我不是站着说话不腰疼的，宁波工资确实低，不论是房价收入比来看，还是物价收入比来看。但是宁波在幸福程度还是远超全国绝大部分城市的。对的，你没看错，宁波拿这个工资的生活幸福程度已经很高了。
工资低和宁波支柱经济有关，宁波产业主要还是制造业、其次有石化、外贸、港口等。宁波新经济乏力。
1.最低的主要是一些工厂，最低的我见过不到4000的，现在一般会是4~5千吧。
在工厂做工，还要经常晚上，周六加班。 用的工人都是本地没事干的，还有西部地区过来的大妈之类的，每个月给那些钱，有些可能给点吃住。 几乎应该都是没有保险，血汗工厂嘛。 没办法，给高了，工厂就倒闭了。
2. 白领5K~8K，大部分集中在这个区域。
3. 有钱的超乎想象（已经超过工资低的话题了）。
宁波处在交通链末端，物价其实很高，相同的小菜，很多是西部的10倍；房价是西部几个重点城市的2~3倍。 收入没有达到西部重点城市2~3倍，中等收入只能达到西部1.5倍。
今天我们来探讨一下宁波全媒体记者工资待遇的话题。作为一名专业的全媒体从业者，了解自己的职业发展前景以及相关待遇是非常重要的。
首先，让我们来看一下宁波地区全媒体记者的工资情况。根据市场调研和行业分析，宁波地区的全媒体记者工资在近几年呈现出稳步增长的趋势。这与全媒体行业的快速发展密不可分。
根据多方面的调查和统计数据显示，宁波地区的全媒体记者的平均工资水平处于中等偏上水平，属于相对较好的行业。当然，具体的工资待遇还会受到个人经验、专业能力、所在公司规模等因素的影响。
在评估宁波全媒体记者的薪资水平时，需要考虑以下几个方面：
综合考虑这些因素，宁波全媒体记者在薪资方面整体表现良好，具有一定的发展潜力。然而，作为从业者，我们也应该注重自身的专业能力提升和经验积累，以获得更好的薪资回报。
想要获得更好的薪资待遇，全媒体记者可以从以下几个方面着手：
总的来说，宁波全媒体记者的工资待遇是与个人努力密切相关的。只有不断提升自身综合素质，才能赢得更好的薪酬回报。
作为一名宁波全媒体记者，了解自己的工资待遇并不是唯一重要的，更重要的是不断提升自己的专业水平和能力，成为行业的佼佼者。
拿提成的，提成有高有低，陪酒的公主好的话过万很简单的，但也有做的一般，不过行业确实累人，拿青春换钱啊
如果楼主不是技术工种，就是一般流水线工人，建议你考虑规模稍大的企业！奇美电子、群创光电、台晶电子等等，北仑这边的大企业还是很多的！一定要分出个谁的待遇好谁的差，我觉得都差不多，因为如果某一家企业待遇真的很好，那不是所有人挤破头了要进！其他企业还怎么招人？
一线工人的标准待遇就是底薪+加班工资！其实去哪家企业无所谓，我个人建议最好找能给你安排能学到点技术的岗位，而非流水线！
这样自己后面再多去提升提升，什么考个学历证书啊，技术职称啊 这样会对今后的职场竞争更有帮助！
宁波公务员公积金：公务员的公积金大都不同的，这是要看您的收入和当地的企业规定，对于缴纳比例，企业一般在12％及以下。
公务员，事业编一般在12％以上，一般有12％，15％，17％，20％，25％，然后你第一次提取的金额是你公积金帐户上全部余额减去三个月的缴交金额，也就是公积金帐户上必须留有三个月的余额。以后每年都可以取，但间隔时间一定要满一年。
开发区、高新区工资比较高，莱山区也可以，芝罘区工资六区倒数第一。烟台整体工资低，一般公务员工资也就是比平均工资高一些，新闻报道的2018年烟台月平均工资在山东排第十二，所以你自己体会。
靠近甘肃那边
湖南省总面积21.18万平方千米，常住人口6604万人，辖14个地级行政区，其中13个地级市，1个自治州依次分别是长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市、益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州。
1.湖南省直，科员本科，试用期第一年，要到10万有点难度。月工资才3600块，这还是加了新人房补的，车补550，之前省政府绩效只有11000，到手才7万多（2017-2018）。另外就是公积金500单边。省直某单位四级主任科员，工龄3年，到手10万。公积金2000左右。
