日本财险巨头三井, 住友商事、杭州顶峰、以及松下、大地这些都是集团公司，在杭州有公司或者办事的，待遇比较好
中国的日企,在大连和青岛比较集中:.大连有佳能、电产、东芝、三洋、通世泰、美能达、富士电机、罗姆电子……挺多的，大部分都在开发区，那的工资通常也比市内的要高一些，待遇还不错，只是刚去的时候可能会少一些，过半年到一年都会长工资的。
专业也不错，这些企业对机械类专业的人员需求很大，如果日语比较好，这就更好了。
.青岛日企大约在1500家（包括下属胶州、胶南、莱西、平度、即墨和黄岛开发区），需要日语人才的日企遍布各个行业，食品、电子、纺织、保险等行业、知名企业也不少，象500强的松下、丸红、丸鲁大、东棉、大洋。关于具体名字建议你查询日本人会，几乎每个城市都有成立。 二、青岛日企待遇怎样，刚毕业本科生工资能有多少。 ----新进本科生实习期大约在1800-2500之间，一个月内合同签订之后会根据你短期内的业绩和表现有800-1000幅度的提高，并且一年内有两次奖金，分别是在六月份和十二月份。
薪水年年提高，完全取决于你的业绩。
恩，还行，在山东省内来说算是比较多的了，但相对南方沿海了、城市来说还是少了一点，待遇方面也勉强过得去吧，我同学在日企一个月能拿2000多吧刚去的时候
烟台创迹软件， 矢崎， 大丰工业（烟台）有限公司 烟台啤酒（合资）
烟台三井富士汽车模具有限公司 厚木袜业（烟台）有限公司（日本独资）
烟台厚木华润袜业有限公司（中日合资） 大黑工业 三井服装检测公司 烟台首钢电装
我也是在日企工作的，独资日企。我觉得要说日企黑那就错了，日企是培养人的最好的地方，他们的一些先进技术和工作方式是很值得学习的。哪种单位最好？自然是政府机关事业单位，但是我觉得咱们刚毕业，正是学本领的时期，进日企没什么不好，可能你的工资不是很高，工作有点累，但对以后绝对是件好事。至于在日企以后的前景嘛，这个不好说，先学习本领，有了技能了以后再说，不行就跳呗，我相信一般的国内企业不可能瞧不起日企出来的人。
加油吧！
大专学历可以进日企，会日语只是其中的一方面，如果会其他技能最好，尤其是机械类理工类的更吃香。现在中国员工工资越来越高，所以很多企业比较喜欢招大专生，可以压低基本工资啊。
日企待遇比较不错，但是需要在里面熬年头，日本企业有一个说法叫“年功序列”，就是你在公司做的越久，工资越高地位越高。现在依然是这样（虽然有些改观）。只要你坚持下去，在日企都会有比较好的待遇和发展。
大企业的起薪要比中小企业的薪水要少,因此大企业的福利待遇就要做的比一般的小企业要好。
不管是日企中的大企业还是中小企业，刚开始大多可能不会有很高的工资，应届生刚毕业起薪的话一般在3000-5000元左右。如果你还有一些特别技能或者是证书的话，比如说软件知识或者是机械知识之类，这类专门职业的薪水会稍微高一点。另外就是销售部门的薪水要比较高，大致要比其他职位高出1000元左右。
俗话说“日企是最好的学校”，日企比国内企业和欧美企业更加注重新入员工的人才培养。一般来说个人能力比较强的话，工作几年以后也是能升到一两万的薪水。同样的职位同事之间的薪水相差不是很大，有5年以上工作经验的员工，如果在行业内跳槽，一般都可以在主任以上级别，非销售部门的都可以拿到一万以上的薪水。日企的雇佣一般比较稳定，压力也不算太大（销售部门除外）。如果你干得不算很差，一般不会炒你的鱿鱼。
日企不管规模大小，一般在福利方面做得都比较正规。日企一般福利是和日本看齐，五保都是有的，正规的公司一般都会算加班费。日企的假期也不算少，所有的公司都有双休日。一般还有15天左右的带薪年假（可以每个月休一天），每个月有一天带薪病假。很多日企在国内已经被中国本土化，因此也不像日本有加班的习惯。
泻药！本人在小公司不是大厂，有朋友在上市公司，起薪在22万起，一般般。但是人家的奖金就秒杀一群人，相当于4个月工资。当然是日本的IT公司。
