总体来说，如果岗位一样，浦发银行的待遇更好一点，
在历年股份制银行薪酬排行中，浦发基本上都排在招商前面。
但是，岗位很重要，地区也很重要，
岗位好意味着将来的提升空间就高，
在不同的地区（省份、城市），招商待遇超过当地浦发也是正常的。
招商银行提额非常快6个月后提额，之后3个月提额一次，只要多用提额非常快。
浦发银行多分期对提额很有帮助，浦发积分还可以兑换话费呢！
近年来，随着金融行业的迅猛发展，银行业务逐渐成为人们关注的焦点。作为国内著名的商业银行之一，浦发银行备受瞩目。那么，浦发银行作为一家人才辈出的银行，在待遇方面如何呢？接下来，我们将深入探讨浦发银行的待遇情况。
作为一家知名银行，浦发银行对于员工的薪资待遇一直都是非常重视的。根据相关数据显示，浦发银行的薪资水平相对较高。银行为每位员工提供了具有竞争力的薪资福利体系，根据员工的职位、工作经验和绩效等因素进行评估。这意味着，员工的薪资水平将与其工作表现密切相关。
此外，浦发银行还提供多种激励机制和额外福利，例如年终奖金、住房公积金、带薪年假、医疗保险和员工培训等。这些福利和激励措施无疑能够提高员工的工作积极性和满意度。
在浦发银行工作，员工可以获得广阔的职业发展空间。作为一家大型银行，浦发银行提供了丰富的职位和部门选择，满足员工的不同需求和发展方向。员工可以根据自己的兴趣和能力选择从事或转岗的岗位。
此外，浦发银行注重员工的培训和职业素质的提升。银行为员工提供了全方位的培训项目和职业发展计划，有针对性地提升员工的专业技能和管理能力，帮助员工实现职业生涯的迅速成长。
值得一提的是，浦发银行重视内部晋升，注重发掘和培养优秀人才。优秀的员工有机会在银行内部获得更高的职位和更广阔的发展空间。
浦发银行一直致力于打造良好的工作环境，提供舒适的办公条件和良好的工作氛围。银行注重员工的工作生活平衡，提供合理的工作时间和灵活的工作制度。
此外，浦发银行也为员工提供了完善的员工关怀体系，关注员工的身心健康和个人需求。例如，银行开展了一系列员工活动和健康促进计划，为员工提供全面的关爱。
对于浦发银行的待遇，不少员工给予了积极评价。他们认为，浦发银行提供了具有竞争力的薪资待遇和丰厚的福利，良好的职业发展空间和舒适的工作环境。
同时，员工们也认为浦发银行注重员工的培训和职业发展，提供了良好的学习和成长平台。银行内部晋升机会也给员工更多的动力和发展方向。
综上所述，作为一家著名的商业银行，浦发银行在待遇方面表现出色。高薪酬、丰厚福利、广阔的职业发展空间和良好的工作环境，使得浦发银行成为众多银行从业者的首选。如果你对银行行业感兴趣，那么浦发银行无疑是一个不错的选择。
以上就是关于浦发银行的待遇情况的介绍，希望对你有所帮助。
待遇都懂，江苏本科躺平加年终一年到手10万左右，具体看所在支行效益。当然你愿意例如拉存款一万块4元吧，开信用卡100一张，拉来小公司开户拿几百，给个人卡绑定云闪付等10块，做了这些季度奖能比别人多个几千。
压力 柜员压力来源于天天做重复的事，20出头天天7点多上班，晚上6点多走，没意思，可搜搜柜员为啥辞职就懂了，好处就是浦发来的人可能比四大行来的人少点。营销不会为难一个柜员的，行长如果要求意思一下就好了
营销岗位分理财和个贷，还有公司客户经理。工资和柜员三年内持平。不过这序列有一年保护期，劝这时候摸鱼赶紧考走。比柜员好在人自由，上班可以拿手机，人可以晚点到行，早点下班走。不利用这个优势好好想想未来，早上睡懒觉晚上玩，那一年后就有你受的。
直接说一年后吧，理财每周有基金保险存款任务，不会因为你完成了这周，下周就没有。所以必然你有完不成的时候，完不成的就得去分行里被批斗。久而久之人在支行被分管行长催，又要被零售部批斗过着能舒服？前面说浦发人本来来的就比四大行少，哪有这么多人买基金保险？
再来说对公吧，进来别指望给你分大企业给你管。那要考核存款➕贷款你从哪里弄？一个季度500万贷款，你找谁放？那肯定完不成，完不成就开会被催呗，周例会行长问你这周准备开几个户？你除了一开始让自己爸妈用尽关系去找，你能咋办，然后这个季度过去了，下个季度又来了，完不成同上，公司部等着问候你。浦发的公司金融年费可不便宜，市场上愿意来浦发开户的基本上都是所在行附近的，或者就是看关系才来的，你凭什么要别人用贵的？你脸大？
