（一）切实为医务人员（含疾控人员，下同）提供良好的工作和休息条件。加强职业暴露防护设施建设和防护设备配置。完善办公室、值班室和休息室建设，营造有利于医务人员工作的良好环境。科学预判医用防护物资需求，加强医用防护物资储备。切实做好医疗卫生机构内部感染预防与控制工作，加强全员培训，全面落实标准预防措施。
（二）在突发公共卫生事件中，加强对防护物资的统筹调配，要重点向防控一线投放使用，切实保障医务人员防护物资需求。加强生活服务和后勤保障，为医务人员提供良好的休息场所、基础性疾病药物、卫生用品以及干净、营养、便捷的就餐服务。
维护身心健康
（一）医疗卫生机构要结合岗位特点和工作强度，合理设置工作岗位、配备医务人员，科学安排诊疗护理班次，保障医务人员合理休息休假时间，避免过度劳累。按照规定为医务人员安排带薪年休假，在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。
（二）加强医务人员心理干预和疏导，通过热线电话、网络平台和精神卫生、心理健康及社会工作服务资源等线上线下多种方式，开展医务人员心理健康评估，及时采取心理援助措施，疏解医务人员心理压力。加强心理健康科普材料制作使用，对医务人员在内的有关重点人群开展心理科普宣教。
（三）医疗卫生机构可根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休和法定节假日，不计入带薪年休假天数，可在两个年度内使用。工作任务结束后，根据需要组织相关健康体检和疗养、休养。
落实待遇职称政策
（一）严格落实“两个允许”要求，深化公立医疗卫生机构薪酬制度改革，合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策，有条件的地方可根据家庭医生签约服务进展情况，在绩效工资内部分配时设立全科医生津贴项目，并在绩效工资中单列。鼓励和支持社会力量举办的医疗机构结合自身实际，积极采取措施保障医务人员薪酬等合理待遇。
（二）提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇。按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，及时发放临时性工作补助。对公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生机构，核增一次性绩效工资总量。
（三）将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容。对突发公共卫生事件中表现突出的公立医疗卫生机构编制外医务人员，所在单位可按规定予以直接聘用或组织专项招聘；参加其他事业单位公开招聘的，可在同等条件下优先聘用；对暂时难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，鼓励与其直接签订劳动合同。
（四）对符合《工伤保险条例》及《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）规定的认定工伤情形的，开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法享受工伤保险待遇。
四，加强人文关怀
（一）做好参与突发公共卫生事件处置医务人员的家属保障工作。深入了解医务人员家庭情况，建立台账，分类施策，切实解决其后顾之忧。尽量不安排双职工的医务人员同时到一线工作。不安排孕期或哺乳期医务人员到一线工作。对家有老人、孩子的要统筹安排，尽可能使其兼顾家庭，同时建立社区干部联系帮扶制度，帮助解决其老幼照护等实际困难。开通医务人员家属就医绿色通道。对于医务人员子女教育给予更多帮助关爱。
（二）鼓励和支持各地在中国医师节、国际护士节等节日期间，为医务人员提供参观游览公园、博物馆、展览馆、名胜古迹等优待政策。鼓励和支持各保险机构在风险可控的前提下向医务人员赠送相关保险等。
