格力电器工业/产品设计分享说：本科应届毕业生刚开始5500左右，毕业三年内每年都有工资加，一次500-1000不等。后面差不多两年涨一次工资，不定期。
1800保底加提成。 不同的地方有不同的待遇，这米家好像有招聘信息，一个月2200底薪，一周一休，有提成。 五险一金有，底薪加绩效，没提成，看销售量完成度。 小米的薪酬大概范围有不同。
实习生1.5K~3K 校园BD1K起+提成 客服岗3K~6K 运营和推广人员：6K-8K 技术开发人员15K~20K
深创投是一家在创业生态领域具有重要影响力的投资机构，其对于应届生的待遇一直备受关注和热议。在当前激烈的竞争环境下，对于刚刚走出校园的应届生而言，选择一家适合自己发展的公司及投资机构至关重要。本文将对深创投对待应届生的待遇进行分析与探讨，帮助应届生更好地了解该投资机构，并做出明智的选择。
深创投作为一家知名的创投机构，注重人才培养，对待应届生的政策与福利有着一定的激励措施。首先，深创投提供具有竞争力的薪酬待遇，为应届生提供发展空间，鼓励他们在行业中迅速成长。其次，深创投注重员工的培训和学习机会，为应届生提供各类培训课程和学习机会，帮助他们提升专业能力和职业素养。
在深创投，应届生有着清晰的职业发展路径。从最初的实习生开始，逐步晋升为助理投资经理、投资经理、合伙人等不同层级的职位。深创投鼓励员工通过不断学习和实践，不断提升自身的能力和水平，实现个人的职业成长和发展。同时，深创投也重视内部晋升机制，给予表现优秀的员工更多的发展机会和空间。
深创投对待应届生的优势主要体现在以下几个方面：首先是薪酬福利具有竞争力，能够吸引优秀的毕业生加盟；其次是提供广阔的发展空间和职业发展路径，为应届生搭建良好的成长平台；同时，深创投注重员工的培训与学习，帮助应届生不断提升自身的能力和素质；最后，深创投的公司文化秉承着开放、创新和合作的理念，给予员工更多的发挥空间和机会，使其在工作中得到充分的认可和尊重。
总的来说，深创投作为一家重视人才发展的投资机构，对待应届生的待遇具有一定的优势和特点。通过本文的分析与探讨，相信应届生们对于深创投的待遇也有了更清晰的了解。在选择未来的工作机会时，不妨多考虑深创投这样的知名创投机构，或许能为你的职业发展带来更多的机遇和挑战。
还可以，应该说还是不错的，得力集团是一个大型的私营企业，对应届毕业生的待遇还是可以的，比如说工资还是比较高，各种福利以及五险一金都有
上海特斯拉超级工厂的校招待遇还是比较高的，一般性来说的话，特斯拉工厂到本科院校或者各大高校招收应届毕业生，给出的待遇还是比较高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，还会给出非常高的五险一金，包括住房补贴，而且每年还会有正常的体检，因此，对于一个应届毕业生而言，基本上一年可以拿到十万以上的薪酬
待遇不错。工资区间:5k-50k 每月平均工资: 23.60K23.60K 说明:搜狐畅游工资统计来自于近一年78条工资数据 与同地区比: +26.00% 说明:北京地区公司平均工资￥18698 。
中海物业管理有限公司应届生工资待遇很好
平均工资为4943元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，32%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，中海物业管理有限公司年终奖平均9296元。 中海物业管理有限公司员工分享说：房租水电有补贴，基本一个月300以内能搞定，有五险一金，试用期工资按转正工资的85%拿，有年终奖 公司有食堂，包三餐，自己象征性出点钱，300块左右一月 搞活动时会有下午茶，下午茶丰富，蛋糕奶茶水果 没有加班费只能调休(项目上有加班费
相对来说比较高
综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴
标准公寓：免费提供宿舍（两人/间），每间宿舍均配有空调，热水器，独立卫生间，独立阳台，每栋楼有洗衣房，电视房，开水房，专职宿管
三一集团是非常重视人才培养的，尤其是重点高校的毕业生，一般情况下工资是以本科生和研究生来划分档次的，研究生的工资会比本科生高一倍，本科生如果是3000元每月，研究生就是6000元每个月，985应届毕业生也会按照这个标准发工资，不过，是985学校毕业的学生，单位领导和部门领导会特别的重视，如果干的好的话，晋升的会更快。
保利地产是一家央企，隶属于保利集团，对于应届生来说，能够成功应聘上保利地产还是非常不错的，待遇也相对可以。不过，最近几年地产行业不太景气，近期有复苏迹象，相信待遇不会低。
