如果是省公司统招，属于B类员工，待遇没得说，看病能报，车费补贴，奖金福利很全。
如果是外包工，属于C类员工，不需要很高学历，待遇很差，说电信不好的基本都是外包工，非应届统招。
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。
待遇一般，挺苦的，如果想做需要有心里准备能吃苦。
一线城市，学徒工一般二三千左右，正式工可以到5000左右，如果有提成，会更高。
中国电信是我国特大型通信骨干企业，也是上海世博会全球合作伙伴，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络。
中国电信的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成，具体的薪资情况会依据地区、单位、岗位的不同而不同。
根据不同地区其薪酬水平可按地区划分为三挡：
第一档：京、沪、浙、苏等东部沿海省份 年薪资水平：12-18w。
第二档：中部、西部、南部、北部中效益较好的省份 年薪资水平：8-12w。
第三档：西北部及中部地区 年薪资水平：5-8w。
中国电信的待遇怎么样？我个人认为这个问题应当这么看!首先，应该明确，中国电信是中国通讯三大运营商之一剧院的生产规模和客户服务都是比较先进的企业生产经营逐年提高经济效益稳步提高企业员工的待遇也比较好，企业为员工缴纳五险一金，每月工资在4000元左右。
中国电信物联网分公司是中国电信集团旗下的一家重要分支机构，负责物联网领域的业务发展和管理。在这个快速发展的领域，物联网分公司为员工提供了丰厚的待遇和广阔的发展空间，吸引了众多优秀人才的加入。
中国电信物联网分公司注重员工的福利和薪酬保障，力求为员工营造一个舒适、稳定的工作环境。公司设有完善的薪酬体系和福利政策，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和丰富的福利制度。
中国电信物联网分公司作为物联网行业的领军企业，面临着巨大的发展机遇和挑战。随着物联网技术的不断发展和普及，公司将面临更多的机遇和挑战，在这样快节奏的领域中不断前行。
同时，随着行业竞争的加剧和技术变革的迭代，公司需要不断优化业务模式，提高服务质量，保持市场竞争力。在这一过程中，员工将承担更多的责任和挑战，需要不断提升自身能力，适应变化。
中国电信物联网分公司作为物联网行业的领军企业，为员工提供了优厚的待遇和广阔的发展空间，是广大物联网从业者值得信赖的雇主。在这个充满机遇和挑战的领域中，相信每一位员工都能在公司的支持和帮助下不断成长和发展，共同开创美好未来。
月平均工资/年份 数据表，说明：中移系统集成有限公司工资区间：10k-20k；最多人拿：10k-15k，图表数据是根据统计找工易网企业发布的职位信息数据所得，平均工资数据受用户刷新、分享等多种原因有所差异，数据仅供参考。
中国电信上班待遇不错。
中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。
电信的正式工的待遇是。基础工资。加业绩提成。五险一金。过年过节福利和年终奖。
待遇还是比较不错的，电信公司系统单位属于央企和国企单位，而且员工都有五险一金等社保福利待遇，月薪收入一般也会在5000元以上，对于新入职的毕业生来说，也是一个不错的就业选择。