退休医务人员待遇属于事业单位，应该按照事业单位的规定调整退休费。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
新西兰医务人员待遇如何
近年来，随着全球医疗体系的不断进步与完善，越来越多的医务人员开始关注到海外工作机会，其中，新西兰作为一个受欢迎的移民目的地之一备受关注。那么，对于想要前往新西兰工作的医务人员来说，他们最为关心的问题之一就是待遇问题。
首先，让我们来了解一下新西兰的医疗行业概况。新西兰的医疗体系一向以高效、高质量著称，吸引了许多从业人员前往发展。整个医疗行业根据不同需求和资质分为不同职位，从医生、护士到技术人员等，涵盖了全方位的医疗服务。
新西兰的医疗行业对专业人才有着较高的需求，尤其是在一些偏远地区或特定领域。因此，作为一个医务人员，选择前往新西兰发展是一个不错的选择。
对于新西兰的医务人员来说，待遇是他们选择工作地点的重要考量因素之一。一般来说，新西兰的医务人员待遇是相对优厚的，包括薪酬、福利、工作环境等多个方面。
在薪酬方面，新西兰的医务人员相对来说薪资水平较高，尤其是在一些特定领域或需求紧缺职位上更是如此。同时，新西兰政府也会定期对医务人员的薪酬进行评估和调整，以保障其合理水平。
除了薪酬外，新西兰的医务人员还享有完善的福利制度，包括医疗保险、生育假、病假、带薪休假等。这些福利制度的完善程度也是吸引医务人员前往新西兰的一大优势之一。
另外，新西兰的医疗行业也为医务人员提供了广阔的职业发展与晋升机会。在新西兰，医务人员可以通过继续教育、培训和实践不断提升自己的专业水平，获取更广阔的发展空间。
在新西兰的医疗体系中，对于继续深造和学习的医务人员，会有相应的支持和奖励机制，鼓励他们不断提升自己的专业能力，实现职业晋升与发展。
除了待遇和职业发展，新西兰的医务人员也享有优良的工作环境和高品质的生活。新西兰作为一个宜居国家，自然环境优美，生活节奏放缓，让人可以更好地平衡工作与生活。
在新西兰工作，医务人员通常可以享受到充足的休假和带薪假期，有更多的时间与家人共度时光，体验不一样的生活方式。与此同时，新西兰的医疗机构也注重员工的工作满意度和生活质量，努力创造一个良好的工作氛围。
综上所述，新西兰作为一个医疗体系完善、薪酬优厚、福利完善的国家，对于想要出国工作的医务人员来说，是一个理想的选择。在新西兰工作不仅可以获得较高的待遇与福利，更可以享受优质的工作环境和生活品质。希望以上内容对关心新西兰医务人员待遇的朋友们有所帮助。
企业退休医务人员的退休金，相对于事业单位的同职级人员的退休金，差距较大，企业退休比事业单位退休要低三分之一到一半，为什么会有如此差距，主要是企业和机关事业单位退休双轨制造成，虽然在2014年两者并轨了，但历史形成的差距并没有缩小。
企业的医务人员虽然也有医师、护士，但他们属于企业编制，无法和属于事业单位的医院医师、护士比，所以就目前而言，企业退休的医务人员待遇，与事业单位同职同级退休待遇相比，有不小的差距。
山东其他免费景区
1，淄博马鞍山景区
2，孟庙孟府孟林景区
3，以及雪山彩虹谷
4，天然地下画廊
5，沂蒙山根据地
江苏免费景区
1，淮安龙宫大白鲸世界
2，淮安里运河文化长廊景区
3，淮安吴承恩故
PS：江苏淮安辖区内收费景区将对全国医务工作者实行免费开放。
4，常州嬉戏谷
PS：对2020年新冠病毒常州驰援湖北医疗队全体队员(截止目前为87名)实行终身免费开放特惠政策！
5，常州中华恐龙园
6，句容茅山景区
7，溧阳天目湖景区
8，苏州盘门景区
9，南通森林野生动物园
10，连云港孔望山，桃花涧等景区
浙江免费景区
1，台州市所有A级景区
台州市近日宣布所有A级景区自恢复运营之日起对全国医护工作者实行免费开放优惠政策，免费政策时间自所有A级景区自恢复运营之日起，至2020年12月31日。
承诺参与免费开放的A级景区名单如下：
椒江区（10家）：台州市海洋世界、海门老街景区、吴子熊玻璃艺术馆、台州市博物馆景区、椒江智能马桶小镇景区、椒江药都小镇景区、宝石工业园、台绣艺术馆、同康酱酒园、349潜艇观光基地。
