你好，这个工资待遇很好的，包吃包住的
还行。
单独说职业的话，肯定每个职业都有一定的前途的，主要是还要看你在哪个单位，哪个部门？所以要具体情况具体分析。
如果是一些小公司的行政助理，那更偏向于打杂倾向，能学到的东西并不多，无非就是打打表格处理一下报表，订一下机票，收收快递。这种类型的工作对个人成长并不是特别好，但是如果对于学历不高，入职经验较少的人，可以作为临时过渡使用，可以通过本职业了解公司的运营模式，管理制度行政制度或者财务方向的一些知识。慢慢积累经验，像hr或者行政管理岗转型，不过总的来说还是比较困难的。
如果是一些大型公司，上市公司（排除掉保险公司，纯销售公司），那么行政助理可以让你学到很多东西，尤其是大型公司的管理方式，行政制度都能让你有一个很好的职场意识，而且在一个好的平台，你所学到的东西能提高你的眼界，跳槽也能有一个好看的履历。
主要是基础的行政工作，负责办文，办公，办会，要求要细心谨慎。
还行，工资也可以，不累。上下班也是固定，也不用怎么加班。
作为一个在现代职场上备受重视的职位，行政助理在各行各业都扮演着重要的角色。而思特奇行政助理岗位则以其专业性和职业发展前景而受到越来越多人的关注。今天，我们将深入探讨思特奇行政助理岗位的工作职责、所需的技能和前景展望。
作为思特奇行政助理，您将在办公室环境中扮演着重要的支持角色。您的主要任务之一是协助管理人员和团队有效地组织和安排他们的日常工作。这包括安排会议、处理文件和邮件、管理日程安排等。
思特奇行政助理还负责维护文件和记录的组织和安排。这意味着您将需要熟练掌握各种办公室软件和技巧，以支持团队的日常运作。
此外，行政助理还可能负责处理来自客户和合作伙伴的沟通和协调。您可能需要回答电话、安排会议、处理相关文件和邮件，确保所有沟通渠道的顺畅运作。
要成功担任思特奇行政助理岗位，您需要具备一些重要的技能和特质。
思特奇行政助理岗位提供了广阔的职业发展前景。这个职位是许多行业中不可或缺的一部分，因此需求量一直相对稳定。随着公司和组织的发展，对行政助理的需求将继续增长。
通常情况下，行政助理可以在多个方向上发展自己的职业生涯。一种选择是晋升为行政经理，负责管理整个办公室的运作。另一种选择是转向项目管理，担任项目助理或项目协调员等角色。
另外，行政助理还可以选择在特定行业中专门发展自己的技能。例如，在医疗领域，行政助理可以成为医疗助理，并负责处理医疗记录和协调医生日程安排。
总之，思特奇行政助理岗位是一个职业发展前景较为广阔的职位。它要求您具备各种技能，但也提供了许多机会，让您在职业生涯中不断成长。
思特奇行政助理岗位提供了一个充满挑战和发展机会的职业道路。作为一个专业化的职位，它要求您具备多种技能和特质。
如果您对组织、沟通和协调方面的工作感兴趣，并具备良好的技术操作能力，那么思特奇行政助理岗位可能适合您。这个职位不仅为您提供了一个稳定的工作环境，还为您的职业发展打开了许多大门。
无论您是刚步入职场还是已经拥有一定经验，思特奇行政助理岗位都值得考虑。它为您提供了一个专业化的职业道路，让您在职业生涯中获得成功。
挺好 上市公司 能进研发部门的待遇在威海还是挺好的
谢邀
设想是什么鬼？ 设计？幻想？ 建议如果对领域术语不知道，还是说大白话的好。
我理解你的问题是，你在招聘行政助理类的人才，你需要在招聘平台上描述这个岗位的信息。所以想知道怎么写这个岗位的岗位描述，才能做到有效招聘的目的。
这里有个词叫 JD （job description ） 岗位描述，下次装逼请用 JD
不是DJ 不是DJ 不是DJ
如果想要快一点，就上招聘网站上 搜索相同职位，看看别的公司怎么写的，再结合自己公司情况，修修补补，基本就能用。
如果想要认真了解一下，那就往下看
常规招聘信息一般分两部分内容 岗位职责，和 任职资格
第一部分
岗位职责：什么叫职责，字面意思就是这个职位索要承担的责任
1.协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
2.及时、准确的传达公司的文件精神和领导指示；
3.负责公司及部门各项临时性工作的督促、检查与考评；
4.负责内部各种行政、人事和质量体系文件、资料的控制和保管工作；
5.协助行政经理做好各部门之间的协调工作，完成上级交办的其它工作。
任职资格：担任这个职位所要具备的一些条件
1.大专以上学历；（学历要求）
2.熟悉操作word、Excel等办公软件及办公设备；（基本技能）
3.有责任心，做事用心、踏实、细致、有耐心；（性格特征）
4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；（基本素质）
5.有行政工作经验优先考虑。（工作经验）
怎么样才算写的好？
我认为，把岗位职责说清楚，把任职资格说具体，能招到合适的人，就很好。
如果还想再好，那就换位思考，求职者会考虑什么，所以必要的话，可以把地址，以及上班时间写上，较少不必要的沟通。
不用太花哨，结果导向，实事求是，以诚相待。
希望对你有帮助
链家地产的行政助理不错,一个月可以休息6天,基本工资2000,计效工资都加到大约3000以上!
