见习经理是对自己工作能力的挑战，只有把工作做好了，才谈的上以后的发展前途。
鱼酷见习经理这个工作不错。因为鱼酷在做烤鱼的餐厅里，是做得比较好的，客流稳定，业绩不错。这个工作的发展潜力是很大的。
作为麦当劳的见习经理，你将有机会在麦当劳的职业发展中迈出重要的一步。见习经理是一个重要的职位，它为你提供了锻炼和学习的机会，帮助你逐步了解和掌握麦当劳的运营管理知识和技能。
在麦当劳，见习经理的前途是非常广阔的。通过不断学习和努力工作，你有机会晋升为正式的麦当劳经理，负责管理一个麦当劳餐厅的日常运营。此外，你还可以选择进一步发展自己的职业，在麦当劳总部或其他高级管理职位上担任重要角色。
至于待遇方面，麦当劳的见习经理薪资会根据地区、工作经验和个人能力而有所不同。一般来说，作为见习经理，你将享受相对较高的薪资待遇，并且有机会获得额外的奖金和福利。此外，麦当劳也提供良好的培训和发展机会，帮助你提升自己的技能和知识。
需要注意的是，具体的薪资和待遇情况可能会因地区和个人情况而有所差异，建议你咨询当地麦当劳的人力资源部门或相关招聘渠道，以获取更准确的信息。
基本诠释所谓见习经理就是领导看到某员工有能力担任经理一职，但是又不是很肯定你能否担任好这一职位，所以暂时任命员工担任经理。
如果能够完成目标或达到很好效益的话，转为正式经理，如果没有达到领导的目标，可能会被撤掉这一职位。
通常情况下，见习经理在公司内都有很大的升值空间，往往会受到领导重视，而他们的领导能力往往较强。
例子：以超市见习经理为例，作为超市分店的基层干部，未来有机会掌管一家分店，因此大专学历为基本门槛外，头脑必须清晰、条理分明。
展现在简历上，除了要清楚表达自己的学习经历过程之外，自传上最好能够清楚表达自己，这包括：个人的性格、价值观、学习态度、未来的目标和工作理念等，并以过去的经验来佐证。比如说：之前做过哪些专题，获得哪些启发，或是曾经遇过哪些问题，如何解决等。
麦当劳餐厅见习经理是储备干部，有升职空间，而普通店员是餐厅基本工作者，一般不具有管理餐厅内部事物的权利。 优点：见习经理属于储备干部，通过培训以后考核合格即可以转正，成为经理。见习经理即是领导看到某员工有能力担任经理一职，但又不是十分确定能否胜任这一职位。若能完成目标或达到很好的效益，即可以转为正式经理；若没有达到领导的目标，即可能被撤掉这一职位。 缺点：麦当劳经理级别的员工是拿月固定工资的，而见习经理是工作最累却拿最少工资的人。而普通员工、训练员是计时薪的，多劳多得，所以工时多的员工有时候工资比见习经理还要高。见习经理的见习期一般是半年，半年内要学会所有技能，小到炸薯条、装可乐，大到一间餐厅的统筹运营，包括岗位安排、订货出货、成本核算等等。而且见习期的工服和普通员工一样，工作内容也一样，甚至更累，所以很多人因此铩羽而还。 见习经理都是公司外招的管理组人员,所以绝大多数的见习经理都是没有工作经验的,除去一少部分某些餐厅向公司内部推荐的员工之外.不用怕工作起来会吃力,全都是从零开始,从你进店第一天开始,餐厅的经理以及区域的督导就会给制定好一整套工作站或者区域管理的发展计划,其中还会包括定期的去麦当劳的训练部培训课程大约有三个多月的时间会学习基本的岗位操作，就是要学习所有员工的岗位，通过之后会进入值班管理的学习，得两到三个月，之后会参加一个课程，学习回来后就可以独立值班了。
代理经理是经理由于辞职或调走等原因导致经理岗位空缺，而临时安排一位顶上经理岗位并行经理职权，代理经理很有可能成为正式经理。
见习经理是在经理岗位上进行实习，学习经理的各方面管理经验，见习经理属于挂职锻炼性质，实习完是要退出经理岗位的。
见习经理是一种中级职位，其职责是帮助管理高级经理的日常工作，协助他们实施管理和业务活动，完成以及管理项目和负责跟踪执行日常任务。他们还可以监督和跟踪员工的工作，确保任务按时完成，传达管理级别信息和意见，并协调公司活动。见习经理可以担任6个月到2年的时间，以便获得机会增加他们的职业知识和手艺，为未来的职业生涯做好准备。
上海这边，实习见习经理时薪每小时16或者17，这是我现在知道的。一般结工资时会比你算的多一点，因为有其他的补贴
首先，声明华莱士不是小作坊，已经是一家有一千多家店的本土最大的快餐品牌。
至于你想应聘这个职位，没有那么简单，不是你想应聘这个职位就可以的，必须要有相关的经验。如果没有经验，也要从小处做起。而且华莱士公司会对你进行测试，测试你的真实能力，如果能力不够，那么抱歉，你不能够胜任这个职位。升值空间不是取决于职位的大小，而是取决于能力，如果能力优秀，能够胜任一些高级职位，也可以一步登天。华莱士公司之间采取公平竞争，谁能力强机会就是谁的。希望你好好锻炼自己的能力，早日加入华莱士这个大家庭。
见习经理是人保新录用员工的基本岗位，见习期间也就是实习期，期间负责学习掌握保险相关业务知识和实际工作的相互连接，宣传保险的意义和作用，提高适应工作能力。