黄岩区（9家）：黄岩柔川景区、黄岩九峰景区、黄岩布袋山景区、黄岩蓝美庄园、黄岩奥特莱斯风情小镇、中国柑橘博览园、黄岩智能模具小镇、黄岩大寺基景区、黄岩桐树坑红色景区。
路桥区（1家）：路桥中央山公园。
临海市（15家）：临海江南长城旅游区、临海灵湖景区、临海桃渚龙湾海滨景区、临海江南大峡谷景区、临海羊岩山茶文化园、浙东休闲家居城、临海下涨景区、临海牛头山景区、临海丁公园景区、临海上江景区、临海黄石坦景区、临海岭根景区、小芝碧水湾、临海国华珠算博物馆、临海黄土岭景区。
温岭市（7家）：温岭长屿硐天、温岭方山景区、锦屏公园、千年曙光园、温岭素质教育实践基地、台州大岩头农业观光园、东辉公园。
玉环市（10家）：玉环大鹿岛景区、玉环漩门湾农业观光园景区、玉环漩门湾湿地景区、玉环龙溪动漫花谷景区、玉环鸡山岛景区、玉环东沙渔村景区、玉环白马岙景区、清港大雷山景区、玉环百丈岩景区、玉环时尚家居小镇。
天台县（18家）：天台山景区（国清景区、石梁景区）、天台后岸乡居旅游景区、天台南屏旅游景区、天台雷峰激情谷景区、天台龙溪寒岩景区、天台龙穿峡景区、天台安科旅游景区、天台古韵张思景区、天台花海茅垟旅游景区、天台易筋经景区、天台白鹤国际袜业城旅游景区、天台泳溪乡外婆湾景区、天台街头镇山头下旅游区、济公故居、赤城山景区、华顶景区、琼台仙谷景区、天台山大瀑布景区。
仙居县（15家）：神仙居景区、仙居永安溪休闲绿道、神仙氧吧小镇、台州仙居皤滩古镇、台州仙居永安溪景区、台州仙居响石山景区、仙居大庄九都风情休闲旅游区、仙居高迁古民居景区、仙居花开·东方禾苑、仙居下各西陆山水休闲特色村、仙居下各新路古渡风情休闲特色村、仙居白塔镇上横街休闲旅游区、仙居淡竹乡下叶旅游区、仙居竺梅枕文化博物馆旅游区、仙居安岭灵江之源景区。
三门县（8家）：三门蛇蟠岛景区、三门农博园、三门县三特渔村农家乐园、三门横渡潘家小镇、三门亭旁红色文化教育基地、三门栖心谷景区、三门沈园农庄、三门木杓沙滩景区。
集聚区(2家）：台州湾野生动物园、台州无人机航空小镇。
2，湖州长兴城山沟景区
3，宁波奉化溪口雪窦山景区
四川免费景区
1，峨眉山风景名胜区
2，乐山大佛风景名胜区
3，葛洲坝4个4A景区：理县鹧鸪山自然公园和红原俄么塘花海、月亮湾、日干乔4个4A景区，以及若尔盖河它温泉谷景区
4，成都平乐古镇川西竹海景区、邛州园景区
5，成都天府花溪谷
全国其他免费景区
1，河北省祖山风景区向全国医护工作者及警察凭有效证件（医师证或护士证、人民警察证）提供景区资源性门票免费。
2，山西雁门关景区
3，湖北恩施梭布垭景区
4，湖北恩施地心谷景区
5，河南驻马店嵖岈山风景区
6，海南省槟榔谷黎苗文化旅游区、三亚亚龙湾玫瑰谷、三亚海昌梦幻海洋不夜城、海南呀诺达景区等，同样将在2020年全年，对全国医务人员实行免门票。
7，江西婺源通票
8，河南省嵖岈山景区、建业华谊兄弟电影小镇、银基国际旅游度假区、巩义市浮戏山雪花洞景区、龙潭大峡谷景区和荆紫仙山景区、驻马店老乐山景区，以及河南省嵩县的白云山、天池山、木札岭三大景区
9，湖南省常德卡乐星球、常德桃花源景区
10，海昌海洋公园
向全国医护人员免费开放的旗下主题公园项目共10个：
上海海昌海洋公园、天津海昌极地海洋公园、青岛海昌极地海洋公园、成都海昌极地海洋公园、武汉海昌极地海洋公园、大连老虎滩海洋公园极地馆、大连海昌发现王国主题公园、烟台海昌鲸鲨海洋公园、重庆海昌加勒比海水世界、三亚海昌梦幻海洋不夜城。
目前，全国已有100+景区宣布对医务人员的免票政策（以上门票免费信息均来自于官方景区报道，具体免票政策福利记得查询相应景区官方宣传平台哟~），据了解全国还有更多的景区也在加入之中！
根据我国现有政策，2021 年基层医务人员的待遇主要体现在以下几个方面：
1. 工资待遇：根据国家卫生健康委员会等部门发布的《关于深化基层医疗卫生机构综合改革的实施意见》，2021 年基层医疗卫生机构工作人员的工资待遇将得到提高。具体而言，基层医疗卫生机构工作人员的工资水平要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相衔接，逐步提高基层医疗卫生机构工作人员的收入水平。此外，政府还将对基层医疗卫生机构工作人员的绩效工资进行优化调整，以提高工作人员的工作积极性和服务质量。
