待遇不错，属于高新了，月评论工资17k。
青岛海尔生物医疗股份有限公司始于生物医疗低温存储设备的研发、生产和销售，是基于物联网转型的物联网科技生态新物种。海尔生物以用户最佳体验为目标，以物联网网器产品为基础，针对血液安全场景、疫苗接种场景、生物样本库场景、药品及试剂场景等提供物联网生物科技解决方案，链接各攸关方共创，形成人、网器、场景互联互通的物联网体验生态，驱动技术的迭代自演进。
海尔生物率先打破国外垄断，自主研发掌握超低温制冷核心技术，成为全球唯一覆盖-196℃至8℃全温域的生物医疗低温存储设备服务商。
经过近20年发展，在复叠式低温制冷系统设计、多级制冷混合制冷剂制备、高效换热技术以及恒温控制技术等核心技术的研发上处于领先水平。
截至目前，海尔生物医疗及子公司合计拥有已获批及在申请专利263项，包括发明专利65项，海尔生物医疗核心研发人员牵头或参与起草生物医疗低温存储行业9项国家、行业标准，基本涵盖全部生物医疗低温存储产品，参与起草世界卫生组织（WHO）国际标准，推动了行业的规范发展。
海尔生物研发的航天冰箱多次搭载神舟飞船被送往外层空间执行科研任务，并助力国家深渊海沟和南极科考，实现“上天入海”。
海尔生物的“低温冰箱系列化产品关键技术及产业化”项目获得“国家科学技术进步二等奖”，成为行业内唯一获得国家科技进步奖的企业。
在物联网飞速发展的时代背景下，海尔生物全面推进物联网技术与低温存储技术的融合创新，将基于网络通讯和射频识别技术的物联网软、硬件与自主研发的低温存储产品相结合，使传统存储设备升级为物联网场景方案，以满足临床用血、疫苗接种、生物样本库应用等用户迭代需求，构建物联网科技生态。
血液网场景方案，以“云翼”物联网血液冷藏箱网器为基础，链接采血，送血和临床用血场景，实现从“献血者”到“用血者”的血液信息全程可追溯，创造由集中式单向血液管理模式到分布式双向模式升级，做到急救零等待，血液零浪费，信息零距离，实现经济价值与生命价值的合一。
随着科技的不断发展和进步，医疗行业也正朝着数字化、智能化的方向快速发展。青岛海斯凯尔医疗科技作为医疗科技领域的重要参与者和引领者，以其卓越的创新能力、专业的技术实力和务实的合作态度，为医疗行业的发展注入了新的动力。
青岛海斯凯尔医疗科技是一家致力于医疗科技创新和应用的高新技术企业，总部位于中国美丽的海滨城市青岛。公司成立以来，一直秉承着“以创新为驱动，以服务为宗旨”的理念，不断推动医疗科技的发展和运用。
青岛海斯凯尔医疗科技始终坚持科技创新作为核心竞争力，不断进行科技研发和技术创新。公司拥有一支由博士、硕士等高级人才组成的研发团队，不仅具备丰富的行业经验，还具备较强的创新能力。公司高度重视技术研发投入，并与多所知名大学及科研机构建立了紧密的合作关系，不断引进国内外前沿的医疗科技研发成果。
通过不断创新和技术突破，青岛海斯凯尔医疗科技成功研发了一系列领先行业的医疗科技产品和解决方案。这些产品和方案广泛应用于临床治疗、疾病诊断、医疗机构管理等多个领域，有效提升了诊疗效率和治疗效果，为医疗行业提供了更加可靠、高效的解决方案。
作为医疗科技行业的领军企业，青岛海斯凯尔医疗科技注重技术实力的发展，严格控制产品质量。公司拥有完善的技术研发和质量管理体系，通过ISO9001质量管理体系认证，确保产品和服务的质量达到国际标准。
青岛海斯凯尔医疗科技积极应用先进的生产设备和工艺，采用严格的生产管理和质量控制流程，全面提升产品的质量和可靠性。公司始终将客户需求放在首位，通过不断推动技术创新和产品升级，持续提升用户体验和满意度。
青岛海斯凯尔医疗科技秉承开放、包容的合作理念，与国内外众多医疗机构、科研院所、医疗设备制造商等建立了广泛的合作关系。通过与合作伙伴的共同努力，实现技术、资源和市场的优势互补，共同推动医疗科技的快速发展。
青岛海斯凯尔医疗科技与合作伙伴密切合作，共同开展科研合作、产品研发、市场推广等多方面合作项目。公司以合作为纽带，不断拓展国内外市场，推动医疗科技产品的推广应用，促进医疗行业整体发展。
青岛海斯凯尔医疗科技将继续秉承创新、服务、合作的发展理念，不断推动医疗科技的创新和应用，为医疗行业提供更优质的产品和解决方案。公司将加强科技创新投入，不断引进和培养高层次人才，不断提升技术实力和竞争力，在医疗科技领域取得更大的成就。
青岛海斯凯尔医疗科技相信，未来的发展将离不开行业的合作与共赢。公司将继续与各合作伙伴密切合作，共同推动医疗科技的发展进步，为人类的健康事业做出更大的贡献。
1、试用期3 个月，试用期工资5500 元 （税前，公司对试用期表现优秀的员工将予以提前转正。），转正工资6000 元 （税前）。
（除了每年12个月的月薪之外，公司还将根据公司经营情况和个人业绩，每年发放相当于1-2个月月薪的年终奖。）
