成都地奥集团是一家以医药销售为主的企业，医药代表是其销售团队中非常重要的一环，其待遇如下：
1. 基本薪资：医药代表的基本工资根据个人经验和能力在公司设定的工资范围内浮动。
2. 绩效考核：公司会根据医药代表的工作业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖金和提成。
3. 福利待遇：医药代表可以享受企业提供的社保、住房补贴、通讯补贴、交通津贴、年终奖金、带薪休假等福利待遇。
4. 培训机会：公司会为医药代表提供不同层次的职业培训和技能提升课程，帮助代表增强自身素质，提高工作能力。
总体来说，成都地奥集团医药代表的待遇是比较优厚的。但需要注意的是，医药代表需要承担较大的工作压力，需要不断地学习和更新医药知识，同时需要花费大量时间出差和客户沟通，这也是医药代表的一大挑战。
很有眼光锁定在这两家，我觉得薪资和福利还是分开看，励步的福利还是不错的，各种节日有福利 。俩家薪资架构应该是不一样的，老师就是一个能者多劳多得的岗位，励步是高课时核算（可不是高一点半点哦），相对对老师的选择也是严标准，拿着高薪并跟着一群优秀的人一起工作生活，自我成长提升、发展和薪资一样不可忽视。
华润三九医药的待遇在医药行业属于较高水平，普通的流水线工人的话每月工资可以达到5500元左右，车间主任每月工资在6500元左右，小厂的厂长每个月可以拿到9000元左右，另外公司提供8人间的员工宿舍和一段免费的工作午餐，仓库管理员的话，月工资也在6000元左右。
如果有过销售经验而且愿意继续做销售的话，大公司是个不错的选择
辉瑞现在战略有些向中西部二线城市偏移，所以机会应该不错的
他家的薪资福利在大药厂里面不求最高，只求中等偏上，所以不会差也不会太好
如果以前销售的朋友还在的话可以去打听下行情作为参考
待遇很好！天士力制药集团股份有限公司医药代表工资待遇医药代表平均工资为7471元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-6000元/月，23%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，天士力制药集团股份有限公司医药代表平均年终奖为4666元。 天士力制药集团股份有限公司医药代表分享说：从最初的3级代表到一级代表，再到专员，高级专员，地区经理的！公司的待遇最低的是3000起，3500，4000 5000，5500。
医药研发岗位的待遇会受到多种因素的影响，包括个人经验与技能、职位级别、公司规模和地理位置等因素。下面是医药研发岗位待遇的一般情况：
1. 薪资水平：医药研发岗位通常具有较高的薪资水平，具体数额会根据不同级别的岗位而有所差异。一般来说，初级研发人员的年薪在30,000-50,000美元范围内，中级研发人员的年薪在50,000-80,000美元范围内，高级研发人员的年薪可能超过100,000美元。
2. 福利待遇：医药研发岗位通常会提供一系列福利待遇，包括医疗保险、养老保险、带薪休假、奖金和股权激励等。具体的福利待遇因公司而异，一些大型医药公司可能提供更加丰厚的福利待遇。
3. 职业发展机会：医药研发岗位通常有着良好的职业发展前景，特别是在随着经验积累和技能提升后。医药行业的创新和发展意味着职业晋升和更高的薪资水平是有可能实现的。
需要注意的是，以上只是医药研发岗位待遇的一般情况，具体情况还会因个人的背景、公司政策和行业形势等因素而有所不同。在求职时，可以通过参考同行业的薪资调查和与雇主协商来确定具体待遇。
待遇一般。因为作为新入职的讲师，通常需要在教学、科研、管理三个方面进行全面的发展，相对于其他职员而言，工作量更大，待遇相对较低。但是，随着工作经验的不断积累和职业发展的稳步提升，待遇会逐步提高。在平台上表现优秀的新励成讲师，还可以获得平台的一系列奖励和支持，比如技能培训、职业规划等，帮助他们更好地成长和发展。总的来说，新入职的励成讲师待遇相对一般，但是随着职业发展和表现的不断突出，获得的支持和回报也会越来越多。
我就是19届毕业校招进的，肠外营养组，整体来说底薪比不上一线外企，但福利比较好逢年过节大几千地发钱，公司整体氛围还可以不算太激进:公司内大多数一线代表都是7080后，像我们小组就我一个92年以后的
首先五险一金，有住房补贴，工资特别高，节假日双休！
江苏恒瑞医药股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有582位圈友现身分享，根据网友分享统计，江苏恒瑞医药股份有限公司平均工资为7608元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，19%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，江苏恒瑞医药股份有限公司年终奖平均9463元。
