待遇一般，中等水平
地产公司项目部是开发商专门为某一个房地产项目专门组建的团队，这个团队的成员一般包括项目部经理、会计、收银员、成本专员、建筑工程师、设计人员和行政专员，销售一般都是外包，专门负责本项目建设销售工作。项目结束，项目部任务也就结束或解散。
基本工资不高
主要看提成的，
广西洋浦地产集团平均工资￥10042/月，其中拿 8-10K 工资的人占比最多达 30.7%，其次是 4.5-6K 占 29.7%， 10-15K 占 11.9%，综合薪资在广西属于正常水平。
待遇一般。
工资普遍都在五千左右，提供工地住房和伙食，节日会有补助，算是比较好的
八福地产公司是一家民营房地产开发企业，八福地产公司开发的景泰嘉园品牌获得业主的一致好评，市场销售特别好，八福地产公司规模不断壮大，职工收入待遇比较好，其中职工年平均收入大约在15万元左右，企业给员工交五险一金，周六日员工轮休，每年安排员工出去交流培训，并可以享受15天带薪假期
很好。石家庄地产集团有限公司的待遇在石家庄市还算好的。地产集团有限公司最近这几年的发展还算可以，每个月都能够按时发放工资，并且职工的各种福利待遇还是不错的，每年的节假日都有福利发放，表示对职工的感谢和慰问，福利待遇还算可以。
香港房地产第一位是长江实业，市值1247亿元。
第二位是新鸿基地产，重点介绍一下新鸿基吧，新鸿基地产集团为香港最大的地产发展公司之一，于1972年上市，以发展优质楼宇誉满香港。2005年赢利为103.71亿港元，目前总市值超过1,800亿港元。该集团被海内外多个专业及金融机构评为亚洲最重要企业之一。2005年财政年度，集团拥有逾389万平方米土地储备，数量居香港之冠。拥有大型商场逾50个，总面积全港最大，遍布各区。世贸中心皆被誉为香港最成功的商场之一。这就是最好的顶级的地产公司，待遇很定好。待遇非常好
一般工程师年薪25万左右，中信地产就业前景还是不错的。因为中信集团实力强大，当时，中信地产的注册资本都有70亿元了，在全国20多个城市总共开发房地产项目近百个，公司有选择的进入经济发达地区的二线城市，在业务上以高档住宅开发为主线，在近几年中信地产的业绩，芝麻开花节节高
IT部门在各个行业中都扮演着重要的角色，而地产行业也不例外。随着信息技术的迅速发展，IT部门在地产企业中的地位和影响力越来越大。然而，对于IT部门的待遇问题一直备受争议。本文将探讨地产行业中IT部门的待遇，并提出一些建议。
IT部门在地产行业中的地位不容忽视。随着信息化的推进，IT部门负责地产企业的信息系统建设、网络运维、数据分析等重要工作。IT部门的工作直接关系到地产企业的业务流程和效率，对于企业的发展起着至关重要的作用。
IT部门的工作内容涉及到多个方面，包括软件开发、硬件维护、系统集成等。在地产行业中，IT部门通常还需要与其他部门紧密合作，比如与销售部门合作开发客户关系管理系统，与财务部门合作进行预算管理等。
因此，可以说IT部门是地产企业的中枢神经，是推动企业发展的重要力量。
尽管IT部门在地产行业中的地位重要，但是对于其待遇问题却存在一些争议。
首先，地产行业对于IT部门的重视程度存在差异。一些地产企业对IT部门非常重视，给予高薪、丰厚的福利待遇，为员工提供广阔的发展空间。然而，也有一些地产企业对IT部门不够重视，薪资待遇低，福利不完善，甚至缺乏职业发展的机会。
其次，地产行业的IT岗位相对较少。与其他行业相比，地产行业的IT岗位数量有限。有的地产企业甚至只有一个或者几个IT岗位，导致竞争激烈，员工的待遇和发展空间有限。
另外，地产行业的IT部门往往需要面对更高的工作压力和工作强度。地产行业的特点是周期性较强，市场波动大。在收房、售房高峰期，IT部门需要承担更多的工作，加班成为常态。
这些问题都导致了地产行业中IT部门的待遇与其他行业相比相对较低。
地产企业应该增加对IT部门的重视程度，意识到IT部门的重要性。同时，给予IT员工更好的薪资待遇和福利待遇，提供发展机会和晋升空间。只有在适当的薪资待遇和发展机会的推动下，IT员工才能更好地发挥其才能和创造力。
地产企业可以根据实际需求增加IT岗位的数量，提供更多的职业发展机会。这样既可以满足企业信息化建设的需求，也可以降低员工间的竞争压力，改善IT员工的待遇。
地产企业的IT部门需要面对高强度的工作压力，容易导致员工工作疲劳和离职率的上升。因此，企业应该合理规划工作强度，减少加班时间，提升员工的工作满意度和福利待遇。
除此之外，地产企业也可以加强IT部门的培训和技能提升，提供更多的学习机会和专业培训，帮助员工不断提升自己的能力和竞争力。
地产行业中的IT部门在推动企业发展、提升效率方面扮演着重要角色。然而，IT部门的待遇问题一直备受争议。通过加强对IT部门的重视，增加IT岗位数量，合理规划工作强度等措施，地产行业可以改善IT员工的待遇，提升IT部门的工作效率和竞争力。
希望未来地产行业对于IT部门的重视程度能够提升，为IT员工创造更好的发展机会和福利待遇，推动地产行业的可持续发展。
雅居乐是专门做地产的公司，每个项目一年卖个3亿以上问题不大，像广州雅居乐花园08年买了16亿。
3、发展前景升职很不容易，但是发展平台不错，我08年涨
