外贸是国际贸易的重要领域，招聘外贸人才需要具备一定的条件和能力。
首先，需要有较好的英语水平和跨文化沟通能力，能够熟练运用各类外贸工具和技能；
其次，外贸人员需要有良好的市场开拓能力和销售意识，能够迅速把握市场需求，拓展海外业务；
最后，需要具备团队协作精神和自主解决问题的能力，能够应对外贸业务中的各种挑战和困难。综上所述，招聘外贸人才需要综合衡量以上因素，选择出具备优秀素质和能力的应聘者。
这也要看什么行业，比如电子行业就集中在华强北那一块，那边有很多小型的外贸公司。再就是关外了，不过关外的基本上都是工厂。福永，沙井，观澜都有很多做外贸的工厂。找工作主要去51job和中国人才热线，很多企业都是那上面招聘。人才市场的话工厂招聘的比较多，外贸公司几乎不去人才市场招聘。
外贸行业的招聘条件一般包括以下几个方面：
1、拥有相关的外贸或经济类专业学历背景，或者有相关领域的工作经验；
2、具备熟练的英语口语、读写能力，能够进行国际商务谈判；
3、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地完成各项任务；
4、具备市场开拓能力和销售技巧，能够有效地推销产品。此外，还需要了解相关贸易法规、货运运作等方面的知识。
答：做跟单员的基本要求如下：
1.良好的沟通能力：跟单员需要与客户、供应商、物流公司等多个角色进行良好的沟通，能够清晰地表达自己的意见，以及聆听并理解他人意见，进行有效协调。
2.逻辑思维能力：跟单员需要对订单、发货、物流等的各种流程有深入的理解和认知，在跟进订单过程中需要根据实际情况进行快速、准确和合理的决策和处理。
3.细致耐心的工作态度：跟单员的工作需要关注很多细节，需要有高度的专注力，并适应频繁的变化和紧急情况，耐心地处理问题。
4.良好的团队合作精神：跟单员需要与销售、客户服务、物流等不同岗位的同事协作，体现出团队合作精神，共同完成工作任务。
5.较强的语言表达能力：跟单员必须熟练掌握与合作客户沟通需要的语言，包括中文和英语，还应具有一定的口语表达能力和书面表达能力。
智联招聘是很大的一家招聘网站，有很多的企业和个人都注册在上面找工作的，在线笔试指的是在网上参加笔试的方式，不需要直接到单位去。而笔试指的就是你需要到应聘的单位去现场参加笔试。两者区别就是参加的方式不一样。
关于这个问题，外贸招聘文案可以包括以下要素：
1. 公司介绍：介绍公司的背景、规模、发展历程等，让求职者对公司有更全面的了解。
2. 职位描述：详细说明招聘职位的职责、要求和任职资格，让求职者了解具体的工作内容和所需技能。
3. 薪酬福利：介绍薪资待遇、福利制度、培训机会、职业发展等方面的优势，吸引求职者加入公司。
4. 招聘要求：列举招聘要求，如学历、工作经验、语言能力等，让求职者了解自己是否符合招聘条件。
5. 公司文化：介绍公司的文化、价值观、团队氛围等，让求职者了解公司的核心价值观和文化特点。
6. 联系方式：提供公司的联系方式，如电话、邮箱、地址等，方便求职者联系公司。
例如：
外贸业务员招聘
公司介绍：
我们是一家专注于进出口贸易的公司，拥有多年的外贸经验和强大的供应链资源，为客户提供优质的产品和服务。
职位描述：
1. 负责开拓海外市场，拓展新客户并维护老客户关系；
2. 负责报价、谈判和签订合同，并协调各个环节的供应链资源；
3. 跟进订单，确保交货期、质量和售后服务；
4. 收集市场信息，分析竞争对手，制定销售策略。
任职资格：
1. 本科及以上学历，英语六级以上，有外贸经验优先考虑；
2. 具备良好的沟通能力和商务谈判能力；
3. 有较强的市场分析和营销能力，能够制定销售策略；
4. 工作认真负责，有团队合作精神。
薪酬福利：
1. 薪资待遇：底薪+提成，年终奖金；
2. 福利制度：五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等；
3. 职业发展：提供良好的职业发展空间和晋升机会。
联系方式：
联系人：张经理
电话：010-12345678
邮箱：hr@company.com
地址：北京市朝阳区xxx路xxx号
农行招聘笔试主要考察以下内容：1. 综合素质：农行作为国有大型商业银行，注重员工的综合素质，因此笔试会考察应聘者的综合素质水平，包括综合分析、判断推理、中英文阅读理解、写作表达等内容。2. 基础知识：农行笔试会考察应聘者的基础知识掌握程度，一般包括计算机应用基础、法律法规、财务会计、银行业务等内容。3. 业务能力：农行是一家以金融服务为主的企业，笔试一般也会在业务能力考察上下功夫，包括银行营销、风险管理、信贷知识等。总的来说，农行招聘笔试考察的内容比较综合，应聘者需要全面掌握各方面的知识和能力才能顺利通过笔试。
一、每家银行笔试内容不完全一样，但是五大行考试大纲都差不多主要考：行政职业能力测试、外语、银行专业知识、综合知识、性格测试五种。
二、笔试备考可以从以下几点入手：
1. 复习行测，学习快速解题技巧。行测侧重考察考生的思考和解决问题的能力，注重学生的创新意识，其涵盖的内容涉及数量关系、资料分析、数字推理、言语理解、逻辑判断等，可以多看一些书，做一些模拟练习。
2. 复习英语。英语在各大银行机考中往往都占据一定的比例，在中国银行的机考中题量最大，为100道题，考察形式有词义辨析、词组搭配、小片段阅读等，信息涵盖量大，生词较多，但是往往题目设置简单，需要有一定语感与速度，所以需要针对性的练习英语题目。
3. 复习专业知识和热点。专业知识在5大行中都会涉及，而且涵盖面比较广泛，涉及经济金融专业知识、金融热点、会计、管理、计算机等方面的知识，其中经济金融考察相对较多，这对于本专业的学生复习起来相对简单，只需要将之前所学理论熟悉一遍，而对非专业学生来讲主要是理解，在理解的基础上在进行强化记忆也是很容易掌握的，唯一需要的就是记忆准确、深刻，因为多选题目基本都出现在专业知识这部分内容里。
1.综合素质测试：主要考察应试者的综合素质，如语言表达、逻辑思维、常识判断等。
2.教育知识测试：主要考察应试者对教育理论、教学方法、学科知识等方面的了解和掌握。
3.心理测试：主要考察应试者的心理素质和心理适应能力。
4.面试环节：主要考察应试者的教育经验、教学能力、沟通能力、组织能力等方面。
需要注意的是，不同学科的教师招聘笔试内容可能会有所不同，具体以招聘公告为准。
不同的招聘单位、不同的省份考试内容各不相同，考生首先需要了解国企的笔试信息。国企笔试内容主要包括行政职业能力测试、写作和专业知识。
1.行政职业能力测试
国企考试中，行政职业能力测试考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、公基常识。此部分重在技巧及日常积累。
2.写作
写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。
3.专业能力测验
专业能力测验每年考查内容都会发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，考生花费时间较长，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
