顺丰赚的都是提成工资 取件 提成 3.5元 派件提成 1.6元超过一公斤部分 取件 每多一公斤 多提成0.3元 派件 每多一公斤0.2元还有增值服务会有不同提成，这个是公司定打个比方 保价费 业务员提成 保价服务费的 10% 也就是说客户花100元保价2W元。这100元里有 10元是业务员的提成。底薪是700元。这 700元不是加到提成工资里的，也就是个保底也就是说你提成工资不超过 700元的时候 公司会给开 700元。提成工资超过 700元就按提成工资开。问题是除了 过年的时候 公司是基本不可能容你 提成工资不超过 700元的 现在来看，即使是新业务员 最损师傅也得给 够赚1000元的片区。剩下的徒弟自己开发去。
工资赚多少没有固定的。有的开1W多，有的开1千多。
这个要看业务量的。一样，提成1W就得干1W的活 赚的少相对清闲。赚的多的。就要累点。所以在顺丰 片区好有几个大客户。好客户才是安身立命的关键。最低就底薪700元。
武汉顺风快递员平均工资为7453元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
君顺医疗科技 致力于为医疗保健领域提供创新的解决方案。我们的团队由一群充满激情和拥有丰富经验的专业人士组成，致力于推动医疗科技的发展，为患者和医护人员带来更好的医疗体验。
君顺医疗科技的使命是利用先进的技术和创新的思维，为医疗保健行业带来改变。我们致力于打造智能化、高效率和可持续发展的医疗解决方案，以提高患者的生活质量和医护人员的工作效率。
君顺医疗科技的产品和服务涵盖了医疗设备、医疗信息化系统、远程医疗服务等多个领域。我们不断创新，致力于为客户提供高品质、可靠和定制化的解决方案。
作为一家专注于医疗科技领域的公司，君顺医疗科技始终把技术创新放在首位。我们与多家知名的医疗机构和科研院所合作，共同研发最前沿的医疗技术，不断推动行业的发展。
君顺医疗科技的团队拥有丰富的行业经验和专业知识，汇集了医疗、技术、管理等多个领域的精英人才。我们强调团队合作和创新思维，激励团队成员不断成长和进步。
随着人们对健康和医疗的重视程度不断提高，医疗保健行业正面临着巨大的发展机遇。君顺医疗科技将紧跟时代潮流，不断完善自身产品与服务，立足国内市场，拓展国际合作，助力医疗科技行业的蓬勃发展。
君顺医疗科技坚持“以人为本”的理念，始终将社会责任视为企业发展的重要使命。我们通过各种社会公益活动，回馈社会、关爱弱势群体，传递正能量，共同建设美好社会。
君顺医疗科技将继续秉承创新、专业、责任的价值观，不断追求卓越，为医疗保健行业的发展贡献力量，为患者和医护人员创造更美好的未来。
累。
武汉丸顺汽配普工是工作一些基本零件组装，需要两班倒，工作累，但是年终奖还可以，工资还行，工作时间会长一点，会有点累。
累。
1、工作时间长。丸顺汽车普工的工作时长是九个小时，经常会有加班情况，会很累。
2、工作内容多。丸顺汽车普工的工作内容是负责公司车间的生产和制作，工作内容多，会很累
特点如下
1、木材顺纹方向的抗拉强度、抗压强度最大，横纹方向最小;顺纹的抗剪强度最小，而横纹最大,均衡的高强度：
2、木材顺纹方向的强度是横纹的45倍，纹理交叉的相邻单板使得每个方向的强度都很均衡；
3、不易收缩、膨胀、变型：木材的横纹方向变型较大，顺纹方向的变形基本可以忽
转一则和君消费品事业部的招聘启事~
和君集团消费品与大数据事业部增强咨询体系建设，招募总监、项目经理和咨询师。
