1.基本工资。这个一般都不高，一般的客户经理的工资可以参考当地最低工资。
2.绩效。在可以完成任务的情况下，绩效相当可观，保底每年能拿几万块。
3.奖金。绩效考核好的员工，年底的时候会发一大笔。当然了，奖金的具体金额和个人的职务职位绩效完成情况以及奖金种类都有很大关系。
中国农业银行香港分行是中国人民银行和国家银监会监管的银行，是国家六大银之一，交五险一金，每天工作时间八小时，福利根据国家规定的全部都发，员工工资在一万元左右，一日三餐在银行餐厅就餐，员工都按排两人一间宿舍，宿舍冷暖设备齐全。
答：支行和分行待遇相比当然是分行待遇高，国有银行的机构设置是北京设总行，省会城市设分行，地市设二级分行，县设支行，支行是最基层的单位，也是唯一办理业务的机构，总行，省市分行是不具体办理业务的，是领导和管理行，国有银行的盈利也是由县支行盈的，总分行掌管着支行的费用分配，人事招收，任免，工作调动，近水楼台先得月，大量费用截留总分行自用，所以待遇非常高，
慢慢混吧，总是不错的，刚工作不要太在意收入啊
宁波银行股份有限公司苏州分行整体工资水平在￥15K-50K之间,来自12条样本,其中最多人拿20K-30K ,占66.7%。4人参与加班情况调查,3(75%)人...一般支行会有食堂，早中晚可能都可以。住宿不包，行编有住房补贴
上海银行市北分行待遇最好。1、上海银行市北分行工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。
2、上海银行市北分行休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。
平均工资为8934元/月。
其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，温州银行年终奖平均26363元。
温州银行员工分享说：支行分基层、中层、高管，高管有五个级别 晋升看业绩和人脉 工资普遍不高，中层公积金高一倍，柜员反而工资待遇比较高，客户经理要看支行权限及规模，主要拿绩效。
瑞士银行上海分行入职起因薪水就是上万了，待遇很好。外国银行不仅仅是待遇，好像人际关系没有那么复杂，上升渠道不是那么怎么说，能考入外资银行当然比国企银行要好
待遇很好，级别越高，薪酬越高。
1.刚毕业一般7级，非营销岗年薪8万左右，年底还有4万左右绩效，算是最低待遇了。
2.主管级年薪20-30万，绩效不清，算是一般待遇。
3.中层年薪50万以上，具体部门不同薪酬不同，可以说是不错的待遇了。
4.后台营运、科技、行政等一般较低，批发、零售一般有些额外绩效，具体多少看部门，但是也不会太高的。
答案的直接结果是农行北京分行的待遇分上班或退休享受不同的待遇。一是上班族人员的待遇有工龄假，加班时有各种加班费，午饭有午餐补贴，女工有产假，员工享有五险一金等。二是退休员工的待遇，不仅按月领取退休金，还享有企业年金，并有医疗保险费用的二次报销，所有员工均可享受取暖费补贴等。这样的回答应该是正确的。