2、合同期为3_年；
3、外地高校员工来公司可报销来青车票（限于火车硬卧、轮船三等舱及以下）。
4、公司可提供4个月免租住宿，如需公司解决住宿，请自带床上用品。
很不错的一所学校。
青岛墨尔文中学是一所国际化民办中学,将英式精英教育的精髓与中国学生特点相结合,制定出一套适合中国学生、有前瞻性的全人领袖培养模式。
学费15万/年，食宿费3万/年。学校继承了英国寄宿学校的传统，实行小班化、走班制教学，每个班级学生人数不超过18人，根据年级不同班级数量也不同
非常不错。
我有一个非常要好的大学同学，目前就在该医疗机构进行相关的工作，去年年初的时候，我们在一起吃饭期间他讨论了他的工作的情况，他告诉我他在该医疗机构的代理一年收入大约能达到50万人民币左右，其次过年过节公司都会给到他一些额外的奖金，综合以上，我认为该医疗待遇非常的不错
青岛凯华医疗科技公司作为一家知名的医疗器械制造企业，其员工待遇一直备受关注。对于那些希望加入该公司的求职者来说，了解员工待遇是非常重要的。本文将介绍青岛凯华医疗科技公司的员工待遇情况。
青岛凯华医疗科技公司对员工的薪资福利非常重视。公司根据员工的工作经验、能力和岗位等级等因素，制定了一套合理的薪资体系。公司的薪资待遇在同行业中处于较高水平，能够吸引到许多优秀的人才。
此外，青岛凯华医疗科技公司还为员工提供完善的福利待遇。公司为员工购买了全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。员工在意外事故或突发疾病时可以得到及时的救助和保障。
此外，公司还为员工提供了丰富的员工福利，例如带薪年假、节日福利、生日礼品、团队建设活动等。这些福利旨在提高员工的工作满意度和生活幸福感。
青岛凯华医疗科技公司注重员工的职业发展，并为其提供广阔的发展空间和机会。公司设有完善的培训体系，为员工提供各类培训机会，包括技术培训、管理培训、职业素养培训等。员工可以通过参加培训提升自己的专业技能和综合素质。
此外，公司鼓励员工参与内部晋升，为员工提供丰富的晋升机会。公司有完善的晋升制度和激励机制，员工只要具备一定的能力和表现，就有机会得到晋升，并享受相应的薪资和福利提升。
同时，青岛凯华医疗科技公司注重人才培养和引进。公司致力于吸引和留住各类优秀人才，为他们提供广阔的发展平台和机会。无论是对于有经验的人才还是对于新入职员工，公司都提供了良好的职业发展环境和支持。
青岛凯华医疗科技公司提供舒适的工作环境和良好的办公条件。公司建有现代化的办公楼和生产基地，配备了先进的办公设备和生产设备。员工可以在宽敞明亮的办公场所中工作，享受到舒适的办公条件。
此外，公司注重工作与生活的平衡。公司每年组织丰富多彩的员工活动和庆典，为员工提供放松和交流的机会。公司还提供弹性工作制度，让员工可以更好地安排自己的工作和生活。
青岛凯华医疗科技公司还注重员工的安全和健康。公司严格遵守相关法规和标准，为员工提供安全的劳动环境和必要的劳动保护设施。员工在工作中可以放心和安心，专注于工作内容。
青岛凯华医疗科技公司秉承着开放、包容、创新的企业文化。公司注重团队合作和员工间的沟通与交流，营造了和谐的工作氛围。员工之间相互支持和帮助，共同推动公司的发展。
此外，公司还鼓励员工提出建议和创新思路，为公司的业务发展和产品改进提供更多的灵感和方案。青岛凯华医疗科技公司非常重视员工的意见和建议，积极为员工营造良好的工作环境和发展机会。
青岛凯华医疗科技公司员工待遇优厚，薪资福利丰厚，提供广阔的职业发展空间和机会。公司为员工提供舒适的工作环境和良好的办公条件，并注重员工的安全和健康。公司以开放、包容、创新的企业文化吸引和留住各类优秀人才。
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早上八点十分上课。学校是一所私立性质的综合学校。从小学到高中的各个年级以及班次都有，十分齐全。成都墨尔文学校，既有住校生，也有走读生。所以，成都墨尔文学校是可以走读的。
青岛阿尔卡迪亚酒店在城阳有
歌尔挺累的，如果有项目几乎需要天天加班的，但是应该能学到东西的，不过搞研发那个公司几乎都需要加班的；公司就是做蓝牙耳机，麦克风，电声原件，游戏机手柄，led等，近几年处于快速发展期；去了青岛歌尔看个人能力，研发氛围不错的，自己踏踏实实努力，应该能有很好的发展；青岛工资偏低，6k算不错了，海信转正5k（提供宿舍），海尔转正也是5k，这些也都是起步工资，毕竟刚毕业，第二年第三年调薪，全看个人能力，不存在值不值的去，看是否达到自己的心理预期，如果没有更好的选择，歌尔还是不错的，累是挺累，但努力的话应该是能学到东西的，就这些吧，希望能帮到你！！
