乡村教师将能享受艰苦边远地区农村中小学教师特殊津贴(300元和500元两档)、集中连片特困地区乡村教师生活补助(200元/月)、乡镇工作补贴(分为三个标准：在乡镇工作年限不满10年的，每人每月200元;满10年不到20年的，每人每月300元;20年及以上的，每人每月400元;在最边远乡镇工作的每人每月再增加50元)等三项津补贴。初步匡算，符合规定条件的最边远乡村教师比县域内同等条件下的城镇教师每月至少可多1200元津补贴。
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)。2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
工资待遇肯定是由个人能力决定的，付出和收获成正比的，关于云南衡水教师待遇还得到学校具体了解。
第一：提高乡村教师的教龄津贴，40年以上每月800元。
目前老师们享受的教龄津贴标准还是1985年出台的，具体津贴是：教龄满5年不满10年的，每月3元；教龄满10年不满15年的，每月5元；教龄满15年不满20年的，每月7元；教龄满20年以上的，每月10元。
这个标准从1985年一直执行到现在，原来老师们工资每月几十元是这个标准，现在老师们每月几千元甚至上万元，还是这个标准。老师们心里有苦说不出呀！
没想到，现在终于要提高了，有代表提议老师的教龄工资应该这样发放，才符合当前的教育现状：教龄5年起步并分段计核，以每年教龄每月20元累加，满5年每月100元，满10年每月200元，满15年每月300元，满20年每月400元，这样以此类推，满35年每月700元，满40年每月800元封顶。
如果真的能实现的话，不得不说对于所有老师绝对是一个天大的好消息！
第二：给乡村教师建设周转宿舍房，乡村老师有房了。
现在的乡村学校校舍建设得都非常漂亮，但为什么还留不住人呢？很简单，因为老师们生活的环境并没改变，好多乡村老师面临着没有地方住，没有地方吃饭的问题。要不是住的房子环境很差，没有空调暖气不说，看起来都很破烂。
为了解决乡村老师的这些困难，中央将安排资金推动乡村教师周转宿舍房的建设问题，到时，每位老师都将有自己的住房，大家再也不用为吃住问题操心了，也能安心在乡下上班了。
第三：职称评审政策继续向乡村教师倾斜。
目前很多地方的职称评审已经向乡村教师倾斜了，但是力度还远远不够，在国务院的会议上，再次强调，职称评审还要继续向乡村老师倾斜，一定要保证乡村老师都能评上职称。
包括以下几个方面：职称评审不再有论文要求，从教20年即可晋升为一级教师，从教30年即可晋升为高级教师等等。
也就是说，未来的乡村教师都能顺利晋升职称，再也不用为职称烦恼了，当然职称只要能晋升，待遇也会相应提高。
第四：继续发放乡村教师30年荣誉证书，让乡村老师获得幸福感。
怎么让乡村老师获得幸福感？因为只有老师们感觉到幸福了，才能安心在乡村从事教育工作。
对此有两个计划：一是继续实施乡村优秀青年教师培养奖励计划，一旦被选上，将奖励一万元。二是继续发放乡村教师荣誉证书，只要在乡村连续工作30年的都会发放这个证书。
实际上只要乡村老师待遇提升了，地位也就提升了，老师们的幸福感也就有了，荣誉感也会更强了！
一)优秀退休教师支教志愿者统一按照 3万元/学年/人的标准进行生活补助(1学年按照 10个月计)。
(二)对获得特级教师、“八桂*师”等教育教学*师荣誉的优秀退休教师支教志愿者，在上述补助标准的基础上增加 0.5万元/学年/人，增加部分的经费由县财政配套补助。
据我了解定向乡村教师应该不在，教师的正式编制属于村办教师。一般来说国家没有正式拨款，不正正式工资，而是村镇给予一定的补贴。如果说前途的话应该是没有太大前途，但是也有很多的年轻人为了乡村的孩子们能够读上书，也是奉献了自己的青春。这样的工作是值得人们尊敬的。
条件：（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有完全民事能力；
（四）身体健康，符合招考体检标准；
（五）符合招聘岗位所要求的各项条件。
待遇：乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周;各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训;乡村医生每3—5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。
基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)。
2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
以邵阳为例子，根据职称4900到7000元之间
（14年以后退休的，现都调整到位）中级职称的在4900一5900之间，晚退一年多100+，副高职称的在6000一7000+（含职业年金）。这是真实情况，有的人肯定不相信。但你从全国教师薪酬，湖南排倒数第二，而邵阳市又是全省倒数第二，你就可以理解了。
如果在不实行火化的地区，土葬的人能领抚恤金在国家规定火化的地区，参保人死亡之后，必须要实行火化，否则不发给丧葬费和抚恤金，如果在不实行火化的地区，要到民政局去开具不实行火化的证明，才可以领取。死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。
工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
