早教中心待遇还行，苦重，钱多点。
行业是充分竞争的行业，国内国外，品牌良莠不齐。行业前景的话从还可以，有些城市已经充分饱和，有些城市则是突飞猛进。如果选择这一行的话，一个好的品牌和团队、老板一定要先考察好。
薪资的话，不同岗位肯定不同。
高薪的除了中心CD（运营总监）外，教育顾问肯定是第一水平的，毕竟哪个行业销售都是最赚钱的，能不能赚到看自己能力。
其次是老师，老师是一个早教中心的核心资产，工资肯定在中心内属于上游水平，基本就是底薪加课时提成。不过老师一般毕竟累，上课真的不轻松。
然后是客户关怀、市场、前台等部门，工资水平一般，略高或等于当地平均工资水平。
看自己爱好和职业规划了，希望回答有所帮助。
前者服务早教门店，也就是私人老板。需要组织教学，家长服务，带营销性质。后再服务幼儿园机构，可以进入公立园考编制。服务孩子。要说待遇，以前当然是早教老师高，现在早教门槛低，投资人多了，竞争大，不会花太多的人力成本。
待遇每月4000元左右，管食宿，不算累。
我觉得待遇算是一般吧，4000元左右。有社保，五险一金，而且是提成方式，销售额加提成。还有各类奖金补贴，工龄奖等等。工作压力有点儿大。还得有沟通能力
我的个人看法如下，我认为早教中心待遇挺不错的，一般来说好几千一个月，但是工作也是挺累的，有以下的几个原因，一是因为早教中心里面有很多的孩子，所以工作累
早教现在发展的还不是很全面，但是可以去做一做看，我是在长沙做的。工资待遇还一般，但是可以让你学到很多的东西，所以你可以先去试试看，等有一些经验了之后，家长对你的评价很高的话，你也会很有成就感。
每个地方有每个地方的层次，按比例来说，早教老师的工资不会太低，尤其是近几年
幼儿早教知识是孩子早期教育中的重要部分，以下是一些相关的知识点：
情感教育：幼儿阶段是建立孩子情感的重要时期，家长需要多关注孩子的情感需求，与孩子建立亲密的关系，培养孩子的自尊心和自信心。
智力开发：通过各种游戏和活动，激发孩子的好奇心和探索欲望，促进孩子的认知和智力发展。
语言教育：幼儿阶段是语言发展的重要时期，家长需要多与孩子交流，教孩子正确的发音和语言知识，培养孩子的语言表达能力。
社交能力：通过与同龄孩子的交往，培养孩子的社交能力和合作精神，提高孩子的人际交往能力。
良好习惯：培养孩子良好的生活习惯和自理能力，比如定时作息、饭前洗手、整理玩具等，有助于提高孩子的自主性和独立性。
艺术启蒙：通过音乐、绘画、舞蹈等活动，培养孩子的艺术兴趣和审美能力，激发孩子的创造力和想象力。
安全教育：教孩子认识危险物品和安全常识，提高孩子的自我保护意识和能力。
在幼儿早教中，家长需要关注孩子的全面发展，通过科学的方法和合理的安排，帮助孩子健康成长。同时，也要注意不要过度压力孩子，让他们能够享受快乐的童年。
早教分为三个阶段。
第一阶段，是孩子说话之前。这阶段早教主要是感染，熏陶。丰富的面部表情，得体的肢体语言，标准的普通话都会给孩子一种潜移默化的影响。
第二阶段是孩子会说话至三岁之前，孩子的语言发展能力非常快。这阶段的早教主要是关注孩子的言行举止，丰富孩子的语言，培养孩子的表达能力，引导孩子正确地认知世界，给孩子尽可能多的生活信息，社会信息，道德信息，这阶段父母的早教方式主要是讲故事，朗诵诗句，带孩子参加社会实践活动。
第三个阶段是三岁至五岁前这个阶段，孩子的世界观逐渐形成，是人生的关键阶段，孩子有什么样的世界观，就会有什么么样的人生。这阶段早教，一要抓紧识字，背诵诗文，欣赏图文，培养爱好，陶冶情操，给孩子海量的故事内容。早教中，我们要注意孩子的动手能力的培养，但要防止揠苗助长，不可把写字当成训练内容，以免损伤孩子手指的小肌肉。总之，早教方法，内容必须科学选择，力避盲目强行，一定要遵循儿童的身心发展规律，做到科学启蒙，让孩子热爱生活，热爱世界！
一般情况特师工资在1700左右，早教在1500左右，幼师在1000左右，具体到城市及各个等级学校（公私、园区设置等等）都有相应的差距，总体排行就是这样了，主要还是要看你的资历了
