吉林银行大部分都是合同制员工，综合柜员的工资一般都是在2000-3000多，但根据工作量和办理业务量能够获得年终奖励或指标完成奖励，待遇还可以。
年薪哈，一般来讲哈，普通柜员的年薪大概是6万那个样子，但是各种餐补 油补，住房公积金等福利加起来收入还是很可观的
一般职员两千到三千之间， 年底会根据职位工龄和业绩 发放一笔十分可观的奖金！ 这个要看你的业务开发情况了。
较为稳定且相对较好。根据我所了解的情况，吉林银行长春各支行综合柜员的待遇相对较好。首先，综合柜员是银行业务中非常重要的一环，他们负责处理客户的存取款、办理各类业务等，承担着较大的责任和工作量。因此，银行会给予综合柜员相对较高的薪资待遇，以吸引和留住优秀的人才。其次，吉林银行作为一家大型银行，在长春地区设有多个支行，这些支行的规模和业务量都相对较大。相比于一些小型银行或支行，吉林银行长春各支行的综合柜员待遇更具竞争力。银行会根据市场情况和员工表现进行薪资调整和奖励，以激励员工的工作积极性和提高工作效率。此外，作为一家银行，吉林银行也注重员工的培训和职业发展。他们会提供各类培训机会，帮助综合柜员不断提升自己的专业知识和技能，提供更好的职业发展空间和机会。综上所述，较为稳定且相对较好。银行会给予他们相对较高的薪资待遇，提供培训和职业发展机会，以吸引和留住优秀的人才。这也使得选择在吉林银行长春支行从事综合柜员工作是一个不错的选择。
待遇相对较低因为农商银行是城市商业银行，相比国有大型银行，其规模和业务范围都较小，农商银行柜员的薪资待遇相对较低。而且合同制柜员没有稳定的职业保障和发展空间，加班和压力较大，导致工作质量难以保证。值得一提的是，有的农商银行采取的是外包方式，请的是劳务派遣人员，薪资待遇可能会更低。建议在选择就业单位时，可以对比不同的银行和岗位，权衡利弊。同时也可以跟有相关工作经验的人交流，了解真实的工作情况。
月薪2万左右，工作环境好，比较轻松，收入水平一般，在白领阶层中偏低。
工资收入 月薪:7000元 年终奖:20000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周日偶尔加班 柜员,理财经理,大堂经理,运营主管,副行长,行长。晋升空间小,除非有关系。柜员工资最低,小城市还可以。 上班节奏很快,基本很难准时下班,经常加班到很晚。周末也经常加班,没有加班补助,只有规定国家节假日才有补助。
工作压力大,瞬息万变的规章制度。业绩考核,全员考核。合规要求多各种人际关系。 除非有关系,没有关系资源,挺累的。
银行综合柜员待遇因地区和银行类型而异，但通常在行业中处于中等水平。根据相关资料，银行综合柜员的平均月薪为¥7,594，中位数为¥6,828。其中，¥2k-7k工资占比最多，约58%。
这个职位在全国有22335份样本，但具体的薪资可能因地区、银行类型和其他因素有所差异。
请注意，这些信息可能会随着市场和银行需求的变化而变化，因此建议咨询相关银行或招聘网站以获取最新的薪资信息。
南京银行的柜员待遇还是挺不错的，基本收入都能有5000至6000左右，而且工作时间也是朝九晚五性质，如果能到银行上班前途非常好
南京银行柜员待遇算非常不错的，基本月收入在5000左右，而且是朝九晚五的班，周末和节假日都可以休息，如果去那里工作是非常好的