2.长沙市直，公积金三千多，到手13-15万，把所有一类和国家文明单位全部拿满是15万。公积金4万左右一年。长沙某区乡镇公务员，工作6年，去年到手15个多点，街道要多2-5W，区直要少2-3W。
3.衡阳市直，不算五险一金 一个月到手7000 还有各种补贴年终奖。衡阳市某事业单位,工作四年,每个月到手工资为2800,每个月车补为550(特殊单位有车补),每个月双边公积金一共986,其他绩效加上奖金一年一共1.4万左右,一年到手工资只有5.5万左右。
4.株洲市直，机关公务员，一级科员，每个月打卡工资为3400元，每个月的双边公积金一共950元，年终奖一年2.2万左右，其他福利奖金一共1万，一年全包收入大概8.4万（包含公积金），平均每个月大概7000。株洲市直公安，到手12W+，另外公积金双边2000+，医保卡1w左右。四个城区都差不多，云龙更高，县里就不清楚。株洲一般的县直就六七万 乡镇多些七八万。
5.永州市直，公务员科员，试用期到手月入3346元，没食堂和宿舍，每月餐补300，月公积金480，看了同事收入，月到手也是不足4000，看到一个过几年退休的一个同事，她的公积金双边1200。祁阳法院系统，转正每月到手4000，法助7-8w左右，行政人员5-6W。永州县城公务员:到手6w/年,区里7w/年。
6.邵阳市级机关单位公务员，职级为三级主任科员，每月打卡工资只有3846元，二级主任科员每月打卡4100多，一级主任科员每月打卡收入只有4200多。某市直事业单位，工龄3年，一年到手收入刚刚5万出头（加上所有补贴福利），每月双边公积金一共1000，一年全包收入刚到6.5万，平均一个月只有5000出头。
7.市直公务员，研究生享受副科待遇到手4000元+，研究生可以享受3年高层次人才补助，1000元/月，公务员多一个13个月工资。市直某事业单位，本人专技12级，月到手3500元，公积金双边1400元。年终:综合治理奖1.5个月基本工资，绩效奖14480元。
8.娄底区里到手7到8万，市里面高一些，工资系数高一些，文明综指奖跟着高，相差不到1万。娄底乡镇公务员实发到手4300上下，公积金共20%，个人交600上下。
9.怀化市直，科员，一年到手7W左右。怀化芷江，到手每月3500左右，已扣五险一金。怀化某乡镇，到手三千五，年终奖一般一万左右，全包5-6w左右。
宁波公务员岗位是许多年轻人梦寐以求的工作之一。作为一座现代化城市，宁波市政府拥有众多优质的公务员岗位，吸引了大批求职者的眼球。那么，究竟什么是宁波公务员岗位？这些岗位有哪些特点？如何成为一名宁波公务员？本文将为您一一解答。
宁波公务员岗位是由宁波市政府设立的，负责城市行政管理、公共事务的职位。公务员岗位属于事业单位，与国有企业和民营企业不同，公务员的主要职责是为市民提供优质的公共服务，为城市的发展和治理做出贡献。
宁波市政府的公务员岗位分为许多不同的部门和职能，例如人力资源、财务、行政管理、城市规划、教育等。每个部门都有不同的岗位等级和职责要求，求职者可以根据自身的专业背景和兴趣选择适合自己的岗位。
宁波公务员岗位具有以下几个特点：
想要成为一名宁波公务员，需要满足以下条件：
想要成为宁波公务员，需要通过宁波市政府组织的公务员招考。招考一般分为笔试和面试两个环节，考核内容包括行政能力、业务素质、综合素质和政治素质等。合格的求职者将会被录用，并根据表现和实际工作经验晋升。
总之，宁波公务员岗位是一份稳定而充满挑战的工作。如果您对行政管理和公共事务有浓厚的兴趣，并且具备相关的学历和能力，不妨考虑成为一名宁波公务员。通过努力学习和准备，相信您定能在宁波市政府找到适合自己的公务员岗位，并为城市的繁荣发展贡献自己的力量。
宁波公务员岗位是许多年轻人梦寐以求的工作之一。作为一座现代化城市，宁波市政府拥有众多优质的公务员岗位，吸引了大批求职者的眼球。那么，究竟什么是宁波公务员岗位？这些岗位有哪些特点？如何成为一名宁波公务员？本文将为您一一解答。 ## 什么是宁波公务员岗位？ 宁波公务员岗位是由宁波市政府设立的，负责城市行政管理、公共事务的职位。公务员岗位属于事业单位，与国有企业和民营企业不同，公务员的主要职责是为市民提供优质的公共服务，为城市的发展和治理做出贡献。 宁波市政府的公务员岗位分为许多不同的部门和职能，例如人力资源、财务、行政管理、城市规划、教育等。