自己进应该不容易进去，我以前有个同事在里面做过，如果想进去好像要交给人事部一两千块钱（这些钱是贿赂人事的），然后必须是高中以上文化程式度，才可以进里面去做员工！虽然这个厂待遇不错，但是进去比较困难。
不一定非要进个个厂！去厂门口排队，把身份证和毕业证交给人事，填写求职表，去应聘部门面试，面试成功后去医院体检，按报到单上日期时间报到，分宿舍，发厂牌，正式上班。太阳诱电是日资厂，做四休二，有五险一金，生活也还不错，女孩子也不少，综合工资6000元左右，在石碣周边是好厂。
我在那里做过两年多.因为太阳诱是一个制造电子元件的大工厂.而不是一个小公司.通常都是招一些普通的员工就可以了.而且学历,经验都要求不高.招那些高层管理人员很少.因为有很多管理人员都是从日本调过来的.所以很少在人才市场招聘人才.通常都是跟外地的一些劳动局合作,每次都是招聘上百人的普通员工.
不要体检乙肝。劳动法规定入职不检。
电子厂体检，一般要进行外科检查、血常规、尿常规、大便常规、心电图、腹部B超、肝功能等一系列的检查。
太阳诱电子厂的招聘流程包括以下几个步骤：1. 发布招聘信息：太阳诱电子厂会在各种招聘渠道上发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体、招聘会等。招聘信息中会包含职位名称、要求、待遇等信息。2. 简历筛选：收到申请后，太阳诱电子厂的人力资源部门会对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的候选人。3. 面试环节：通过简历筛选后，太阳诱电子厂会邀请候选人参加面试。面试环节可能包括初试、复试等多轮面试，以便更全面地了解候选人的能力和适应性。4. 背景调查：在面试通过后，太阳诱电子厂会进行候选人的背景调查，以确保候选人的信息真实可靠。5. 录用决策：根据面试表现和背景调查结果，太阳诱电子厂会做出录用决策，并向被录用的候选人发出录用通知。6. 入职手续：被录用的候选人需要完成入职手续，包括签订劳动合同、提供身份证明、办理社保等。在招聘流程中，太阳诱电子厂可能还会进行其他环节，如技能测试、群面等，以便更全面地评估候选人的能力和适应性。此外，太阳诱电子厂也可能会与招聘中介机构合作，以提高招聘效率。招聘流程的具体步骤和要求可能会根据太阳诱电子厂的具体情况而有所不同。
太阳诱电子厂还不错，里面女孩子较多，上班不算累，就是时间长，每天晚上都有加班，不休息有全勤奖，综合工资5500元左右。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的， （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
去厂门口排队，把身份证和毕业证交给人事，填写求职表，去应聘部门面试，面试成功后去医院体检，按报到单上日期时间报到，分宿舍，发厂牌，正式上班。太阳诱电是日资厂，做四休二，有五险一金，生活也还不错，女孩子也不少，综合工资6000元左右，在石碣周边是好厂。
TAIYO YUD（太阳诱电）代理商有：
1.Premier Farnell
2.AO-Electronics (傲壹电子)
3.Digi-Key (得捷电子)
4.Arrow (艾睿电子)
招聘信息有，区域拓展经理，若干人，经济类相关专业，大学专科以上学历。具有三年以上零售连锁企业拓展相关工作经验。薪资面议。