关于我们和君集团消费品与大数据事业部成立，在和君已是六载。“十年磨一剑”，2010-2012，三年做好咨询服务，磨爪子找机会；2013-2015，三年做好实业运营，接地气聚资源；计划在2016-2018三年中，以投后管理的方式，与投资机构紧密合作，进行孵化成长型企业。期待在2019-2020，整整十年后，能够建设自己的产业基金，真正建设成消费品行业孵化器。 消费品与大数据事业部目前拥有1700多个经销商，覆盖40多万家门店；天猫、京东、一号店等传统电商平台的运营体系；微商、门店O2O、FBBC、“消费品终端服务的滴滴打车”等线上线下融合的运营体系。
与数个上市公司成立智能营销公司，代理其营销业务，实现现金流水体量，以未来业绩成长对赌回购变现。 与此同时，积累了基于人工智能和管理信息系统的智能营销平台，从最初步的“在线营销诊断”，到最为复杂的综合系统（商业决策+新品上市+供应链体系+渠道管理+终端掌控+团队建设+即时绩效等），形成了可以标准化的咨询工具。这样的咨询工具，自动搜索行业信息、竞品分析和舆情报告，完成产品定位与品牌策划，每日更新市场推广计划和营销操作。实现标准化工具与客户个性化需求的良好结合。 现在我们需要重建咨询体系，为进一步实现消费品行业孵化器的投后管理能力做好准备。
招聘需求招募项目总监 3人；月薪3万（税前）+ 年终分红（所负责所有项目总利润的20%）
总监#1 - 产品定位、策划、爆款明星单品打造，建立SIMPL/NPD 创新体系
总监#2 - 媒介推广、自媒体运营、内容营销、营销战役规划、线上线下整合传播方案，建立 Holistic MKT
总监#3 - 渠道建设、销售组织建设、经销商管理、SBD/JVC/BFS、电商渠道运营、新营销模式设计、传统经销商改造、门店连锁经营，建立 DMS
要求：30 - 40岁，丰富的消费品、保健品、家居用品的行业经验；快速学习能力和旺盛的学习愿望；学习并应用人工智能和管理信息系统。
招募项目经理6人；月薪2万（税前）+ 项目奖金（项目结案时发放，项目总额的5%作为奖金池，做0-0.5-1-1.5-2的rating系数计算，表达不成功，正常，非常出色。） 项目经理是项目的统筹者，应用我们的项目管理软件和操作标准，按照项目既定目标和质量要求，统筹各个专业咨询师的专业板块工作。
要求：25-35岁，领导力优秀，效率、细致，认真、负责，逻辑思维能力和沟通表达能力出色。三年消费品行业工作经验或者项目管理经验；做过新品上市项目管理或拥有PMP认证者优先。
招募咨询师12人；月薪1万（税前）+ 绩效奖金（1万作为基数，做0-0.5-1-1.5-2的rating系数计算，表达低于期望值、正常、非常出色。特别地，没有明确任务时rating为0） 咨询师是专业能力的承载者。应用我们的专业理念、工具和操作系统，对客户进行诊断、设计、策划、系统建设、运营操盘、组织构建和产融互动。 咨询师需要如下专业能力，并且持续深耕，成为该领域中的顶尖专家。 在围绕新消费种群规划模型（SEG 3.0）的基础上，进行核心定位策划（POZ）、劝购力测试（CT/CUT/C&SPIT）、跨品牌/品类联合（Co-B）与渐进式迭代创新（I-GYM），实现产品价值再发现（Val-reframe）与商业创新（CI-Magic），通过新品上市（NI）综合策划进行市场推广。 根据目标市场和消费者的认知习惯建立媒介传播模式（Media Pathway），根据品牌定位与概念设定创意核心（Com-Idea/ Big Idea）与VI管理，构建立体媒介资源体系，排布公关-自媒-众媒三波次推广（O&S），围绕消费者接触点（TP）引爆创意战役（Campaign Idea）；排查节目资源，进行品牌植入和深度合作。 在围绕购物者行为习惯模型（SBD）的基础上，进行线上线下渠道融合设计（O@O），与渠道和终端体系深度共建（JVC）进行市场覆盖，以终为始进行市场活动操作设计（BFS），尤其是落实在购物价值感知（ISC/ SHC）和流量经营（P2P）。 