不高，一般新到一个公司一千块左右，时间长了一千二到一千五不等。 一般来说，不是公交公司的话，一千五到顶了
一、【薪资待遇】1、短途底薪6500元/月，话补200元/月，综合月工资：7700-12000元/月，主要负责江、浙、沪、周边地区、当天来回、节假日休息；2、长途底薪8500元/月，话补300元/月，综合月工资：9700-15000元/月，主要负责北京、广州、深圳、郑州、贵阳、西安等地方全国各地，可选择家乡路线；出差补助4000-6000元/月（补贴出发前财务支取）；*公司缴纳五险一金年终奖
万达商管的员工是按照级别来定工资的，也就是相应的职位挣相应的工资，因此入职时的底薪就尤为重要了。举个例子：有的人入万达很早，入职时是个助理，可能只有2300左右的工资，三年后升值为主管，工资可以调2-3级，按照10%的比例递增，最多可以拿到3000左右的工资。如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。 加班：如果你是一线与员工的话，仅指商管员、工程技工，平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费（如果你的领导和人资部领导够好的情况下，当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内），节假日3倍，如果你是办公室人员，即使加班24小时，也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名，加班就像吃饭一样正常，如果你在万达商管上班却想正常上下班，双休，那是绝对不可能的。 祝你好运。
普通员工2000多，副店工资3000多，有5险1金。
平均1000多一点，刚毕业的本科生大都为几百元，如果在国有企业（电力、金融等部门除外），转正后工资也就在几百元。（很多企业连部门经理的工资只有2000元左右！）
要看你应聘什么职位，施耐德是外国独资企业，专业生产电气设备，一线员工工作还是比较辛苦的，公司的人员比较多，部门非常多，也有很多分公司，研发中心和生产基地都有很多，待遇各有不同，基本很多工作团队意识合作比较强，反正比一些小企业正规，待遇还是不错的，各方面的福利都有。
1.邮局分拣员基本工资为2000 元，加班工资为100元一个月。工作氛围一般，工作压力比较大。
2.邮政局的分拣员是邮政的一个重要部门，分拣是个熟练工种，分拣速度快就能提高工作质量，这需要练习。邮局分拣员工作性质：
1.分拣是指按段分拣，就是将投递的邮件按邮件封面所书写地址，准确无误的分入投递员邮段格口内，为邮递员排信作准备。
万达目标是在省会城市建5家店。
①合肥包河万达广场：已经营业了；
②合肥天鹅湖万达广场：在建，就在合肥大剧院向北300米左右；
③合肥巢湖万达广场：正在选址中；
④合肥滨湖新区万达广场：筹建中，尚未选址（据说是安徽最大的，要建在观湖苑和滨湖假日的东边那块空地上，貌似那片以前是省委省政府规划用地，现在规划为大型购物消费中心）。
⑤合肥XXXX万达广场：按规划省会城市五家店，应该还有一家，但是暂时没有消息。另外，安徽还有一家芜湖店⑥芜湖镜湖万达广场：在建，在芜湖市镜湖新城。
合肥的待遇在众多省会城市中算是比较靠后的了，从房价上就可以看出。如果说上海月薪一万是白领的话，在合肥月薪4000以上肯定算白领。这是有数据显示的。一般工资月薪在1500元到2500元不等，公务员要稍高，但是也不吓人，还是房地产业，金融业，高校教师，医生，高中教师，供电，供水，油气，烟草，电视台等，工资较高，5000到10000月薪不等，但是在合肥这样的人不是很多。
1.工作时间一般是一周五天制，早8：30-17：30如果开业筹备期会非常忙，加班是难免的。如果已开业酒店，一切上了轨道就慢慢正常了。
2.上升空间 当然是采购经理 意味着：你有油水捞了 同时肩上担子重了 要负责部门运转和供应商风险。所以五星级酒店采购员当然值得一做，油水是有的。但审计和成本部是用来监督你的。同时基本的用品质量关还是要把的，毕竟五星级酒店，档次和质量很重要。
