侍遇是相当好，在全国五大风电行业中排名前三位，效业非常可观，资金实力非常雄厚，每一位员工都是交养老保险，医疗保险和以外伤害保险是员工有一定的保障，有交通补贴费和住房补助费，员工每月工资都是在玖仟元以上，年终奖金在二万伍仟元左右。
待遇不错，毕竟是五大发电集团么，目前排第三。
个人不建议你干这行，我干了十年风电现场，一身病，而且出来以后发现自己什么也不会，都要重新学习…而且封闭的环境会影响你的思想和进步的心
运达风电是一家从事从风能转化为电能的公司，该公司也算是电力部门，电力部门也算是国家的基础行业，但是发展前途广阔，作为该公司的员工，你应该踏踏实实工作，努力提高业务水平，即使你刚进入公司的待遇，不能让你满意，但着随着你个人努力的提高，相信你的待遇也会越来越好的
华润风电正式员工工资都一万元左右，交五险一金，每周双休放假，每天十小时个工作，其他福利和工资每月按时到账，公司要求每个员工必须要安全意识要强，不能违规操作，一日三餐在风力发电场地食堂吃饭三荤三素干净卫生，有宿舍冷暖设备齐全。
结论是两个都不怎么样，但中节能是属于不看好行业前景但入职的话还不错，华锐的话，公司管理层人品有问题，公司本身有问题，重资本运作轻产品，结果就是当年风电第一股黯然退市。
具体来讲，中节能是业主单位，建设单位，投资运营风电场的，甲方爸爸地位高，但工资待遇普遍一般，考虑到你的对比对象是华锐风电的话，性价比应该是中节能高。
华锐风电，设备制造企业，核心技术垃圾，产品垃圾，管理层垃圾，除了当年忽悠本事不错外，其他都是个渣。从事过风电行业的大概都知道华锐有多坑~
在包头来说：华电的待遇挺好的，但往进进华电不好进，进去待遇不错工资五千左右，还有住房补贴三班倒工作，华电就是工作的时间不能回家，只有休息的时间可以，因为它处于地理位置偏远，虽然工作待遇不错可以对家庭来说也有些不好，福利待遇不错
差别大了去了，第一劳务派遣做不了管理岗位，即不能提干，第二交保险方面，劳务派遣只享受基本的三险，没有正式员工的五险甚至六险，补贴也没有正式员工高，福利待遇上更是天差地别，第三加薪方面，由于你不属于电厂职工，你是属于劳务公司派遣的职工，岗位标准都不一样，可想而知。
华电电科院的工作不错，主要是研究华电集团范围内所遇到的各种工程技术问题，也超前研究一些电厂的前沿技术。更多的还是对华电集团内部的各种建设项目设计进行技术审查。第一年待遇一般，转正后两年，月薪（包括薪水、奖金、出差补助等）一万以上 。
华电电力科学研究院有限公司（简称“华电电科院”，英文缩写“CHDER”）始建于1956年10月，是中国华电集团公司直属的科研机构。主要从事火力发电技术、水电及新能源发电技术、分布式能源技术、质量检验检测及咨询等专业，开展技术监督、技术服务和技术研究工作，是中国华电集团公司和电力行业发电技术研究及技术创新的专业机构，同时也是集团公司国内外技术合作、人才培养和员工技能培训的平台。
拥有国家能源分布式能源技术研发（实验）中心、国家能源火力发电系统能效检测技术研发中心、国资委电力节能技术科研及试验基地、浙江省蓄能和建筑节能重点实验室，以及中国华电集团公司动力技术中心、水电技术中心、新能源技术中心、环保监督技术中心和煤炭质检计量中心等服务华电集团及电力行业的先进科研平台集群。
具备国家认监委检验检测机构CMA资质认定证书、火电和水电工程咨询甲级资质、电源工程类调试特级资质等多项资质，构建了华电电科院行政体系、资质认定体系和质量、环境、职业健康安全体系有效整合的五合一管理体系，是发电集团中首家覆盖全部发电领域的国家级资质认定科研院所。
由于风场一般选址风资源好的地方，但风资源好的地方多为环境开发度低的地方，比如戈壁滩、沿海、山地等等，环境条件差所以相对工资会高一些，同时由于要长期驻扎项目（大概1-2个月轮休），所以基本上运维工作挣得是出差补助，普遍100-200左右，当然个别单位基本工资也不低，补助也有高的，其他福利诸如五险一金、六险一金、季度奖、年终奖等等也会统统会有，但是每家和每家都不同，主要还是看效益。
