就业前景当然好了。
学生是最大受益方，学校也会受益。因为教育部、学校都会重视，因为比其他学生多投一些钱去培养。
卓越工程师教育培养计划核心就是：企业深度参与人才培养，要求学生在企业进行工程实践不少于1年。所以培养的学生工程实践能力强，这样就业质量就高（工资高）。
（一）薪酬。参照国内一流科研院所，认定为宁波市高层次人才后，博士总薪酬37万/年，出站博士后总薪酬40.6万/年，副高职称总薪酬44万/年，顶尖、特优、领军和拔尖人才一人一议，人才分类参照《宁波市高层次人才分类认定条目（2022版）》。
（二）人才政策。享受宁波市提供的安家补助和购房补贴，一般不少于35万元；符合条件的出站博士后可申请出站留甬补助40万元。（以上人才政策二选一）
1．《博士后研究人员工作期满登记表》1份；(登录全国博管办办公系统填写，要求在线打印并上传提交到北京航空航天大学)；
2．《博士后研究人员工作期满审核表》1份；
3．在办公系统上传接收函（需加盖接收单位人事处或人力资源部公章、接收单位为部队需加盖师以上政治部公章）1份。
4.接收单位调档函。
5.在京落户的，需在办公系统上传在博士后期间的社会保险个人权益记录（可到学院路街道社保所）和个人所得税完税证明（可通过税务局网站下载打印）。
5．《博士后研究工作报告》一式四份（交人事处一份、所在单位三份）；
6．在站期间获得中国博士后科学基金资助者，需先登录中国博士后科学基金会系统，填写提交并上传《博士后科学基金使用报告》，持在线打印纸质材料到财务处225室审核（要求基金余额为零）后，到学校人事处审核通过后方能提交上传出站材料 。
7.在站期间获得的科研学术奖励、专利证书、学术称号或荣誉称号、学术专著的版权页、论文的期刊封面和目录及论文首页的复印件。
8.博士学位证书复印件1份。
博士后是一个作为博士学位后续深造的阶段，为博士毕业后进一步提升科研能力和学术水平提供了机会。作为一个博士后，有哪些待遇是大家普遍关心的问题。
博士后的薪资待遇是一个非常重要的方面。根据国家相关政策规定，博士后的薪资待遇一般由资助单位提供，且应按照国家和地方政府的相关规定支付。
薪资待遇的具体数额往往与博士后所在领域、资助单位和科研项目的性质有关。一般来说，博士后的薪资待遇相对较高，可以基本满足基本生活需求。
除了薪资待遇外，科研经费也是博士后非常关注的方面。科研经费的多少直接影响到博士后科研工作的开展和成果的产出。
博士后的科研经费一般由资助单位提供，用于购买实验设备、参加学术会议、出版论文以及开展科研合作等方面。不同领域的博士后科研经费有所不同，一般来说，经费较为充足。
博士后在科研条件方面享有一定的特权。一方面，博士后可以使用资助单位的实验室设备、图书馆资源、计算机设备等科研条件，为自己的科研工作提供便利。
另一方面，博士后还可以参与导师的科研项目，与导师共同合作，获得导师的指导和帮助，为自己的科研工作提供支持。
博士后参与科研工作期间，还可以根据自己的科研成果和表现申请职称评定。职称评定旨在评价博士后在科研方面的能力和学术水平，并给予相应的职称认定。
职称评定对博士后的发展具有一定的促进作用，可以提升博士后的学术声誉和职业地位，为日后的科研工作和职业发展打下良好基础。
博士后期间，科研成果的发表对于博士后的发展非常重要。科研成果的发表不仅可以增加博士后的学术影响力，还可以为博士后在学术界的地位和声誉提供有力支撑。
科研成果的发表形式多样，包括论文发表、专著出版、专利申请等。博士后应不断努力，积极参与科研项目，提高自身的科研能力和学术水平，以获得更多的科研成果。
博士后期间，积极参与学术交流和合作对于个人的学术成长和发展非常有益。博士后可以参加学术会议、研讨会等学术活动，与同行进行交流与合作。
学术交流和合作既可以促进博士后的学术思想碰撞和学术能力提升，又可以扩大博士后的学术人脉和合作伙伴，为日后的科研工作和学术发展奠定基础。
除了以上提到的待遇外，博士后还可以享受一些其他福利待遇。例如，资助单位可能会提供住房补贴、交通补贴、医疗保险等福利，以提高博士后的生活质量。
此外，一些高校或科研机构还设有博士后工作站，专门为博士后提供服务和支持，帮助博士后解决在科研工作和生活中的问题。
综上所述，作为博士后，享有一系列的待遇和福利，为博士毕业生进一步提升科研能力和学术水平提供了有利条件。博士后应利用好这些待遇，努力开展科研工作，提高个人的学术能力和影响力，为自己的科研成长和职业发展打下坚实基础。
很好。
博士后回国后就业没有固定的待遇，只有通过双向选择进入工作单位和工作岗位才能确定就业待遇，也可以说就业待遇是各有不同的，因为就业岗位不确定，各地都招聘人才，给出优惠政策，博士后回国也是通过招聘进入工作单位，所以具体待遇不确定。
享受国家公立大学博士后同等待遇
首先我们要明确一个概念，英国没有读博士后一说法，英国的博士后是staff，就是相当于员工，所以员工能享有的待遇博士后都能享受到。
应为使员工，所以没有出站只说法。博士后既然是工作，所以一般是有合同的，合同同样也有年限。
因为博士后是工作，所以英国博士后要承担起相应的社会责任。
（1）全职博士后在站工作期间享受学校给予的1.2万元/月工资待遇（含五险一金），所在学科或导师支付不低于5000元/月的生活补贴。
（2）学校为博士后提供科研补贴经费2万元。
（3）在站时间原则上为24个月，特殊情况可申请延长12个月，延期出站期间的待遇标准会做相应调整。
（4）师资博士后、国家资助博士后的配偶调动、子女上学等问题，参照国家博士后管理委员会有关规定执行。
（5）可申报中国博士后资助项目（特别资助和面上资助）和江西省博士后资助项目。
北航卓百博士后留校不留校是学校以及上级领导安排决定的
北航博士每月学校给发1000的奖学金，另外要求导师每月至少500科研津贴（没有上限，看导师给多少了）。
博士公寓在校内9、10、11、19楼，9、10楼是04年建成的新宿舍，四人间（住3人），铺位上面床下面桌的那种，住宿费900，每层两个公共浴室；11楼以前是6人间（住3人），上下铺，住宿费650；19楼三人间，有独立卫生间，住宿费750。