然后其他中小的IT公司基本上不是绝对，多大的年纪拿多少工资。30岁就拿30万-38万区间吧，据我认识的日本人，还是项目组长呢。日本人的工资比较偏低肯定比不了派遣社员工资高，但是人家也不愿乱跳槽，跳着跳着就跳崖了。就是比较稳定，工资涨幅也就是2万日币左右，只有你不辞职，不犯什么大的错误，基本上可以干到老，老了退休了，领几百万还是多少来着，具体没详细查，之前在一个现场的时候，一位日本大哥干上流的很照顾我，我问他会不会干到退休，他说要那么钱干啥，感觉真是潇洒自如。
看个人选择吧，有人喜欢稳定的大公司，拿中上工资，安安稳稳。
派遣相当于“雇佣兵”的感觉，钱给的多，压力根据现场不同，更换客户公司比较频繁，充满机遇和风险。
————————————————————
基本上派遣公司也是该有的都有
一年一次免费体检
一年一次奖金一个月，也可以不要，拿高工资反正都差不多。
每年带薪休假十天，缴纳社会保险（年金+健康）。
不定期组织旅游烧烤
每月工作180小时以上 有加班费
薪资方面
科班出身日语一级 22 + 刚毕业的
1-3年经验日语二级 25-30不等
※公司招人，仅供参考
————————————————————
最大的好处感觉就是在不同的顶级公司干活，每天充满挑战。感觉不想干了，就可以提出换现场，不用像大公司的正社担心自己未来，有时被人说了也只能忍气吞声被人欺负，考虑很多。在这里没有贬低大公司的意思，每个人都有自己的选择。
其他行业，我就不知道了，不做评价。
有人匿名说本人骗人，如果我说的有错误的地方请指出，假若本人回复有问题，会虚心接受意见并反省，也是自己提高修正的一个方式。感谢大家监督支持。
作为一名日企翻译员，有着良好的翻译技巧和语言能力是非常重要的。日本是一个经济发达的国家，许多企业积极拓展海外市场。因此，能够担任日企翻译的工作机会也随之增加。本文将介绍如何成为一名优秀的日企翻译员。
作为一名日企翻译员，具备扎实的日语基础是首要条件。你需要熟练掌握日语的听、说、读、写能力，并且了解日本文化。可以通过参加日语培训班、自学或者参与日语语言交流活动来提升自己的日语水平。
除了具备良好的日语能力外，你还需要学习相关领域的专业知识。不同的企业有不同的行业特点，例如汽车、电子、金融等。了解相关行业的术语和背景知识，将有助于你更好地理解和翻译相关文件和会议内容。
翻译不仅仅是将一种语言转换成另一种语言，还需要注重翻译的准确性和流畅性。在翻译过程中，要注意文法、词汇和语境的准确运用，避免产生歧义。同时，要保持良好的语言表达能力，使翻译的内容更加妥帖地传达给读者。
作为翻译员，你不仅需要具备专业知识，还需要有广博的知识面。通过关注时事新闻、阅读各类书籍、参加行业研讨会等方式，不断拓宽自己的知识视野。这将有助于你更好地理解翻译内容，提高翻译质量。
在现代翻译工作中，翻译工具已经成为必不可少的辅助工具。掌握常用的翻译软件和辞典将大大提高你的工作效率。例如，CAT（计算机辅助翻译）工具能够帮助你提高翻译一致性和速度。
作为一名优秀的日企翻译员，建立良好的专业形象是非常重要的。你需要保持良好的沟通技巧、工作态度和职业道德。对待工作要认真负责，尽力满足客户的需求。此外，定期参加行业培训和交流活动，与其他翻译专业人士交流经验和学习新知，也是建立专业形象的重要途径。
在日企翻译工作中，与其他团队成员的合作非常重要。你需要良好的团队合作能力，与项目经理、客户、本地员工等保持良好的沟通和协作。只有通过良好的团队合作，才能保证项目顺利进行，并取得较好的翻译效果。
作为一名优秀的日企翻译员，学习和提升是持续不断的过程。翻译行业发展迅速，新的技术和方法不断涌现。你需要及时了解行业动态，学习新的翻译技术和工具。同时，不断提高自己的语言能力和专业知识，以适应行业的发展和变化。
总之，成为一名优秀的日企翻译员需要具备扎实的日语水平、专业知识和翻译技巧。同时，不断学习与提升、拓宽知识面、加强团队合作能力和建立良好的专业形象也是非常重要的。希望本文的介绍对想要成为日企翻译员的你有所帮助。
宁波不如杭州多，杭州不如大连跟上海多，最多的地方是日本
