这个看岗位吧！一个总账会计总比一个普通的人力资源工资高吧？而人事部经理也会比普通的会计人员工资高呀！再说了，不同，工资待遇也大不相同！
西安泰金薪资待遇还是不错的，待遇是3K-15K。西安泰金工业电化学技术有限公司工资统计来自于近一年2条工资数据。
2021年西安泰金工业电化学技术有限公司平均工资￥7839，与年持平。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。
根据资料显示，比亚迪普工的薪资待遇较为可观。普工的起薪在3000-4000左右，且有加班与绩效奖金等福利待遇。在此基础上，公司还提供有竞争力的职业发展和晋升机会，员工的薪酬水平也会随着工作经验和职位晋升而不断提高。同时，公司也注重员工的生活质量，提供了食宿、医疗、健康等多重保障。因此，比亚迪普工的薪资福利待遇可以说是比较优越的。
薪资待遇还不错，工资主要为底薪加提成，也就是要看个人业绩的。发展前景比较可观，因为我国建筑结构设计等技术都已经相对成熟，岩土工程相对也还是比较能出成绩的，而结构鉴定加固，在我国应该还是一个比较新的行业，所以还有很大的发展前景。
不同地区不同单位、岗位技术技能水平不同薪资待遇差距较大，以某个单元为例:APS平均月薪¥10,232元，40%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥2k-5k共计24人占9%， ¥5k-8k共计74人占28%， ¥8k-11k共计72人占28%， ¥11k-16k共计48人占18%， ¥16k-20k共计22人占8%， ¥20k-26k共计12人占4%， ¥26k-32k共计5人占1%，
毕竟大公司，该有的待遇都有，待遇一般吧，我这里小城市工资2700，8点半到晚上11点半，没加班费，往死里做，没他招聘说得这么简单，一般人做3天不做了，招个搬运面试还搞到招经理一样，当时我面试的时候周围就有人偷偷笑了，原来才知道是坑来的
招行的薪资待遇是基础工资+福利+绩效奖金
基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。
福利：福利则包括五险一金、（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金）节日慰问金和补贴。
afterpay：员工每月工资都是在陆仠元左右，交养老保险，工伤保俭，医疗保险这三种保险，毎天工作时间为＋个小时，其中襾个小时算加班时间工资另外结算。必须要遵守公司的各项规章制度和纪律制度，对本职工作要有责任心。一日三餐全部在公司食堂就餐。
不同行业，不同地区的学徒薪资待遇是不同的，有些行业，学徒的工资特别的低，有些行业，学徒的工资就特别的高，这个是分情况的
CAD的薪资待遇大概是一个月5000左右，然后底薪是3000块钱，提成是2000块钱以上，看你的努力程度了，五险一金都是有的，也是非常有保障的，所以说如果你想要画好CAD的话，薪资待遇都是不错的，这关键靠你个人的努力了，好好画，以后发展都是不错的