所以营销岗位可不是这么好混的，四大行因为手上客户多你去混混说不定还勉强可以分你几个。熬熬还有个出路，这儿想混你就祈祷哪个老同事生小孩，辞职，然后把客户分你吧。
个人客户经理夹在这理财公司中间吧，公司零售都要做一点。平时也要拉存款和放个人经营贷款。
说完了平时，每年都会有不同的考核，最常见的就是新增存款，贷款，有价客户数这三个，客户经理刚进来给s5保级要求就是存款2000W，保护期一年后你弄不到就降成s4，月工资原来5000，变成4300，季度奖按比例降，也就是年收入打8折，当然和行长关系好，你也不至于掉，但是升级就自求多福吧。
升s6存款要4000w同时贷款也要达标，理财则是基金和保险卖够数，不然不能升级，所以老员工工作10年s6比比皆是。
其实很适合公子哥，进来托关系来几个大国企开户，没事账上放个几千万。再也不用担心保级，只需要考虑怎么升级。总有人说你脸皮厚点，反正也开除不了你，你被催就当放屁，阳奉阴违就行了，我觉得刚毕业的大学生可能做不来这些，换句话说，为啥要选择这么个窝囊地，不好好考个试改变一下
当然了，你被弄到机关部室p序列当我没说，性价比很高，早上8点半到中午11点半，下午2点到5点30吧。在分行有早中晚饭。除了办公室气氛可能压抑点，但没压力，不用直接面对客户，讨好些领导怎么说都是好混的
浦发银行银行柜员工资待遇很好，在职朋职业圈上已有147位圈友现身分享：银行柜员平均工资为6511元/月，其中43%的工资收入位于区间4000-6000元/月，33%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，浦发银行银行柜员平均年终奖为21320元。 浦发银行银行柜员分享说：一年涨5%，具体也不是太清楚，进来也没有多久，时间长了估计才会知道，薪酬体系挺完整的，国企在这方面都安排得明明白白，柜员的工资最低，赚钱得去做别的，当然别的压力更大。
一个字好我朋友的老婆在里面正式的一个柜员月薪3000多乱七八糟下来一年也是十万左右的!!羡慕~~~
待遇丰厚。浦发银行位于上海，根据浦发银行人力资源部的招聘信息显示，员工工资按照当地劳动法薪资标准，上五休二，八小时制，缴纳五险一金和住房公积金，定期旅游和团建活动，包食住，待遇相当丰厚。
待遇还是不错的
浦发银行平均工资为8700元/月左右，其中25%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，浦发银行年终奖平均30967元。
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行） 是1992年8月28日经中国人民银行批准筹建、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。注册资本金293.52亿元。
凭借良好的业绩、诚信的声誉，浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
据了解，中信银行和浦发银行的待遇都不错，听有在这俩家银行工作的人讲，哪一家都是不错的，不论是收入还是员工福利都很好。
只要是正式工，要想收入好，业绩最重要，要有能力办事涨业绩； 业务部门收入高，资深后台部门也能够有好收入； 先考从业资格，尽管用处不大，但是拿着的话多张牌。
不是
浦发银行属于全国性质的股份制商业银行,是一家金融类的上市公司。
浦发银行,是一家独立的商业银行,不属于其他银行。
招商银行成立于1987年4月8日，是中国首家总部设在深圳的股份制商业银行，由香港招商局集团有限公司创办，是第一大股东，持股比例为18.03%。招商银行自成立以来，先后四次增资扩股，2002年3月成功发行15亿股普通股，4月9日在上交所上市(股票代码：600036)。是国内第一家采用国际会计准则的上市公司。
