关于待遇，没有年会，没有绩效奖，没有年终奖，没有年底双薪，年底了饭局都不会组织的。报销慢的要死3个月报不下来，加班只能调休，重大节日加班的加班费，甲方说给你申请能过就有，没过只能调休咯。五险一金还是有的。
3：有可能一个项目3个月就完了，甲方裁人你就得走，然后刚过试用期你又得找工作。总结：找工作不要去外包，去外包不要选万德。
溧水晨曦航空是一家国内知名的航空公司，成立于2005年，总部位于南京，并在全国多个城市设有办事处。据官方资料介绍，公司在招聘人才时注重人才梯队建设和员工培训，提供有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境。由于公司并没有公开具体的薪酬及福利待遇信息，所以无法确定其具体待遇水平，不过根据航空公司行业一般惯例，航空公司的待遇相对较高，包括薪资待遇、保险福利、食宿等方面都比较优厚。总之，作为一家知名航空公司，晨曦航空注重人才梯队建设和员工培训，并向员工提供优厚的薪酬和福利待遇。如果想要加入晨曦航空，具体待遇水平还需要根据招聘职位和等级，以及个人能力和工作表现等因素综合考虑。
相对于全国同行业薪资待遇来说的话，算是中等偏上一点的水平了，普通流水线员工的话在5000元至5500元之间。
溧水西门子待遇还不错，月薪税前4000左右，年终奖基数10000元左右，最高基数*2； 每年带薪年假15天（不包括周末、法定节假日）； 每年1500元旅游费用； 每年1500元工会费用（用于各种兴趣俱乐部，如摄影、健身等）； 每年一次1500元左右标准的体检。具体职责主要是团队日常文件事务处理，类似于整个团队的秘书。
南通的港闸区万德科技待遇不怎么样，一家普通的电子厂，工资不高，工作环境还可以，但是时间长，加班多，比较累。社保都给交，有满勤奖，奖金不多，其他的福利也有一点。总体来说这家公司比较一般。
溧水培德驾校是江苏省溧水区一家知名的驾校，备受学员信赖和好评。作为当地领先的驾校之一，溧水培德驾校一直致力于为学员提供高质量的驾驶培训服务，帮助他们掌握驾驶技能，顺利拿到驾驶证。
溧水培德驾校拥有一支优秀的教练团队，他们经验丰富、技术过硬，能够针对不同学员的特点制定个性化的教学方案。无论是初学者还是有一定驾驶经验的学员，教练们都能够根据学员的实际情况进行针对性指导，帮助他们快速提升驾驶技能。
溧水培德驾校注重教学质量，采用科学的教学方法，结合理论教学和实际操作，帮助学员全面掌握驾驶知识和技能。通过系统化的训练，学员能够逐步提升自己的驾驶水平，在考试中取得优异成绩。
在教学过程中，安全始终是溧水培德驾校最重要的考量。教练会引导学员养成良好的驾驶习惯，注重安全意识的培养，确保学员能够做到安全驾驶，遵守交通规则，避免事故发生。
溧水培德驾校以学员满意为宗旨，用心服务每一位学员。无论是报名咨询还是上课过程中遇到问题，驾校都会提供及时、全面的帮助，确保学员能够顺利完成驾驶学习，取得优异成绩。
多年来，溧水培德驾校凭借优质的教学质量和良好的口碑赢得了广大学员的信赖和好评。许多学员在溧水培德驾校学习驾驶后，都能够顺利通过驾照考试，成为了一名合格的驾驶员。
总的来说，溧水培德驾校作为一家具有影响力的驾校，始终秉承着以学员为中心的教学理念，致力于为学员提供优质的驾驶培训服务。无论是驾驶技能的培养还是安全意识的提升，驾校都能够满足学员的需求，帮助他们成为优秀的驾驶员。
基本工资4000左右，不同的店不同的部门工资略有差异，一般三千七八到四千一二这样。春节稍高一点
事业单位编制待遇不错
基础性绩效，奖励性绩效，年终奖，特殊岗位津贴，五险一金，年终奖金，工会福利，13薪，考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费等。今后基本工资有望每年或每两年上调，综合薪资到手13w+（不同地区上下有浮动）。基础性绩效，奖励性绩效，年终奖，特殊岗位津贴，五险一金，年终奖金，工会福利，13薪，考核奖、评比奖、值班加班费、公休假补贴、话补、餐补、车补、房补、差旅费等。今后基本工资有望每年或每两年上调。
还不错的。目前，溧水房价还不高，而且有地铁，可以入手的。
德邦物流待遇比较好
德邦快递员综合工资5000－8000元，公司可提供车辆住宿。
德邦快递员的待遇：
1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。
2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能。
3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。
