邮储银行平均工资为8127元/月,其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月,20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,邮储银行年终奖平均25703元。
苏州邮储银行平均工资为7935元/月，其中38%的工资收入位于区间4000-6000元/月，21%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，邮储银行年终奖平均22304元。 邮储银行员工分享说：公司有五险一金，房补，交通补助，公积金，补充保险等等都有。没有什么特别优于其他公司的福利。
邮政储蓄银行平均工资为7223元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间10000-12000元/月。
年轻人参加工作初期工资大概4000-5000，有各种小提成。往上对公级别的经理可能每个月也有8000以上，但是要做到这个价格估计要5年以上。
银行的待遇还是相当不错的，正式工的工资大约在五千到一万元左右，而且，每年的福利也不错，单位给缴纳五险一金，非常的好。
月平均工资5000月左右
乡镇邮政储蓄银行柜员正式工待遇是看地方，看效益的，最低的时候4200左右，高的时候拿到8000，一年平均下来每个月5000是有的。
北京邮政储蓄银行的正式员工待遇是14万
邮储银行的工资水平排在交通银行和建设银行之后，平均薪酬在14万左右，位列六大行的第三位，其次是中国银行、农业银行、工商银行。
邮政储蓄银行属于国企，国企的工资标准和公务员事业单位基本类似，差不多到手4k多。邮政储蓄银行年底也有相应的绩效，在12k左右，相对来说不是特别好。
邮政储蓄还会有相应的存款任务，要确保完成考核目标，才能保证正常的收入水平。邮政银行正式工工资待遇就这么多，自己做出选择要慎重。
对于银行客服派遣工来说，前途是非常乐观的。它可以成为众多银行客服部门各种岗位的必要组成部分，为银行客服部门提供帮助，以支持他们履行服务义务。
它能够向客户提供有效、专业的服务，帮助银行提升客户满意度。此外，银行客服派遣工还可以提供客户分析和改进的信息服务，以便银行可以积极地吸引及留住更多客户。通过银行客服派遣工的参与，银行可以创造更多潜在的商机，从而推动银行发展壮大。随着金融服务业的发展，以及劳动力市场的高度竞争，银行客服派遣工的前景一片光明。
邮政银行当然也挺好的。工资待遇还是也相当不错的。现在前台柜员一般月薪5000元左右（基本都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金），信贷员看业绩，贫富差距很大，从3500元到16000元都有。
如果您所在支行业务发展好，那么待遇肯定是不错的
对不同高校来说，派遣制员工待遇上是不尽相同的。例如，部分高校对于派遣制员工与正式编制人员，两者在工资待遇上基本是相同的，只是具体用工形式上的差异。
但也有很多高校将派遣制员工明确列为临时用工人员，在薪酬待遇上与正式编制人员相差较大。
