不要把电信移动联通的工资想的过高!移动合同工工资还不错，哈尔滨地区能达到10万左右。电信联通打个五折。至于具体到成都移动，四川移动不清楚。
你指的合同工应该是劳务派遣制员工，也就是和当地劳动保障局签合同，不算正式员工。待遇的话比电信、联通要好得多，一般刚进入是最低岗位，应该是2-3岗。
待遇分为：工资和绩效，2-3岗的工资一般在600-1000元（地方不同，应该内地较高），2-3岗的绩效一般在600-900元。如果岗位提高，待遇也将提高。希望能帮你！
应该1500-2500吧，客服是24小时都需要人的，所以是三班倒的模式估计是 8-下午4点-4点到晚上12点，12点-8点
移动公司的福利待遇很不错。
中国移动人均年薪11.07万元，折算每月工资9225元，哪怕扣除各种税费，也高达8000元每月！
包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等。而短期薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金、工会和职工教育经费等。
公交公司合同工交五险一金，每天工作都是在八个小时，每月调休有四天休息时间。每月工资都是在伍仠元左右。必须要遵守公司的各项规章制度，对乘客要用文明的语言，按排好每一位乘客，宣传好乘车须知，遇到紧急情况时要迭序疏通每一位乘客确保安全。
工资待遇：
工资收入 月薪:8000元 年终奖:35000元
五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
上班时间 基本准时下班 周六周日均不加班
运营商里做的不错的，移动的业务比较稳定，管培生会有轮岗的机会，每年会有晋升的机会，但晋升比较慢，公司的福利还不错，各种节假日都有礼品、卡券
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？
团队还是不错的，氛围很好，本地人不少，都很友好，会带着一起工作，一起玩，以为很多都是会在这里待很久的，所以基本都是一辈子的同事，哈哈
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？
不大，团队比较稳定，尤其是管理层，基本不会变动，如果追求稳定的工作，是一个不错的选择，看你自己个人的职业规划吧
还可以吧，正式员工的话还可以。
最低：1950元 平均：2641元 最高：3800元
正式员工一般正常的享受五险一金除外每月工资都是在玖仠元左右，福利待遇也相当好，每天工作时间八个小时，国家规定的节假日正常休息，住房公积金公司每人交一仟伍佰元，有交通补助费和出差补助费，每年年终奖金都是在肆万元左右。
威海移动公司的待遇是工资是3500元左右，一个月四天休假，保险是五险，端午节，八月十五，过年会发点礼品，移动公司是挣钱不多，但是工作轻便，比较适合女同志。
答：跟一般私企比，社保、其它福利差不多，休假多一些，薪酬水平一般，想赚钱就别进，如果是看中其它，总的来说还是可以的，混久了可能还有机会转正。转正后待遇就提高好多了。
