我11届的，社会招聘1600+奖金，不过你要做好思想准备，新人一般不会分好市场，相对于国内的公司还是可以的，目前在广州上班。6000多只能算是平均的，有些老代表上万很容易，基本都得靠自己摸索，恒瑞还是很不错的，包住。但公司缺少培训，吃饭也请保姆，一个月交几百块就行了，差点的3000来块，在恒瑞分到好点的市场基本可以拿6、7000左右。
校园招聘2200底薪+奖金呵呵
恒瑞医药销售股份有限公司 销售部 销售代表 2001-4000元/月
恒瑞医药待遇怎么样
恒瑞医药是一家以创新药物研发为核心的医药公司，近年来在国内外医药市场取得了令人瞩目的成绩。作为一家知名企业，恒瑞医药一直以员工为重，致力于为员工提供优厚的待遇和福利。那么，恒瑞医药的待遇到底怎么样呢？下面，就来详细介绍一下。
恒瑞医药致力于创建一个优秀的工作环境和积极向上的企业文化，为员工提供全方位的福利待遇。首先，公司为员工提供有竞争力的薪资待遇，根据员工的工作表现及贡献程度进行调薪，努力保障员工的经济收入。其次，公司为员工购买社会保险和商业保险，保障员工的健康和安全。此外，公司还为员工提供带薪年假、带薪病假、婚育假和丧假等假期福利，让员工享受到充分的休息和放松。另外，公司定期组织员工活动，增进员工之间的沟通和交流，营造良好的团队合作氛围。
恒瑞医药注重员工的职业发展，提供广阔的发展平台和机会。公司拥有一支高素质、专业化的团队，致力于推动医药研发的创新和进步。在这里，员工可以参与到医药研发的各个环节中，不断学习和成长。此外，公司鼓励员工积极参加职业培训和学习，提升自身的专业技能和知识水平。公司还设立了完善的晋升制度，为优秀的员工提供晋升机会，让每一位员工都有机会实现个人的职业目标。
恒瑞医药注重员工的工作环境和企业文化建设。公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境，为员工提供良好的工作条件。公司秉承着以人为本的管理理念，倡导开放、包容、和谐的企业文化。在这里，每一位员工都能获得平等的机会和尊重，发挥自己的才能和潜力。同时，公司还注重员工的工作生活平衡，提倡健康的工作方式和生活方式，让员工在工作和生活中都能得到充分的满足和成长。
恒瑞医药的待遇备受员工好评。在网上的员工评价中，我们可以看到许多员工对恒瑞医药的认可和赞扬。员工们普遍认为，恒瑞医药提供的薪资待遇和福利非常优厚，能够满足自己的生活需求。同时，公司的职业发展机会也受到员工的高度赞许，员工们表示在恒瑞医药的工作经验能够让自己不断成长和进步。此外，员工们还对公司的工作环境和企业文化给予了很高的评价，认为公司注重员工的工作生活平衡，让员工工作起来更加有干劲和乐趣。
恒瑞医药作为一家知名医药企业，一直以员工为重。公司为员工提供有竞争力的薪资待遇和全面的福利待遇，关注员工的职业发展和工作环境，营造积极向上的企业文化。员工对恒瑞医药的待遇普遍表示满意，认为公司能够满足自己的各种需求，并为员工的职业发展提供良好的机会。如果你正在寻找一家在医药行业有发展前景的公司，恒瑞医药绝对是一个不错的选择。
待遇较好。因为恒瑞医药是国内领先的创新药企之一，在药物研发和生产方面具有一定的实力和优势。此外，恒瑞医药秉承着“以人为本”的理念，注重员工的福利和发展，提供具有竞争力的薪资和福利待遇，为员工提供良好的职业发展前景和广阔的发展空间。如果你加入恒瑞医药，你可以得到适合你能力和贡献的薪酬水平，还可以享受完善的福利保障体系，包括商业保险、年终奖金、节假日福利等。此外，恒瑞医药还注重员工的职业发展和培训，提供不断的晋升机会和专业的培训课程，为员工提供有竞争力的职业前景和广泛的发展机会。因此，恒瑞医药的待遇是相对较好的。
恒瑞医药是中国领先的药品研发、生产和销售企业之一，总部位于江苏省。据了解，恒瑞医药员工待遇相对优异，主要表现在以下几个方面：
薪酬待遇：恒瑞医药在同行业中给予员工相对较高的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
福利待遇：恒瑞医药为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、带薪病假、带薪产假、员工旅游、健康体检等。