工资待遇是职场上最重要的问题之一。无论是准备进入职场的大学生，还是已经步入职场的职员，都会关心自己的工资待遇是否合理、是否与行业水平相符。那么，问题来了，工资待遇怎么样才算合理呢？本文将深入探讨这一问题，并提供一些建议和技巧，帮助读者更好地了解和应对工资待遇问题。
首先，我们需要明确一点，工资待遇往往与个人的职业发展密切相关。在职场上，一个人的工资待遇与其职务、经验、技能、贡献等因素息息相关。因此，要想获得更好的工资待遇，首先要注重自身的职业发展。
提升职业技能是获得较高工资待遇的关键。随着技术的快速发展和职场竞争的加剧，公司更愿意为具备高技能的员工提供更为丰厚的工资待遇。因此，不断学习和提升技能是非常重要的。可以通过参加培训班、学习新技术、深入研究行业动态等方式来提升自身的职业技能。
此外，职业规划也是影响工资待遇的重要因素。有一个明确的职业规划可以帮助我们更好地规划自己的发展道路，选取合适的岗位和行业，从而获得更好的工资待遇。因此，我们需要认真思考自己的职业目标，制定合理的职业规划，并不断提升自己的能力和素质，以实现职业目标。
要想评估自己的工资待遇是否合理，我们还需要了解行业和市场的工资水平。每个行业、每个岗位的工资待遇都有一定的范围和水平，我们需要对这些信息有所了解，以便更好地评估自己的工资待遇。
了解行业工资水平可以通过多种途径，如查看招聘网站上的薪资调查、与同行交流、咨询人力资源专业人士等。可以通过这些方式了解到行业的平均工资水平、高薪职位的特点以及不同地区的工资差异等信息。
同时，我们也要了解市场对特定技能和经验的需求情况。某些技能和经验可能比较紧缺，市场对其需求量大，从而推动了相应岗位的工资待遇上升。因此，我们可以通过关注职场新闻、招聘信息等途径，了解市场对特定技能和经验的需求情况，从而更好地评估自己的工资待遇。
一旦我们对自身的职业发展有了明确的规划，并了解了行业和市场的工资水平，就可以进行合理的谈判和评估工资待遇了。
在谈判工资待遇时，首先要根据自己的实际情况设定一个心理底线和目标工资待遇。心理底线是指自己绝对不能接受的最低工资待遇，而目标工资待遇则是自己希望获得的合理水平。通过设定心理底线和目标工资待遇，我们可以更有底气地进行谈判。
在谈判时，要注重准备和沟通技巧。可以将自己的职业发展和个人能力作为谈判的依据，向对方展示自己的价值和贡献。同时，也要了解对方的利益和底线，以便找到双方的平衡点。
在评估工资待遇时，要考虑多个因素，如职位级别、地区差异、公司规模、个人能力等。可以将自己的工资与同行业同岗位的平均水平进行比较，以便了解自己的位置。同时，要考虑到公司的实际情况和财务状况，避免过高或过低的要求。
工资待遇是职场中最关键的问题之一。要想获得合理的工资待遇，我们首先需要注重自身的职业发展，提升自己的职业技能和素质。其次，要了解行业和市场的工资水平，以便更好地评估自己的工资待遇。最后，在谈判和评估工资待遇时，要注重准备和沟通技巧，设定合理的心理底线和目标工资待遇，并综合考虑多个因素。
通过合理的职业发展、准确的市场了解和谈判评估，我们才能获得更好的工资待遇，实现职业生涯的成功。
答：一般。
1 行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。而且一般的行政助理都是外勒招聘的，薪资不会很高，没有编制。只是说没有业绩压力而已。
2 行政助理这一块，做的时间越长，它的升值空间很小。基本上他的工作，一个刚毕业的大学生也能做到。可替代性非常强，不是一个长久之计。
