国企招聘萝卜可能是违反了招聘规定，因为一般情况下，国企招聘应遵循职位申报、考试、考察、录用和任职程序，而不能以萝卜招聘的方式。因此，如果有任何违反规定的情况，建议可以及时向当地的相关部门投诉，以维护正常招聘程序的有序进行。
不同的招聘单位、不同的省份考试内容各不相同，考生首先需要了解国企的笔试信息。国企笔试内容主要包括行政职业能力测试、写作和专业知识。
1.行政职业能力测试
国企考试中，行政职业能力测试考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、公基常识。此部分重在技巧及日常积累。
2.写作
写作主要根据材料撰写作文。关键在于考生日常写作素材的积累。
3.专业能力测验
专业能力测验每年考查内容都会发生变化，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法律、计算机、市场营销等，专业知识考查广泛及内容综合，考生花费时间较长，需要通过基础知识的学习和习题的演练巩固专业技能。
你好，国企招聘笔试一般包括以下内容：
1. 综合素质测试：测试考生的综合素质，包括语言表达、逻辑思维、计算能力、判断能力、分析能力等。
2. 专业知识测试：测试考生对所报考职位相关专业知识的掌握程度。
3. 英语测试：测试考生的英语水平，包括听、说、读、写等方面。
4. 人格测试：测试考生的人格特征、价值观念、行为方式等。
5. 面试：考生通过笔试后，有可能会进入面试环节，面试主要测试考生的综合素质、专业知识、社交能力等。
1、国企笔试题，行政能力测试会考，职业能力及性格测试会有。除非在招聘备注里注明要考相关专业知识（如会计、计算机等等）。
2、前台行政人员，笔试应该不会有其他特殊要求，本着“共产党万岁”的态度答一些题，应该不会有问题。
3、考试时间这个你不用考虑，行政能力测试的题会比较紧凑，本着“一题一分钟内作答”的节奏应该没问题，可以看看国考、地方考的行政能力测试。除非招聘里有备注需要英语口语等，一般不会在面试里有什么外语面试。
4、通知考试结果都会在你做笔试和参加面试时告诉你，或者你可以问问考官。
5、面试最好穿正装。笔试只要不穿的太过分就没事。女生以淡妆为主，男生注意头发别太张扬，一切以清新自然为主。无论笔试面试，都要保持自信和朝气，祝考试顺利~
国企招聘的笔试是公平的。因为国企招聘的整个程序是要经过严格的监督的，如果在笔试过程中有出现违规行为，违规人员是需要承担直接的法律责任的，包括取消笔试资格取消考试成绩等等严肃的处分，相关领导也会被追究责任，因此在国企的招聘过程中一般还是比较公平公正的。
国企校园招聘笔试公平，在校园招聘过程中，几乎没有人进行造假，因为国企人员在造假的时候，如果被查出来，他们要承担一定的责任，在校园招聘作弊是得不偿失的
有可能有可能出着考研的政治的题目，或者是考研的专业课，然后还有可能是来自以往的去年的题目改变一下，然后变成今年的国企招聘考试，还有的来自公务员的考题稍微有点变动，然后还有了来自国外的一些管理类的考试，也有可能的的
基本上是考建筑类知识，还有文化理论
建筑施工国企招聘笔试一般考察以下几个方面：
1. 专业知识：主要考察建筑施工岗位所需要掌握的相关知识，如施工技术、安全管理、项目管理、合同管理等。
2. 英语：主要考察英语语法和基本词汇。
3. 数学：主要考察应用数学，如计算面积、长度等。
4. 逻辑推理：主要考察应聘者的思维、分析、判断和推理能力，如判断推理、逻辑填空等。
5. 综合素质：主要考察应聘者的综合素质，如职业道德、沟通能力、团队合作能力等。
需要注意的是，不同企业和招聘岗位的笔试内容可能会有所不同，应聘者应根据公告和招聘信息确定笔试内容。
不能确定，如果有水分就是职务犯罪，查到了那就麻烦了，国企社会招聘笔试相对来说还是比较正规的，也不说没有例子放错误的，拿了别人的好处。
