本固定。

十、前端笔试一般怎么笔试？

前端笔试的形式一般有三种：试卷形式的笔试，现场编程笔试和远程在线编程测验。

试卷形式的笔试一般考察基本知识点，分为选择题和问答题。现场编程笔试会给相关场景，面试者现场实现。远程在线编程测验则是通过远程视频会议的方式进行。