据了解，中国农业银行总行转正后基本工资大约为6500元/月，房补为1500元左右，软件开发部、信息科技类岗位工资相应高一些，而一线职员待遇则会更差，转正后有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费等各种补贴，看起来福利待遇比较全，实际工资并没有想象的那么高，当然不同地区分行也各有差异。
在同等的薪酬下，中国农业银行的工作强度偏低，工作压力也不大，如果是喜欢悠闲工作氛围，对金钱欲望没有强烈的人可以考虑一下。
月工资也就是五六千块钱，就有六险二金，是稳稳的央企单位。中国石油化工集团有限公司（英文缩写：SinopecGroup）是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。公司注册资本2316亿元，董事长为法定代表人，总部设在北京。
没有经常接触，化学品都是封闭的，操作的时候都要求戴口罩
在华峰稳定地工作几年，收入都不错的
竞争力非常大，底薪3000元，要根据自己的业务水平和工作经验加入提成，但是拥有五险一金的保障，具体要根据个人的就业情况才能知道最新待遇
本科生进特岗是新时代的大学生就业政策之一，也是实现大学生就业创业的重要途径之一。本科生进特岗的待遇是很多大学生关心的问题。毕竟工作待遇直接关系到个人的收入水平和生活质量，对于刚刚走出校门的大学生来说尤为重要。
那么，本科生进特岗到底是几级待遇呢？我们先来了解一下本科生进特岗的基本情况。
本科生进特岗是指通过国家特岗计划，将大学生派往基层工作一段时间，开展社会实践，锻炼工作能力，并享受一定的待遇。这是一个既能增加大学生实践经验，又能解决基层人才需求的好机制。
一般来说，本科生进特岗的时间不会太长，一般为三到五年不等。接受特岗计划的本科生将被派往乡镇、社区、农村等基层单位，开展具体工作。同时，他们还能享受一定的待遇。
特岗计划对待本科生的待遇是有所规定的，不同级别的特岗人员享受的待遇也不同。一般来说，本科生进特岗的待遇分为五级，具体如下：
一级待遇相对较低，一般为基础工资加上一些补贴。毕竟作为刚刚从大学毕业的本科生，经验和能力都尚未得到充分锻炼，所以对应的工资待遇相对较低。
二级待遇相对一级待遇有所提高，不仅有基础工资和一些补贴，还会有一些奖励性的津贴。在工作中取得一定成绩的本科生可以享受到这一级别的待遇。
三级待遇相对二级待遇进一步提高，除了基础工资、补贴和奖励性津贴外，还有一些额外的福利待遇，比如额外的伙食补助、房补等。对于在工作中表现出色的本科生来说，三级待遇是一个比较好的选择。
四级待遇相对三级待遇再提高一些，不仅有基础工资、补贴、奖励性津贴和福利待遇，还会有一些额外的奖金和激励措施。四级待遇相对较高，对于有一定工作经验的本科生来说是一个很好的发展机会。
五级待遇是本科生进特岗待遇的最高级别，也是相对较高的工资水平。五级待遇不仅包括基础工资、补贴、奖励性津贴、福利待遇、额外奖金和激励措施，还包括一些更高级别的福利和待遇，比如高级职称评定、申请培训进修等。五级待遇一般是给在特岗工作中取得突出成绩的本科生。
总之，本科生进特岗的待遇根据级别不同而有所差别，从一级待遇到五级待遇，随着级别的提高，不仅工资水平逐渐增加，福利待遇也更加丰厚。这对于刚刚走出校门的本科生来说，是一个很好的选择。
通过本科生进特岗计划，大学生不仅能够增加实践经验，提高工作能力，还能够获得一定的经济回报和福利待遇。同时，特岗计划也是解决基层人才需求的重要举措。
所以，如果你是一名本科生，并且对于基层工作感兴趣，不妨考虑一下本科生进特岗这个选项。不同级别的待遇给予了不同能力和经验的本科生一个合适的发展平台，也带来了不同程度的经济回报。
当然，除了待遇之外，本科生进特岗还面临着一些挑战和压力。基层工作环境相对艰苦，工作内容可能比较繁重，需要具备一定的适应能力和工作能力。
最后，本科生进特岗是一个很好的就业创业机会，也是一种对社会有益的行动。通过特岗计划，大学生能够更好地服务社会，为基层发展做出贡献。希望更多的本科生能够关注特岗计划，积极参与其中，为自己的未来奠定良好的基础。
最重要的是这么个公司，连个工资条都没有，发给你多少就是多少，给你发少了，就那样，发多了，下个月从你工资里扣，里面的算工资的会计都是吃干饭的，干一样的产量都是满勤都没有裂锤，两个人能差一千多的工资，让你问都没处问，工资太不透明，给你发多少就是多少，上面感觉谁差不多，就对谁好些，谁的工资就高好多，剩下的就一般般了……
月薪4500-6000元，有五险一金
法定代表人：冯磊
成立时间：2011-08-08
登记状态：存续（在营、开业、在册）
注册资本：34000万元人民币
企业地址：河南自贸试验区郑州片区(经开)经北四路以北第十大街以西(河南出口加工区)
经营范围：超硬材料、超硬材料制品及机械设备的生产、销售及相关技术的研发、技术转让;半导体材料、单晶硅、多晶硅、磁性材料、金属材料、电子配件、矿产品、五金产品的加工和销售及与其相关的原辅材料的研发、生产、销售;经营本企业产品的出口业务和本企业所需机械设备、零配件、原辅材料的进口业务;从事货物及技术的进出口业务;非居住房地产租赁;机械设备租赁。
6千到50万，看个人能力。
科能源(海宁)有限公司本科生工资统计来自于近一年42条工资数据 薪酬区间: 6K - 50K,最多人拿:10-15K。
还不错。
本科毕业进入民生，刚进来是每月1800，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品，业绩压力不大，能做信贷，提成很高，做下来第一年50000到55000。
看地区，看学校，看专业，就拿北京举例，普通北京的大学，非双非的学校，文职岗位，也就是五到六千左右，计算机岗位能到九千甚至更多，看能力。
