山东邮电的正式员工，待遇还算可以，中规中矩吧，基本工资每个月是3000元左右，然后会有奖金，因为每个月的业绩如果不一样，收发件量不一样，决定奖金实际不一样，山东有点正式员工，虽然基本工资不会特别高，但是福利待遇很好，而且公积金在同行业算是高的。
建行薪酬待遇在工农中居高不下。综合来看，一是新老员工情况。
刚入职的新员工，前1-2个月主要接受培训，实习期间支付基本工资，一般1500-2500元，无绩效考核压力；普通员工，第一年平均5万人；中台业务，首年平均10万。
二是福利和补贴。
福利主要是五险一金：包括医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金，扣除基本工资的20%左右。
补贴主要涉及：交通补贴、伙食补贴、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、书报费；额外提供：补充商业保险、企业年金、带薪年假、体检等福利待遇。
山东电建待遇
1.编制：录用人员与公司直接签订劳动合同，属中国电力建设集团公司在编职工。
2.薪酬：岗位工资+绩效奖金+司龄补贴+海外工龄补贴+海外出差补贴+国际人才补贴+各种津补贴。
3.福利：“六险二金”+交通补贴+差旅补贴+电话补贴+免费工作餐+直系亲属供养补贴+补充医疗报销补贴+济南市高层次人才补贴+周转房补贴+采暖补贴+高温补贴+健康查体+免费高配笔记本+高规格西装等。
4.晋升：入职后，具有规范的薪酬和岗级晋升制度
山东黄金集团是山东省知名的大型省属国企，主要从事黄金的开采销售，其员工待遇按照国企标准，薪资一般平均在7000元左右，缴纳各种社保及公积金，各种福利待遇优厚，是一个很好的单位。
工资方面。山东省财金发展有限公司的正式员工最低工资为6000元，而其他中心员工的工资为5000元。相比之下，山东省财金发展有限公司的工资水平更高，待遇更好。休息时间为一周两天，而其他中心的休息时间为一周一天。
济南重汽正式工根据岗位不同，待遇也不同，大概在每月5000—8000元左右。
济南重型汽车集团有限公司是中国重型汽车工业的摇篮,以开发和制造中国第一辆重型汽车(黄河JN150) 、成功引进斯太尔重型汽车生产项目而闻名，是目前国内主要的重型汽车生产基地。
山东高速公路股份有限公司平均工资为6751元/月，其中55%的工资收入位于区间6000-8000元/月，11%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，山东高速公路股份有限公司年终奖平均40571元。 山东高速公路股份有限公司员工分享说：职员-主管-部长-财务总监，晋升机会基本靠关系，能力只是锦上添花，各级别公里待遇差别相比其他企业来说小，但是门槛高，不好进，校招都是研究生起步，普通职员年收入（税后）在12万左右，各项福利好，节假日交通出差餐补都有
山东海化集团正式职工平均工资为5358元/月，属于比较好的企业。据分析数据统计,山东海化集团年终奖平均8500元，也是比较高的标准。
山东海化集团有限公司以发展海洋化工新兴产业为主导，集科、工、贸等为一体的现代化特大型企业，是“全国120家试点企业集团”和山东省重点培育的大型骨干企业集团之一。
待遇好。
底薪:5000元/月+绩效提成，提供公司宿舍、工作餐。享受国家法定节假日、带薪休假等。待遇很好
银行的待遇还是相当不错的，正式工的工资大约在五千到一万元左右，而且，每年的福利也不错，单位给缴纳五险一金，非常的好。
