1、对于企业经济效益好，缴费基数高，缴费年限长的技师，每月养老金至少在4000元以上。经济效益差，缴费基数低，缴费年限短的，每月养老金也就2000~3000元左右。
2、对于大国工匠级别的高级技师，退休后的养老金也是非常高的。但前提是，你要达到相应的水平才行，毕竟这部分人还是少数。大部分人工人技师退休后的养老金，也就3000元左右。
首席技师在岗期间，按照规定，给予每人每年3万元的生活补助。
培养期内，省级财政给予每人每年10万元的工作经费支持，连续支持5年，同时所在企业按不低于1:1的比例安排配套经费。
已组建国家级和省级技能大师工作室的“云岭首席技师”，省级财政给予工作经费支持4年，所在企业按不低于1:1的比例安排配套经费。
如果机关事业单位工勤人员是在编的，退休后，一般与所在单位（公务员或者事业单位）人员退休待遇相当；如果是非在编的，按照社保待遇执行。
是指具有较高技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、较强组织能力及突出贡献且由青浦企业和职业培训机构选聘担任首席技师职务的高技能人才。
每名首席技师建立一个工作室，通过资助的资金、场地、设备、设施等支持，带领团队承担技术革新、技术攻关任务；推广新技术、新工艺、总结先进操作法；积极带徒传技，为行业、企业，培训、培养技能人才。
首席技师是在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员，主要包括技术技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。这些高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表，更是技术工人队伍的核心骨干。首席技师带来的经济效益和社会效益是巨大的
全省各级各类所有制经济、社会组织中，获得市级、省属行业、省管企业或中央驻鲁单位首席技师称号，具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才（包括正式职工、劳务派遣职工和企业驻外职工）。
选拔条件：根据《齐鲁首席技师选拔管理办法》（鲁政办字〔2015〕233号）有关规定执行；推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔；已获得齐鲁首席技师（山东省首席技师）称号，近四年内没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐
经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。
取得一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：在职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在聘的技师、高级技师，参加境外培训、休假、疗养等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。
经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人缴费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。取得一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于推进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：在职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等工资福利待遇；在聘的技师、高级技师，参加境外培训、休假、疗养等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。
根据规定，齐鲁首席技师是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献突出，在全市本行业（领域）影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。
职业技能在全市同行业、领域中处于领先水平，近4年内获得中华技能大奖、享受国务院颁发政府特殊津贴、全国省市技术能手、省市有突出贡献技师等称号；或在全国一类技能竞赛取得前10名、在全国二类及省级一类技能竞赛取得前6名、在省级二类及市级一类技能竞赛取得前3名的。
中石油首席技师是没有级别的，但他是中石油技术工人中的佼佼者。因为首席技师是中石油技术工人中的一种荣誉称号，是专门给技师岗位上的技术能力突出，为单位作出较大贡献，并能够熟练解决生产经营中问题与困难，能够在一线岗位创新发明，赢得广大职工信任的技术工人。
