待遇一般。太平人寿平均工资为6547元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，太平人寿年终奖平均17322元。 太平人寿员工分享说：公司有内勤（正式员工），外勤（销售人员，代理人）。 外勤（代理人）签代理合同，权益多有不受法律保护之处，工资看业绩，可高可低（一般新加盟者在0-2000/月左右），也可能倒贴钱。有明确的晋升制度，但只能晋升代理级别，无法转正式员工。 内勤（正式员工）工资较低，但收入稳定（新入职在2000-3000左右）。绝大多数是一般办公人员，晋升机会不大。
内勤看有没有绩效。保险公司是要靠能力是实力吃饭的。一般刚去了可能就是个两千左右。不过保险公司的福利很好。如果有绩效的话会和团队业绩挂钩，业绩越多你的绩效也越多。
挺好的，保险公司应该工作不是太累，内勤主要就是负责办公室事情，或者打扫卫生整理客户资料，保险公司一般都会集体旅游
挺好
内勤平均工资为4651元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-5000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，太平人寿内勤平均年终奖为7750元。
新华保险作为目前能排进全国全十的保险公司，内勤的福利待遇是很好的，首先五险两金，吃饭补贴，生日慰问，过节费等福利都有，工资平均年薪能达到15-20万。如果做到部门长或者分公司老总，年薪30-50万，甚至更高。另外五险一金的比例也是按照最高档位缴纳。
唐山太平人寿内勤待遇，这个岗位就是一个行政后勤岗位，基本工资会在3000元到4000元，适合一般的宝妈或者是刚毕业的大学生去做
具体你可以咨询他们公司。并不是所有的内勤待遇都很低。我们公司里的待遇就很好。因为我不是太平人寿的人，所以我不能给你妄下结论。内勤应该是有五险一金的。
因为所有保险公司都一样，他都有总公司的，所有分公司的正式内勤员工都要在总公司人力资源部备案造册的，太保的总公司在北京，所以编制说是在北京是完全可以的，太保也算保险公司中比较大的了 ，内勤的薪资福利都很好也很稳定，五险一金，发展前景都乐观，学到的东西会很多，就是保险公司的员工都会比较累，现在能在股份制公司找到有编制的工作已经算不错了。
没有编制的，是可以说辞就辞的，有编制的是要签订劳动合同的。
1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。
2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。
3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化
4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。 最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。
如果是分公司的话，还是不错的，机构级别越高越好，去总部或者是省级、地级市的分公司还可以的。我以前寿险的，待遇不是很好，财险好一些