职业发展：恒瑞医药注重员工的职业发展，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，同时也鼓励员工参加各种培训和学习机会，提高自身的职业素质和竞争力。
综上所述，恒瑞医药员工待遇相对优越，这也是该公司吸引人才和保留人才的重要因素之一。
江苏恒瑞医药股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有582位圈友现身分享，根据网友分享统计，江苏恒瑞医药股份有限公司平均工资为7608元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，江苏恒瑞医药股份有限公司年终奖平均9463元。
待遇一般，新来的4万多一年，内控体系还算正规，如果你是新手可以去，多学习实操技巧是关键。医药类的公司利润都不错，以后可以跳槽横向发展。
作为一个曾经在恒瑞工作过的人来回答下这个问题吧。
19年毕业进入恒瑞，因为学的专业是生物工程，学校是末流211农林类院校，恒瑞是第一次来我们院开宣讲会，当时参加宣讲会人不是很多，HR介绍完恒瑞的大概情况以后，就开始收简历面试，面试流程还算简单，因为面试岗位是医药信息沟通专员(医药代表)，所以没有太多实质性的面试内容，就这样进入了恒瑞，然后12月份到连云港培训十多天，作为第一批去培训，相对于后面培训的人来说，培训条件都要好很多，快培训完基本上就可以让你自己考虑要去工作的地方，然后想去实习的就到工作地实习，培训期间说的工作内容就是拜访客户，做好客情之类的，实际上的工作内容是每天要去拜访客户，晚上夜访，然后"求"客户给你多用公司的要，公司科信大体分为三条线，肿瘤，综合，影像，我是分在了综合线，然后工作地点选到了贵阳这个城市，因为以前没有接触过药代，也没有来实习，一切都是刚开始，直接就开始工作了，每天都是早上晨访，赶在客户上门诊或者上查房前，给医生送送早餐，混个脸熟，在下门诊时，问问是否需要给他订餐之类的，下午同样如此，送送水，晚上还需要去夜访，有时候可能弄完到九点十点基本就是这样。
说下我自己在恒瑞小半年(七月份入职，12月份离职)的感受:
1.看地方，公司福利待遇还算可以，但是还分地方，还看你工作地点的办事处销售情况，像我平时过节，交通补贴，电话补贴等等一些补贴，其他地方办事处都发，我在的就没有。
2.看领导，一个办事处办事处主任最大，如果办事处主任人品不好，那你会做不下去的，天天在那指手画脚，一点不去了解市场情况。
3看市场、产品，综合有些产品优势没有那么大，有时候你分到的市场也很小，这些都会影响你的收入。
离职原因:刚开始觉得这个工作还可以吧，还是很努力的去跑市场，但是成果没有太明显，慢慢的，也了解了这个行业，就慢慢的也开始混日子了，觉得自己性格方面也不太适合去做销售，最重要的是付出以后，没有收获或收获甚微，这就产生不平衡的想法，再加上领导有些决定并不认可，所以就离职了。
个人建议:真想到恒瑞做医药代表，要想清楚自己是不是真的想去做这个行业，是否会处理一些人与人的关系，自己是否能坚持下来(需要经常泡在医院)，不怕辛苦，还要想好可能会面临经常开会的摧残。
江苏恒瑞医药集团有限公司是1996-12-06在江苏省连云港市注册成立的有限责任公司，注册地址位于连云港经济技术开发区07-12小区。江苏恒瑞医药集团有限公司的统一社会信用代码/注册号是913207001389765678，企业法人孙飘扬，目前企业处于开业状态。江苏恒瑞医药集团有限公司的经营范围是：实业投资，投资管理及咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为12303659万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共1747家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。江苏恒瑞医药集团有限公司对外投资8家公司，具有0处分支机构。
江苏恒瑞的待遇还是可以的
CRA待遇处于行业上等水平