坚持持续不断的新品上市流程（SIMPL），广泛对接创新科技、文化创意设计和圈层创新资源（CP），有效对接众筹投资、孵化投资和产业投资（CF），以严格的风险管控、行业经验和项目管理（PM）完成众筹价值实现的体系。经过粉丝封测、迭代优化（IP），实现市场投放的成功，以及所创造价值的全体系共享。 实施营销管理系统信息化、定位平台化和人工智能化的全体系建设（CMS）。构建产能-渠道-终端-消费者完整产业链管理体系（FBBC），实现营销业务员管理系统互动化（HDM），店内促销导购系统体验化（ISR），商业分析决策体系智能化（BI），最佳效能方案共享化（MDC）的“四化”系统。因为应用了人工智能系统，营销管理的核心单元有效下沉到销售终端的操作细节，实现真正的低成本大规模终端掌控。同时，线下门店（导流）、智能销售终端（售货机）和线上电商互动（服务平台），完善“交易、物流、体验”信息一体化的互动营销系统。
要求：25-35岁，拥有旺盛的好奇心，对解决问题充满热情，对专业执着专注，擅长快速学习，抗压负责。三年消费品行业工作经验或咨询工作经验；主导品牌营销项目管理和CMC认证者优先。
特别说明：本次招聘，基本不考虑缺乏工作经验的刚毕业的学生。我们为应届毕业生准备了管培计划，另行招聘。
还有，我们优先招聘男士，因为我们的员工必须能够适应长期出差，承受高强度工作压力。 欢迎大家自荐或者推荐优秀人才，需要你的简历、自荐信，发送至：yangxu@hejun.com我们也将会把更详细的资源体系、项目信息、专业板块和工作要求发送给你，供你判断是否具备你所需要的发展空间和事业机会。
有任何问题和进一步沟通，可以联系我们的招聘负责人：
王艺超凡：13564724821（微信同）
苏梨绯：15120025322（微信同）
非常感谢！期待同行赴命的优秀伙伴。
顺丰快递的待遇都挺不错的，正常在6000到15000左右吧。
君顺医疗科技是一家专注于医疗领域的科技公司，为用户提供高质量的医疗服务和先进的医疗技术。作为一家领先的医疗科技公司，君顺医疗科技致力于通过创新科技改变医疗行业的发展，并为用户的健康和福祉做出贡献。
君顺医疗科技以创新为核心，积极开发和应用现代科技在医疗领域的创新解决方案。公司拥有一支高素质的科研团队，通过与各大医院和专家进行合作，不断研发和改进医疗技术，提供全新的治疗方法和设备。
作为一家专业的医疗科技公司，君顺医疗科技非常重视用户体验和服务质量。公司拥有一支经验丰富的技术团队，为用户提供全天候的技术支持和咨询服务。无论是在医疗设备的操作和维护方面，还是在医疗咨询和治疗方案方面，君顺医疗科技都能提供及时有效的解决方案。
君顺医疗科技注重医疗行业的安全和隐私保护。公司严格遵守相关法律法规，保护用户的医疗信息安全，确保用户的隐私不受侵犯。同时，君顺医疗科技还投入大量资源用于研究和开发安全性能更高的医疗设备和系统，以提供更可靠的医疗服务。
君顺医疗科技提供多种医疗产品和服务，以满足不同用户的需求。
君顺医疗科技在医疗领域取得了显著的成绩，并且在国内外市场上受到了广泛认可和好评。随着社会老龄化和人们健康意识的提高，医疗行业的需求不断增加，君顺医疗科技有着广阔的发展前景。
未来，君顺医疗科技将继续加大对科研和创新的投入，不断提升医疗设备和服务的质量。公司将不断拓展市场，扩大合作范围，为更多用户提供高质量的医疗产品和解决方案。
总的来说，君顺医疗科技是一家专注于医疗领域，以创新为核心的科技公司。公司凭借先进的医疗技术和优质的服务，为用户提供高度可靠的医疗产品和解决方案，助力医疗行业的发展。在未来，君顺医疗科技将继续不断创新和发展，为用户的健康和福祉做出更大贡献。