2. 岗位津贴：为了鼓励医务人员到基层工作，政府将加大基层医疗卫生机构岗位津贴的投入。对于在基层医疗卫生机构工作的全科医生、儿科医生等紧缺岗位医务人员，政府将给予一定的岗位津贴，以提高这些岗位的吸引力。
3. 养老保险和职业年金：基层医疗卫生机构工作人员的养老保险和职业年金政策将得到完善。政府将加大财政补助力度，确保基层医疗卫生机构工作人员能够享有与事业单位工作人员相当的社会保障待遇。
4. 培训和晋升：政府将加大对基层医疗卫生机构工作人员培训和晋升的支持力度。定期组织基层医疗卫生机构工作人员参加各类培训，提高其业务水平和服务能力。同时，为基层医疗卫生机构工作人员提供一定的晋升机会，鼓励他们长期扎根基层，为当地居民提供更好的医疗服务。
5. 工作环境和生活待遇：政府将加大投入，改善基层医疗卫生机构的工作环境和生活条件。对于基层医疗卫生机构的基础设施建设、医疗设备购置等方面，政府将给予资金支持，为基层医务人员创造一个良好的工作环境。同时，政府还将关注基层医疗卫生机构工作人员的生活待遇，为他们提供一定的住房、子女教育等优惠政策，以解决他们的后顾之忧。
综上所述，2021 年我国政府将从多个方面提高基层医务人员的待遇，以鼓励医务人员扎根基层，为当地居民提供更好的医疗服务。
根据公积金中心对外发布的《关于做好疫情防控期间住房公积金服务保障工作的通知》规定，参加新冠肺炎疫情防控医疗机构的医护人员和工作人员，在购买首套住房的，可在我市当年住房公积金最高贷款额度的1.2倍内申请贷款（目前首套房住房公积金最高贷款额度为70万元，1.2倍即为84万元）。
一、基层医务人员“涨”工资。从现在有关消息来看，国家有关部门正在准备提高医务人员工资。不过并不是所有医务人员都能享受这个待遇，最先享受的是基层医务工作人员。因为这些人员付出了很大的努力，所以有关部门会在合理的情况下，提高他们的工资待遇。
二、为家属开通绿色通道。众所周知，现在医务工作者家属到医院就医时，和普通病人一样，医生并不会区别对待。为了提高医务工作者待遇，有关部门准备打破这一惯例，未来医务工作者家属就医时，就可以走绿色通道了。
三、解决编外人员编制。现在有一部分医务工作者还在编制外，无法享受编制内的待遇，为了提高他们福利待遇，解决现有的一些问题，国家鼓励单位和编制外人员签订劳动合同。
四、带薪休假。虽然不少单位都可以实现带薪休假，但医务工作者好像很难实现这点，原因就是医院很有可能出现突发情况，为了避免这种情况，大多数医务工作者都是全年无休的。为了让医务工作者好好休息，国家准备给医务工作人员制定合理休息时间，并让他们享受带薪休假。
五、改变现在工作环境。这也算是一大福利了，因为很多医务人员工作环境不算很好，特别是住宿环境，一直属于中差水平，为了让他们享受到更好的待遇，国家准备改变他们现有环境，所以医务工作者在未来可以享受到更好的待遇了。
六、提高医务人员保障。我们经常可以看到涉医违法行为出现，这让医务人员的人身失去了保障，并加大了医务这个职业的风险性。为了提高医务人员保障，保护医务人员人身健康，国家会在今后严厉打击涉医违法行为。
医生家属住院时是没有任何待遇的。只能说作为家属的话，你可以先把病情详细解释清楚，就可以了解挂哪个科的号了？减少了你就诊时需要换科的需求，也节约了你的时间。其他的说老实话，真的没有什么好的待遇，只能老老实实的和别人一样排队等候
根据广西自治区卫生健康委员会关于调整广西基层医务人员待遇的有关规定，广西基层医务人员的待遇调整方案如下：
一、实施精准岗位工资补贴
1、对于具有一定条件的基层医务人员，区级国家卫生计生行政部门分级实施精准福利待遇，实施精准岗位工资补贴，根据职称分级给予一定数额的补贴：护士、药师、专科医生补贴3000元/月、副高科医生补贴5000元/月，普通科医师补贴6000元/月，副高以上科医师补贴7000元/月。
2、经区级国家卫生计生行政部门审批，支持县级及县以下基层医务人员调整退休年龄，调整适当比例的医务人员
