商务专员和助理的区别:先从职责上来看,专员的职责是协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作;助理主要是协助行政经理开展工作,具体包括协助行政经理完成公司行政事务管理、参与公司绩效管理、考勤等工作和参与公司行政、采购事务管理。专员的工作内容:
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
2、协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务4、核和指导行政部工作、协助承办公司相关法律事务;5、参与公司经营事务的管理和执行工作;6、会务安排。 助理的工作内容:1、人事档案管理和人事考核作业;2、员工教育培训和作息考勤管理;3、奖惩办法的执行、各类公告的发布和各项规章制度监督与执行;
4、招聘、录用、升迁、离退职的办理;
5、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划;
6、全面组织及督导店员的销售工作以及办公用品的预算及购买。
面试119,里面一大把,还有各职位的面试题。 法务专员岗位职责 1、解答经营管理中的法律咨询; 2、参与公司物资采购项目的招、投标; 3、审查合同; 4、制定公司相关制度,并修改、创新; 5、出具非诉讼事务法律意见; 6、收集、研究、宣传新的法律、法规; 7、办理诉讼案件。
岗位概述:
以客户合作协议为依据,围绕客户订单和客户需求展开工作,对客户订单的安全、及时关闭负责。主要从事客户管理和支持工作,全程监控预警客户合作过程风险,特别是商务财务风险。
工作职责
1. 主导组织客户协议的评审工作并负责评估客户合作商务风险;
2. 以满足客户订单和需求为主旨,组织相关部门展开客户订单评审并跟进其具体订单履行义务的落实情况;
3. 具体实施与客户订单相关的预测管理、接单评审、订单管理、回款控制、备料生产发货准入和账务管理等商务管理和操作工作;
4. 与客户直接沟通和协商,完成客户支持、客户服务和客户管理工作;
5. 通过多部门沟通和协调,互相配合完成客户需求和客户订单的履行职责;
6. 负责建立健全客户合作过程风险控制机制和具体的商务政策申请和变更等流程,特别是做好对客户新需求新业务的风险评估、管控、记录
区别主要如下:
1.商务专员是指负责一切与买卖商品,服务相关的商业事务。而销售侧重于买卖商品。在市场部的岗位分配中销售和商务同属于市场部。
2.商务代表侧重于维护市场,销售侧重于开拓市场,小公司没有商务代表,就是销售。制定个人销售活动计划。
3.商务专员和销售的区别在于,商务专员是跟单员。
商务专员,作为市场内牵线搭桥的联络员,其职能主要是为客户提供商务咨询服务,通过参与客户合作谈判、制定协议、制定商务解决方案,来促进商务运作标准的优化,并进行日常客户商务工作的处理。
现如今,越来越多的商务专员逐渐接受并掌握电子商务的应用,利用计算机技术、网络技术,通过专业的网络商务平台,协助商家与顾客或商家与商家之间进行各类商务活动或相关工作。
商务专员前景好。商务专员职业发展优势:现如今,越来越多的商务专员逐渐接受并掌握电子商务的应用,利用计算机技术,网络技术,通过专业的网络商务平台,协助商家与顾客或商家与商家之间进行各类商务活动或相关工作。
商务专员作为市场内牵线搭桥的联络员,其职能主要是为客户提供商务咨询服务,通过参与客户合作谈判,制定协议,制定商务解决方案,来促进商务运作标准的优化,并进行日常客户商务工作的处理。
深圳商务谈判专员招聘需求量最高,占6.2%,在全国中排名第1。
其次是广州占5.0%,北京占4.7%,上海占4.6%。
答:岗位设置目的:
根据业绩目标,通过与经销商、门店、消费者的互动做好联动,同时利用专业行业沉淀服务好各方客户,以确保动销与回款达成。
岗位职责:
1、负责辖区市场情况的分析,包括销售数据、门店数据、竞品信息等;
2、对个人业绩进行分析,制定目标分解计划;
3、负责辖区经销商动销方案(含激励、促销方案)的策划与执行;
4、根据对市场情况的分析,主动拓展和开发空白区域经销商;
5、负责辖区内客情关系的维护及门店日常培训,辅导经销商门店进行业绩提升;
6、协同省区市场部门、学术部门执行经销商品牌、学术活动及培训;
7、负责编外人员招聘、带教、考核等管理;
8、负责市场费用(公司、省区支持的市场及学术活动费用除外)的申请及核销;
9、处理辖区内经销商各类问题。
答:商务专员岗位职责有:
商务专员岗位随着电商行业的崛起而变得更加热门,从业者需要有一定的电脑操作能力,熟悉常用办公软件,并且具有良好的沟通能力和信息收集能力。商务专员的岗位职责有:
1、结合公司的发展目标与相关政府机构或媒体平台建立良好合作关系;
2、负责各类公关活动的组织与协调 ,并做好对外参观接待工作;
3、参与公司各类大型活动的策划,为公司树立良好的品牌形象;
4、协助上级完成各类文件的撰写;
5、整理各项活动的报表及数据并确保其准确性;
6、与公司的研发、销售等部门进行沟通,确保产品的供应充足。
面试官问的面试题:
1.要求对你在简历上的一些资料作出详细的陈述
2.为什么辞掉了上一份工作
3.对蔚来的认识是怎么样的
4.对蔚来的竞争对手的了解是怎么样的
5.对应聘岗位的看法
6.对蔚来的企业文化是怎么看的
先进行了一段自我介绍,然后要求做一段自我介绍,并且阅览了一下简历和面试表。
行政专员面试题一般包括你对行政工作的理解、你的管理能力和组织能力、工作经验,以及沟通技巧、时间管理能力等方面。
面试技巧方面,可以通过充足的准备为面试做好充分的准备,要让自己显得自信,做到充分表达自己的优势,并能仔细聆听别人的意见,做出友善而恰当的回应。