每个部门都有不同的岗位等级和职责要求，求职者可以根据自身的专业背景和兴趣选择适合自己的岗位。 ## 宁波公务员岗位的特点 宁波公务员岗位具有以下几个特点： - 稳定性：作为一名公务员，享受国家提供的稳定职业，不受经济波动和市场竞争的影响。公务员的工作合同长期有效，退休金和其他福利待遇也相对较高。 - 发展空间：宁波市政府注重公务员的绩效考核和培训机会，优秀的公务员有机会获得晋升和提升工资待遇的机会。公务员的职业发展前景比较明确，可以从基层一步步晋升到高层。 - 社会地位：公务员在社会上享有较高的地位和声誉，被视为国家和城市的行政管理者和决策者。公务员的工作内容涉及到市民的切身利益，可以为社会做出积极的贡献。 ## 如何成为一名宁波公务员？ 想要成为一名宁波公务员，需要满足以下条件： 1. 具备中国国籍，年满18周岁及以上。 2. 具备良好的政治素质和道德品质，拥有合法的政治权利。 3. 具有与担任岗位相适应的学历和专业背景。 4. 身体健康，符合担任岗位的体格条件。 5. 具备一定的综合素质和能力，如沟通能力、组织能力、协调能力等。 想要成为宁波公务员，需要通过宁波市政府组织的公务员招考。招考一般分为笔试和面试两个环节，考核内容包括行政能力、业务素质、综合素质和政治素质等。合格的求职者将会被录用，并根据表现和实际工作经验晋升。 总之，宁波公务员岗位是一份稳定而充满挑战的工作。如果您对行政管理和公共事务有浓厚的兴趣，并且具备相关的学历和能力，不妨考虑成为一名宁波公务员。通过努力学习和准备，相信您定能在宁波市政府找到适合自己的公务员岗位，并为城市的繁荣发展贡献自己的力量。随着中国经济的快速发展，县级公务员工资待遇成为了人们关注的热点话题之一。作为公职人员的一种，县级公务员直接服务于基层百姓，承担着维护社会稳定和推动地方经济发展的重任。那么，县级公务员的工资待遇究竟如何呢？以下将为您详细介绍。
作为县级公务员的基本薪酬，是其工资待遇的基础部分。根据国家规定，县级公务员的工资由基本工资、津贴和补贴组成。其中，基本工资是按照职位和级别划分而定的。
基本薪酬的划分主要有以下几个方面的考虑：
需要注意的是，国家对县级公务员的薪酬有一定的调整幅度，具体薪酬标准可以通过相关部门进行查询。
除了基本工资外，县级公务员还可以享受一定的津贴和补贴。津贴是指在特殊工作条件下提供的额外报酬，包括交通津贴、通讯津贴、驻外津贴等。补贴是指为了保障公务员正常工作和生活的一种经济补贴，包括住房补贴、食堂补贴、节日福利等。
津贴和补贴的发放标准和金额根据不同地区和单位的规定而定，有些地区的津贴和补贴相对较高，而有些地区则相对较低。此外，公务员的职位和级别也会影响津贴和补贴的数额。
为了激励县级公务员的工作积极性和创新能力，有些地区和单位会根据公务员的工作表现给予绩效奖金。绩效奖金的发放通常是根据工作绩效评定结果而定的。
绩效奖金的金额和发放标准各地区和单位有所不同。一般来说，绩效奖金的数额较为可观，是县级公务员工资待遇中的一大亮点。
作为公职人员，县级公务员也享受养老保险和医疗保险等社会保险福利。养老保险是为了保障公务员在退休后的生活质量，提供养老金的一种保障机制。医疗保险则是为了保障公务员在生病或受伤时能够得到及时的医疗救助。
养老保险和医疗保险的具体政策和承担比例因地区而异，具体的养老金和医疗费用由相关部门负责核定和发放。
除了上述提到的工资待遇之外，县级公务员还可以享受其他一些福利待遇，例如带薪年假、旅游福利、培训和学习机会等。这些福利旨在提高公务员的生活质量和工作满意度，为他们提供更好的发展空间。
需要注意的是，具体的福利待遇和政策因地区和单位不同而有所差异，公务员可以通过相关部门了解自己所在地区和单位的具体福利政策。
县级公务员工资待遇是一个综合性的概念，包括基本薪酬、津贴和补贴、绩效奖金、社会保险以及其他福利待遇。虽然具体的工资待遇因地区和单位的不同而有所差异，但一般来说，县级公务员的工资待遇较为稳定，在一定程度上能够满足公务员的生活需求。
作为一名县级公务员，除了享受工资待遇之外，还需要承担起服务基层百姓，推动地方经济发展的责任。希望各地区和单位能够进一步加强对县级公务员的管理和培养，提高他们的工作积极性和创造力，为基层建设和社会稳定做出更大的贡献。
