恒生村镇银行应该可靠的，你存钱在50万元钱以内，都有保险赔的，我存浦发村镇银行利息高，也没什么事，钱也取出来了。挺好的。银行虽小，但安全性还是可以的，就是网点少，其它都好的，利息比大银行高。如果钱超过50万元就存大银行吧，不超过就存小银行。
当然这和职位不同待遇也不同但是相对来说恒生银行,属于商业银行业,是香港的商业银行业中屈指可数的好银行。其待遇不会差的。
待遇不错。
村镇银行待遇比一般五大银行网点 支行好！
基本工资2500差不多就这点，绩效主要看你拉到多少存款，福利比一般企业好，中秋发了1k现金
村镇银行是指经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准，由境内外金融机构、境内非金融机构企业法人、境内自然人出资，在农村地区设立的主要为当地农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构。
恒升村镇银行是正规银行性质。
恒升村镇银行是一家经批准的金融法人机构，总部位于浙江省黄岩区院桥镇，法定代表人赵建斌，注册资本15000万人民币，成立日期2014-01-07，工商注册号331000000059250，经营范围吸收存款、发放贷款，办理国内结算，从事同业拆借等。
呵呵，碰巧遇到你提出的问题，缘分啊，我曾经在磐石融丰村镇银行工作过，你要是想去的话现在还可以，在当地比工资应该不少，工作量也不高，很适合作为未来工作的跳板。
村镇银行是在国家支持三农的背景下的产物。国家比较重视扶持。刚成立的时候应该在2000左右.（南方或许多一点）两、三年后员工基本工资在3000左右，做到部门经理应该在8000左右。支行行长10000-12000左右。因为村镇银行没有历史包袱（不良）、员工比较少。赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利。所以前景还是不错的
村镇银行作为中国金融系统的重要组成部分，为农村地区和小城镇居民提供金融服务。对于那些考虑在村镇银行工作的人来说，了解村镇银行的员工待遇是非常重要的。本文将揭秘村镇银行员工的待遇情况，帮助读者更好地了解这个行业。
薪资待遇是员工选择工作的重要因素之一。根据市场调研数据显示，村镇银行的薪资水平相对较高，尤其是对于在农村地区工作的员工来说。一般来说，村镇银行的员工薪水由基本工资、绩效工资以及其他福利和津贴组成。在城市，村镇银行的工资水平通常比较接近其他银行的工资水平，但在农村地区，由于人才供给相对较少，村镇银行对员工的薪资待遇可能会更有竞争力。
除了薪资待遇外，村镇银行为员工提供的福利待遇也是吸引人才的重要因素之一。一般来说，村镇银行会为员工提供各种保险（如养老保险、医疗保险等），以及额外的补贴和津贴（如交通补贴、通讯补贴等）。此外，村镇银行通常还提供一定的带薪休假、节假日福利和职业发展机会等。这些福利待遇对于员工的生活质量和工作满意度是有着重要影响的。
村镇银行作为发展迅速的金融机构，对于员工的晋升机会也是有一定保障的。一般来说，村镇银行会根据员工的绩效表现、工作年限和培训情况等因素来评估晋升的机会。员工可以通过提升自己的业务能力、积极参与培训和学习，以及展示领导才能来提升晋升的机会。此外，村镇银行也会提供一些内部晋升渠道，让员工有更多的发展机会。
村镇银行的工作环境通常相对较好。由于村镇银行规模相对较小，员工之间往往能够建立起比较紧密的合作关系。在工作过程中，员工通常能够得到良好的团队支持和培训指导。此外，村镇银行也相对注重员工的职业发展和工作平衡，更加注重员工的工作满意度和生活质量。
综上所述，村镇银行作为中国金融系统的重要组成部分，为员工提供了一系列的待遇和福利。尽管具体的待遇因地区和个人情况而异，但总体来说，村镇银行的薪资待遇相对较高，福利待遇完善，晋升机会有保障，并且工作环境较好。对于那些有意在村镇银行工作的人来说，这些待遇和福利无疑会带来更好的工作体验和生活质量。
村镇银行的薪资待遇就当地的情况来说，还是比较好的，离家近并且工作稳定，待遇还是不错的。
村镇银行指经复中国银行业制监督管理委员会依据有关法律、法规批准、由境内外金融机构发起设立，主要为当地的农民、农业和农村经济发展提供金融服务的银行业金融机构，属一级法人机构。截至2016年上半年，全国村镇银行总数达到1410家。
村镇银行是由信用社出资组建的，但是独立法人的，待遇肯定是和你的能力挂钩的，例如你能吸收多少存款，或者营销多少贷款。新进员工基本工资在3000~4000元左右，做到部门经理应该在8000~10000元左右，支行行长10000-12000元左右。因为村镇银行没有历史包袱(不良)、员工比较少，赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利，所以前景还是不错的。
待遇比较老火，主要看几点，1、村镇银行多是由商业银行所发起，社会民间资金介入。所以导致熟人有关系的人太多。
2、村镇银行受到规模的限制贷款的发放。
3，村镇银行知道的老百姓太少，拉存款很老火。我们这里的待遇大约在2500-3000元左右吧。但是有最好的一点，因为是银行出资成立的，要是有什么问题，银行会来兜底。
村镇银行是在国家支持三农的背景下的产物。国家比较重视扶持。刚成立的时候应该在2000左右.（南方或许多一点）两、三年后员工基本工资在3000左右，做到部门经理应该在8000左右。支行行长10000-12000左右。因为村镇银行没有历史包袱（不良）、员工比较少。赚的钱一般分给股东后就是搞单位福利。所以前景还是不错的