武汉君诚医疗科技是一家专注于医疗健康领域的科技公司，致力于为患者提供高质量、便捷的医疗服务。公司成立以来，始终秉承着“以科技改善健康，以服务赢得尊重”的宗旨，不断创新，不断完善，为客户创造更多的价值。
武汉君诚医疗科技成立于2010年，总部位于中国武汉。公司拥有一支由行业资深专家和技术精英组成的团队，致力于在医疗科技领域发挥自身优势，为社会提供更好的医疗服务。公司旗下拥有一系列医疗健康产品和服务，涵盖了远程医疗咨询、医疗影像诊断、移动医疗健康管理等领域。
武汉君诚医疗科技的产品与服务涵盖了多个方面，包括：
武汉君诚医疗科技始终秉承着“技术创新、服务至上”的理念，不断探索医疗科技领域的先进技术和创新模式，努力为客户提供更好的产品和服务。公司的愿景是成为医疗健康领域的领跑者，为社会健康事业的发展贡献自己的力量。
作为一家科技公司，武汉君诚医疗科技始终关注社会责任的履行。公司积极参与公益活动，支持健康扶贫项目，为社会贡献力量。公司员工也积极参与志愿者活动，传递温暖、传播健康理念。
武汉君诚医疗科技未来将继续深耕医疗健康领域，不断加大科研投入和技术开发，推动医疗科技的发展和应用。公司将继续坚持“以科技改善健康，以服务赢得尊重”的宗旨，努力为客户提供更好的产品和服务，为社会健康事业的进步贡献力量。
君创租赁公司是一家以提供高质量设备租赁服务而闻名的公司。该公司致力于满足各种行业的设备需求，并为客户提供多种租赁方案。在君创租赁公司工作的待遇如何？本文将深入探讨君创租赁公司的员工福利和薪酬体系。
1. 薪酬福利体系
君创租赁公司重视员工的付出和贡献，因此提供具有竞争力的薪酬福利体系。公司的薪资结构根据员工的职位和绩效进行评估和调整。通过绩效评估，员工有机会获得相应的薪资提升。此外，该公司还提供完善的社会保险和福利计划，包括医疗保险、意外险、养老保险等，保障员工的基本权益。
2. 假期和休假制度
君创租赁公司重视员工的工作与生活平衡，为员工提供合理的假期和休假制度。员工享有法定的带薪年假，具体根据工龄和职位等因素而定。公司还设有特殊假期，如婚假、产假、陪产假等，以满足员工在特定情况下的需求。此外，员工还可以根据公司政策享受带薪病假和事假，以便处理个人事务。
3. 培训与发展机会
君创租赁公司注重员工的职业发展，并为他们提供广阔的培训与发展机会。公司鼓励员工通过参加内部培训课程和外部进修课程来提升技能和知识水平。同时，公司也提供晋升机会，员工可以通过不断学习和努力提升自己的职位。君创租赁公司相信，只有员工持续的学习和发展，才能推动整个公司的进步和发展。
4. 良好的工作环境
君创租赁公司致力于为员工提供一个良好的工作环境。公司办公室设施齐全，工作空间宽敞明亮。此外，公司还提供舒适的员工休息区和饭堂，员工可以在工作之余放松身心，并与同事交流。君创租赁公司强调团队合作和沟通，积极营造和谐的工作氛围，使员工在工作中感到舒适和自由。
5. 健康管理与员工关怀
君创租赁公司注重员工的健康管理与员工关怀。公司设有健康管理中心，为员工提供健康咨询和体检服务。此外，公司还定期开展各种健康活动，如员工运动会、健身培训等，以提升员工的身体素质和生活品质。君创租赁公司关心员工的各种需求和困难，提供员工援助计划，为需要帮助的员工提供帮助和支持。
总结
君创租赁公司重视员工的工作与生活平衡，为员工提供优厚的薪酬福利、合理的假期与休假制度，以及良好的工作环境。同时，公司注重培训与发展，为员工提供学习和成长的机会。君创租赁公司致力于员工的健康管理与员工关怀，为员工创造积极向上的工作氛围。在君创租赁公司工作，您将能够享受到多重福利待遇，并得到相应的职业发展机会。
