看你是正式合同工还是代理合同工了、差别太大，前者5000-6000，后者2000-3000、不算效益、提成奖金、还有年底奖金。6岗工资在地区来说应算的上中层领导以上的工资了、一个大区的总经理也不过12岗工资。希望能够帮到你！
你说的这些在人力资源管理的范畴内用专业术语来讲叫岗位体系或职位体系，为了对公司的岗位进行科学合理的岗位，在工作分析的基础上，从横向角度会把公司所有的岗位进行分类（得出的结果是岗位序列或岗位族群），从纵向角度会把所有的岗位进行分层（得出的结果是岗位晋升发展通道），然后进行岗位评价（得出的结果是岗位等级图谱，用字母表示或者数字表示），从公司内部的角度来区分不同岗位对企业的价值度。
所以你上面提到的就是这个概念。至于从一个等级晋升到更高一级的等级，涉及到任职资格的标准。底薪2800左右，五险一金都市按照较高数据缴纳
根据不同公司的岗位设置和员工编制，移动公司的6岗员工是否属于正式工会有所不同。一般来说，移动公司的岗位等级从1-5岗属于普通员工，6岗以上的职位属于领导层。而正式员工和临时员工的区别主要在于合同性质和福利待遇等方面。
如果6岗员工是通过正式的招聘渠道进入公司，并与公司签订了正式的劳动合同，那么一般来说他们属于正式员工。但如果6岗员工是临时工或者劳务派遣工，那么他们就不属于正式员工。
因此，要判断一个移动公司的6岗员工是否属于正式工，需要具体了解该公司的岗位设置、员工编制以及员工的合同性质和福利待遇等情况。
7岗约3100元月
8岗约3800元月
转岗一般业绩较突出的一年，一般的约2年.
看你的情况了，在里面表现好点，上司关系搞好点，还是还有前途的，毕竟是移动通讯公司嘛，在大陆就他最牛了，慢慢坚持吧。
本科现在一般是6，硕士的话应该7以上吧。
甘肃移动社招给了6岗是否要去，取决于你的个人意愿和职业规划。以下是一些你可以考虑的因素：
- 工作内容和职责：了解6岗的具体工作内容和职责，以及与你的兴趣和技能是否匹配。
- 薪资待遇：了解6岗的薪资水平、福利待遇等，判断是否符合你的期望。
- 职业发展前景：了解公司的发展前景和晋升空间，评估在该岗位上的职业发展机会。
- 工作环境和文化：了解公司的工作环境和文化，以及是否符合你的期望和需求。
在做出决定之前，建议你充分了解岗位信息，并与家人、朋友或职业顾问商讨。
看地市。
在亳州6万5左右
不知道这个对比
但是6岗的岗位
只能是一般的县级管理员
邮编无忧网，输入地址“江西省抚州市崇岗镇仙溪6组”，查到邮编是：344121
